MSA LORRAINE Salaire
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Vandœuvre-lès-Nancy
15 AVENUE PAUL DOUMER, 54500 VANDOEUVRE LES NANCY
Téléphone:
+33 3 83 50 35 00
SIREN:
481868578
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Administration

Les salaires sur les positions chez MSA LORRAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller en prévention

Comparaison des salaires — conseiller en prévention

Médiane du marché : 2335 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MSA LORRAINE 2333 € -0.1%
SOCIALE AGRICOLE 2217 € -5.1%
MAIRIE DES SABLES D OLONNE 1666 € -28.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MSA LORRAINE recrute pour des postes:

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • A ce titre, il ou elle devra être titulaire du permis de conduire
  • la rémunération sera de niveau 4, soit référence emploi 44A2

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • la mise en œuvre du plan de communication annuel de la MSA Lorraine
  • la gestion des campagnes d'e-mailing et sms
  • la déclinaison locale des plans de Communication établis par la Caisse Centrale MSA
  • au sein du collectif de travail, à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe, en lien avec les plans de communication définis au niveau central et local, au service des adhérents MSA Lorraine et des clients internes
  • la rédaction des publications internes et externes
  • la conception graphique de documents type flyers, affiches, brochures, journaux
  • la relecture de documents à usage externe et interne et garantissant le respect de la charte graphique de la MSA
  • la gestion du site Internet lorraine.msa.fr

responsable logistique

Exigences

  • il s'agit d'un emploi de cadre gestionnaire POA
  • diplôme ou capacités d’assimilation en matière de gestion logistique, patrimoine, maintenance immobilière, sécurité et coordination de travaux
  • filière 4 Pilotage Organisation Administration
  • maîtrise des outils bureautiques
  • niveau 5
  • aptitude à travailler en équipe et en mode projet
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • aisance relationnelle

Responsabilité

  • gestion du parc matériel et du mobilier
  • gestion administrative de l’ensemble des sites : rédaction des conventions, alimentation des outils institutionnels
  • planification et suivi technique des travaux de maintenance
  • organisation des contrôles réglementaires
  • participation à l’élaboration du schéma directeur immobilier de l’organisme
  • AFFECTATION : Direction Ressources
  • gestion administrative et optimisation des opérations d’archivage et de destruction, en lien avec les services et les Archives Départementales
  • suivi et optimisation du parc de véhicules

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • capacité d'écoute et communication
  • capacités d'assimilation de la législation
  • capacités rédactionnelles
  • connaissances/interet de l'Assurance Maladie
  • esprit d'analyse et de synthèse, méthode
  • esprit d'initiative
  • intégrer et appliquer les normes et procédures

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • au sein du service Contrôle Médical Contrôle Dentaire
  • prévention Santé

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 4 mois

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • renseigner un public, des usagers
  • D'un diplôme d'état d'Assistant de service social, ou de Conseiller en économie sociale et familiale
  • de la maitrise des outils bureautiques, informatiques
  • une capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation
  • des aptitudes relationnelles et de travail en équipe
  • des qualités rédactionnelles et de formalisation

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 moisCE

Responsabilité

  • vous participez
  • A l'accompagnement social individuel des assurés agricoles et leur famille
  • A la mise en œuvre d'actions collectives auprès de groupes d'assurés, des collectivités, associations et autres institutions
  • de la complétude du dossier social informatisé des assurés agricoles
  • de faire le lien avec les partenaires locaux et institutionnels sur votre territoire d'intervention
  • de la relation courrier, mail, téléphone avec les assurés du régime agricole, les partenaires et les autres services de la MSA Lorraine
  • de mettre en place des actions sociales en réponse aux besoins des populations sur les territoires ruraux dans une logique de développement social local
  • D'accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l'animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d'administration

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • étudier une demande client
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • recueillir les informations et documents des clients
  • appliquer les normes et procédures en vigueur
  • capacités d'écoute, adaptabilité
  • capacités relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • traiter les documents transmis
  • créer et mettre à jour les informations des bases informatiques
  • tri du courrier
  • préparation des documents
  • opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers
  • assurer la gestion des dossiers relatifs à la législation des prestations maladie et maternité dans le traitement des factures d'hospitalisations
  • participer aux travaux d'assainissement du système d'information de la population agricole

Rémunération

  • selon convention
  • mensuel de 1554,58 Euros sur 12 mois

superviseur

Responsabilité

  • interlocuteur privilégié des pilotes Contact tracing des CPAM, il contribue à organiser l’activité Contact tracing au sein de la MSA LORRAINE
  • sophie DEPARDIEU
  • L’explication des objectifs à son équipe afin d’en faciliter la compréhension et l’appropriation
  • la mise en place des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de production et de qualité
  • le soutien technique de l’équipe et la participation à la formation continue des téléconseillers
  • la réponse aux appels complexes
  • dans le cadre de son activité, le superviseur prend en charge l’animation fonctionnelle et la gestion d’un groupe de 9 téléconseillers Contact tracing basés à Epinal et à Metz
  • le management, l’évaluation et le suivi des téléconseillers, à l’aide d’outils de suivi d’activités lui permettant d’organiser une prise en charge optimale des appels

Exigences

  • expérience de management, idéalement de plateforme téléphonique
  • maîtrise de la relation téléphonique
  • dynamisme, sens du travail en équipe
  • maîtrise de la bureautique et des tableaux de bord de suivi d’activité
  • aptitude à développer de bonnes relations, tant avec les partenaires internes qu’avec les interlocuteurs externes

technicien

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.00 Euros à 23000.00 Euros sur 13 mois
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 23000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 1 An(s) - Dans le domaine administratif OU
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - Domaine de la sécurité sociale ET/OU
  • 1 An(s) - En administration OU

Éducation

  • Bac ou équivalent - Dans le domaine administratif
  • Bac ou équivalent
  • Bac ou équivalent - Dans le domaine de la santé

Exigences

  • Contrôler la conformité des données
  • Gestion d'assurance
  • Gérer l'accueil téléphonique
  • Identifier, traiter une demande client
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser les outils numériques
  • Maitrise des outils bureautiques (office 365 )
  • Bonne analyse, rigueur et concentration

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conseiller en prévention

Commerce

  • information médicale
  • Information médicale

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • intervenir auprès des entreprises et exploitations agricoles en vue d'améliorer la sécurité et les conditions de travail
  • flotte de véhicule
  • représenter le service lors des foires ou salons agricoles et autres événementiels
  • mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnel des salariés et non salariés agricoles, de mettre en œuvre les objectifs déclinés dans le plan pluriannuel Santé Sécurité au Travail
  • etablir des dossiers d'aides financières
  • réaliser des enquêtes consécutivement à des accidents du travail ou des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles
  • politique de formation professionnelle, GPEC
  • respecter les exigences de la Certification AFNOR des Services de Santé au Travail Agricole

Exigences

  • bonne connaissance du milieu agricole et de son environnement
  • titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de préférence dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité et/ou expérience dans le domaine
  • aptitude au travail d'équipe et à l'animation de réunions
  • maîtrise des outils bureautiques
  • les candidatures devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe DRH

Chargé de mission certification et appui à la performance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Intéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEIl s'agit d'un emploi de groupe J, de référence BJA1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 285, soit une rémunération annuel brute estimée à 37 063€ sur 13 mois.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité

Exigences

  • Procédures de contrôle qualité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin du travail

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 61000.0 Euros à 62000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
  • Planifier des bilans de santé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité