MSA HAUTE NORMANDIE Salaire

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  Évreux
32 RUE GEORGES POLITZER, 27000 EVREUX
SIREN: 521191148
  Administration
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Les salaires sur les positions chez MSA HAUTE NORMANDIE

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez MSA HAUTE NORMANDIE

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2349 Le salaire moyen
€ 2750 Salaire le plus élevé

MSA HAUTE NORMANDIE recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • A partir de 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • connaissance des outils Informatiques et bureautiques
  • esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • des déplacements véhiculés sont à prévoir
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • capacités d’anticipation et d’organisation
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Responsabilité

  • apporter à la caisse son expertise sur le système de santé
  • représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles
  • contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment
  • contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude
  • assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé
  • S’assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et réglementaires en vigueur

dentiste

Rémunération

  • A partir de 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter à la caisse son expertise sur le système de santé
  • contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment
  • représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles
  • assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé
  • contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude
  • contribuer par son expertise sur le volet odonto-stomatologique, aux actions de promotion de la santé, au recours contre tiers tant au sein de l’organisme ou de l'institution qu'auprès des partenaires et des acteurs locaux
  • S’assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et réglementaires en vigueur

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D’encadrer l’équipe régionale
  • la personne recrutée sous la Direction comptable financière assurera en appui de l’Agent de direction le management de l’équipe informatique
  • organiser et assurer le déploiement et le suivi du matériel informatique
  • effectuer un reporting régulier de l’activité et des résultats
  • superviser la mise en œuvre des habilitations
  • définir les évolutions en matière d’éditique et superviser la mise en œuvre
  • développer l’offre de service en interne et l’écoute client pour améliorer l’environnement informatique des utilisateurs
  • rédiger les procédures en veillant à l’effectivité des dispositifs internes dans son périmètre

Exigences

  • fortes qualités relationnelles et organisationnelles
  • disposer d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5
  • un profil d’Informaticien possédant une expérience managériale est souhaité
  • esprit d’initiative, réactivité, disponibilité et autonomie

directeur

Exigences

  • expérience confirmée en comptabilité et/ou diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité
  • capacités d’analyse, de synthèse ainsi qu’à être force de propositions
  • pratique de progiciels comptables
  • bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques, intérêt marqué pour les nouvelles technologies
  • connaissance de l’environnement institutionnel et socio-professionnel

Responsabilité

  • ► En l’absence du Directeur Comptable et Financier et par délégation de pouvoir, d’assumer l’ensemble des responsabilités comptables et financières
  • ► D’organiser et de superviser l’ensemble des activités de l’agence comptable
  • ► D’assurer le suivi du plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier
  • ► D’établir et de superviser les travaux des arrêtés de comptes, selon les instructions nationales

secrétaire

Responsabilité

  • une protection sociale globale
  • une proximité auprès des adhérents

chargé de développement

Rémunération

  • 25 800,00€ à 26 800,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mettre en place des actions de communication destinées aux professionnels
  • développer les partenariats avec les « grands comptes » et assurer leur suivi
  • réaliser les études nécessaires à la mise en place de nouveaux produits de téléassistance
  • préparer les réponses aux appels d’offre
  • assurer un rôle de représentation de l’association
  • organiser et animer des réunions d’information, participer à des salons professionnels

Exigences

  • expérience dans le domaine commercial
  • excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • etre force de proposition
  • autonomie
  • bonnes connaissances des outils bureautiques
  • mobilité indispensable / Permis de conduire
  • mobilité indispensable / Permis de conduire souhaité
  • des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la Haute Normandie

technicien

Rémunération

  • 20 000,00€

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • D’assurer le suivi de la relation avec les adhérents
  • D’assurer la gestion technique et administrative des dossiers adhérents relatifs à la législation prestations familiales
  • une protection sociale globale
  • une proximité auprès des adhérents
  • de mettre à jour les fichiers informatiques et de contribuer aux opérations de saisie et à la réalisation des dossiers du service

Exigences

  • connaissances micro informatique
  • bonne capacité d’assimilation des opérations de traitement
  • capacité d’adaptation et esprit d’équipe
  • sens du contact
  • technicien administratif ou similaire: 2 ans
  • bac +2
  • niveau Bac + 2 ou expérience professionnelle dans un domaine similaire

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • 33 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez MSA HAUTE NORMANDIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
2083 €
27%
2642 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2349 €