MSA LANGUEDOC Salaire
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Mende
10 RUE DES CARMES, 48000 MENDE
SIREN:
520335514
Administration

Les salaires sur les positions chez MSA LANGUEDOC

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez MSA LANGUEDOC

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2258 Le salaire moyen
€ 3666 Salaire le plus élevé

MSA LANGUEDOC recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir des patients
  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention

Rémunération

  • mensuel de 2129,00 Euros sur 12 mois

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

conseiller juridique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • avoir de fortes capacités d'analyse et de synthèse afin de préparer les dossiers dans une démarche d'aide à la décision
  • être autonome, pragmatique et posséder des capacités rédactionnelles avérées
  • être doté d'une aisance relationnelle, avoir le gout du travail en équipe
  • savoir communiquer en fonction de ses interlocuteurs et avoir la capacité à argumenter, négocier et gérer les litiges
  • savoir s'organiser en fonction des objectifs, des directives, des priorités, des échéances et des aléas
  • savoir travailler dans l'urgence et sur des dossiers complexes et sensibles, dans des délais contraints
  • être pédagogue et avoir le sens du service rendu à ses clients internes
  • titulaire d'un bac+5 en droit social avec une expérience de 2 à 3 ans dans un emploi similaire

Responsabilité

  • préparer et participer à la gestion des instances et relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
  • préparer et participer aux négociations locales
  • conseiller et accompagner les managers et le service RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d'activité
  • animer la relation sociale dans l'entreprise et accompagner les managers sur le sujet par l'organisation de formations / webinaires
  • préparer et suivre les dossiers juridiques et contentieux en lien avec les avocats de l'entreprise et la Caisse Centrale
  • conseiller et alerter la Direction en matière de relation sociale et d'application du droit du travail tant sur le droit individuel que collectif notamment par la rédaction de veilles et d'études juridiques et de procédures
  • garantir le respect de la législation et de la convention collective et de leur bonne application, en participant à la gestion des dossiers individuels pour l'établissement
  • entretien avec DRH et RRH

programmeur

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mayapoli TIOUKA
  • prendre en charge le développement ainsi que la maintenance d'AIL pour la Mutualité Sociale Agricole
  • développer des programmes et applications informatiques
  • développer et maintenir les AIL
  • réaliser des phases de tests techniques et fonctionnels
  • participer aux phases d'étude et de conception
  • assurer l’élaboration des procédures
  • assurer  l’élaboration des procédures

Exigences

  • maîtrise des AGL PCSOFT
  • compétences sur les développements WEB ainsi que Visual Basic
  • base de données / HFSQL
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • bonne connaissance du requêtage SQL
  • utilisation d'API
  • qualités relationnelles
  • rigueur, méthode, discrétion, autonomie, esprit d'initiative

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 26700,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participer à l’animation du dialogue social et à l’élaboration des accords nationaux et/ou locaux
  • conseiller l’organisme et autres collaborateurs en matière de droit social
  • suivi des ordres du jour et des réponses à apporter en cas de besoin sur l’ensemble des questions juridiques
  • participer à l'animation du dialogue social et à l'élaboration des accords nationaux et/ou locaux
  • analyse et réalisation des comptes rendus des réunions
  • support juridique quotidien : Recherche d'informations, et réalisation des synthèses
  • participation à la rédaction d'accords d'entreprise
  • préparer des dossiers avec le Directeur en charge des relations Sociales, voire les managers concernés ou les avocats

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 43000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, le responsable du Département Comptabilité Finances

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • gérer des appels entrants
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
  • autonomie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer des actes de gestion courante en lien avec l’activité
  • au sein du service Service Relation adhérents, vos missions: - Accueillir et renseigner : analyser la situation et fournir la réponse en s'aidant de la documentation et des informations issues du système d'information, diriger les appels qui sortent du périmètre vers les interlocuteurs compétents, transmettre les demandes aux services concernés pour traitement et éclairer les situations au moyen de messages- Prendre en charge des appels sortants, informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès, l'assister dans ses démarches et fournir les documents ou attestations demandés, veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, voire diriger vers le coordonnateur, actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil, élaborer des statistiques- Entretient et développe ses compétences législatives et connaissances du système d'information
  • actualiser la base d’informations, saisir et qualifier les demandes dans l’outil de gestion des contacts
  • répondre aux appels des interlocuteurs se présentant sur la PFS et prendre en compte leurs attentes dans le cadre d’horaires d’ouverture au public fixes
  • informer l’usager sur l’ensemble de ses droits et sur les conditions d’accès aux différentes prestations de la législation Famille, l’orienter dans ses démarches
  • relayer les appels qui sortent du périmètre de la PFS vers les interlocuteurs compétents en utilisant les outils mis à disposition le cas échéant

Rémunération

  • mensuel de 1554,59 Euros sur 13 mois

infirmier

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 2 058,00€ par mois

développeur informatique

Responsabilité

  • développer des programmes et applications informatiques
  • réaliser des phases de tests techniques et fonctionnels
  • assurer  l’élaboration des procédures
  • rédiger des documents utilisateurs et des livrables
  • répondre à des demandes spécifiques en matière d’étude, de développement, de formation, de présentation émanant de N+1 ou de la direction

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous maîtrisez parfaitement les développements sur les AGL Windev, Webdev. Vous maîtrisez également  les développements WEB ainsi que Visual Basic

médecin

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des orientations institutionnelles, de l’ARCMSA, de la caisse et des enjeux de la protection sociale
  • maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
  • titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
  • vous savez prioriser, organiser et animer l’activité d’un collectif de travail, être force de proposition
  • connaissance des procédures RH de la caisse
  • capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
  • qualité relationnelles

Responsabilité

  • représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
  • contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
  • participer au conseil d’administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques
  • assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse
  • concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés
  • piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
  • garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
  • collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins de la CCMSA
Choisissez un poste
chargé de développement
2.1k €
0%

Tendances salariales - chargé de développement

Salaire annuel moyen

Actuel

2083€

Dernière offre

Période moyenne

2083€

sur 2 points

0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2258 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).