MSA MIDI PYRENEES NORD Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
6 avis au total
Montauban
180 AVENUE MARCEL UNAL, 82000 MONTAUBAN
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
6 avis au total
Les salaires sur les positions chez MSA MIDI PYRENEES NORD
MSA MIDI PYRENEES NORD recrute pour des postes:
comptable
Commerce
- administratif
Responsabilité
- effectuer les opérations de paiement et d'encaissement
- ajuster, suivre et assurer la régularité des comptes comptables y compris des comptes de trésorerie
- procéder au traitement des extraits de comptes bancaires
- effectuer les prévisions de demandes de financements
- enregistrer les écritures comptables dans le respect des règles du plan comptable
- réaliser les contrôles prévus dans le Plan de Contrôle interne
- participer aux travaux d'Arrêté des Comptes
assistant administratif
Commerce
- administratif
Responsabilité
- tenue des dossiers du personnel
- participer à la gestion de différents dossiers récurrents RH
- reporting et suivi de statistiques diverses
- préparation contrats de travail, avenants, courriers individuels
- gestion des Visites Médicales et participation aux opérations de gestion du temps
- assurer la gestion administrative des recrutements
- participer au suivi administratif du plan de formation
Exigences
- bac+2 à dominante administrative, une première expérience opérationnelle des outils et process administratifs RH serait un plus
- capacité d'organisation, sens des priorités, aptitude à travailler en transversalité
chef
Responsabilité
- assurer le suivi en phase pilote
- assurer la coordination des intervenants internes et externes
- concevoir de nouvelles offres de services sur les territoires en intégrant les dimensions juridiques, économiques, techniques en lien avec les partenaires.Certains de ces services sont déjà identifiés dans l'offre d'Action Sociale CCMSA : Résidences pour l'autonomie pour les personnes âgées, Service de répit pour les aidants familiaux, d'autres sont partenariaux : Centres Sociaux ou Espace de Vie Sociale, Maison de Santé,etc d'autres pourront être à créer
- réaliser les bilans et évaluations de projets ou services déployés
- l'identification et l'accompagnement du porteur opérationnel de projet
commercial
Exigences
- votre esprit d'équipe et d'entreprise, votre ambition vous permettront de construire avec nous un parcours professionnel riche et diversifié
- avoir une excellente écoute et une bonne expression orale
- etre rigoureux, réactif et respecter les engagements pris à l'égard du client
- etre courtois et discret
- pour vous "Tout commence ici"
- pour toutes les questions relatives à l'accueil des candidats en situation de handicap, contactez pascale.sers@ca-nmp.fr"
- "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception
- diplômé d'un bac +3 minimum, secteur commercial ou gestion, doté d'un tempérament commercial prononcé et d'un bon relationnel, d'une forte motivation pour la vente et le contact
Éducation
- bac+3
Responsabilité
- assurer un rebond commercial en proposant aux clients les avantages des offres du Crédit Agricole et / ou un rendez-vous
- consacrer au moins 80% de votre temps aux appels entrants pour traiter les transferts d'appels, la prise de rendez-vous, les opérations bancaires de base, les recherches ou renseignements, rédiger des messages et les transmettre sans délai
- traiter en temps réel les appels téléphoniques et ne laisser aucun appel sans réponse
téléconseillère
Commerce
- administratif
Exigences
- réaliser un suivi d'appel
- capacité d'intégration et d'application des normes règlementaires et procédures en vigueur
- capacité à intégrer et appliquer des normes juridiques, règlementaires ainsi que les procédures en vigueur
- qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs et/ou situations
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- aptitude à coopérer dans un collectif de travail
- capacité à organiser son activité selon les objectifs donnés
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
Éducation
- équivalent protection sociale
Responsabilité
- réceptionner les appels entrants
- d'assurer la mise à jour administrative du dossier et transmettre les informations vers le back office
- assurer la mise à jour administrative du dossier et transmettre les informations vers le back-office
- de détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et d'alerter sur les situations particulières
- de promouvoir l'offre globale de la MSA et des services dématérialisés
- d'analyser les demandes des adhérents, de rechercher et d'apporter les premiers éléments de réponse dans les domaines Santé / Famille / Retraite
technicien
Commerce
- administratif
Responsabilité
- contribuer à la sécurisation des données et participer aux actions de lutte contre la fraude
- assurer la relation écrite et ponctuellement téléphonique avec les adhérents et les tiers
- instruire, traiter, valider les dossiers des adhérents au regard de la législation santé et procéder aux diverses régularisations nécessaires
- participer à l'accueil téléphonique et assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers
- détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et alerter sur les situations particulières
Exigences
- capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- organisation, rigueur et méthode
- aptitude à coopérer dans un collectif de travail
- qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs et/ou situations
- niveau Bac + 2 minimum, formation juridique souhaitée
technicienne
Commerce
- administratif
Exigences
- capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- organisation, rigueur et méthode
- aptitude à coopérer dans un collectif de travail
- qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs et/ou situations
- niveau Bac + 2 mini
- niveau Bac + 2 minimum, formation juridique souhaitée
Responsabilité
- instruire, traiter, valider les dossiers des adhérents au regard de la législation santé et procéder aux diverses régularisations nécessaires
- contribuer à la sécurisation des données et participer aux actions de lutte contre la fraude
- participer à l'accueil téléphonique et assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers
- détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et alerter sur les situations particulières
- assurer la relation écrite et ponctuellement téléphonique avec les adhérents et les tiers
- assurer la relation avec les adhérents et les tiers dans le cadre d'un accueil téléphonique: informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches, définir avec le débiteur les possibilités de résolution amiable du litige et mettre en œuvre, le cas échéant, la procédure contentieuse
conseiller en prévention
Commerce
- administratif
Responsabilité
- prendre en charge les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d'activité particulier
- au sein du service Prévention des Risques Professionnels composé de 9 Conseillers et de 3 Assistants, le candidat retenu sera en charge de mettre en œuvre les objectifs déclinés dans le programme d’actions arrêté par notre Conseil d’Administration
- organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail
- coordonner et animer le réseau des référents territoriaux et des animateurs d'ateliers
- contribuer au développement de l'association, notamment par le partenariat
- mettre en œuvre, sur un territoire donné, la politique de sécurité et d'amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales et validées par le Conseil d'Administration auprès des exploitants et salariés agricoles
- prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier pour lesquels il pourrait devenir le référent au sein du service
- développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation
Exigences
- capacités rédactionnelles
- titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en hygiène et sécurité, ergonomie, psychologie du travail, agriculture
- titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en hygiène et sécurité, ergonomie, psychologie du travail ou agriculture
- aptitude à animer des réunions
- capacité à travailler en équipe
- qualités relationnelles