MSA PROVENCE AZUR Salaire
Marseille
152 AVENUE DE HAMBOURG, 13008 MARSEILLE 8
SIREN:
518898069Les salaires sur les positions chez MSA PROVENCE AZUR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
gestionnaire paie
chef
juriste
assistant social
chargé de communication
secrétaire de direction
comptable
assistant administratif
1 / 2
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MSA PROVENCE AZUR 21000 € +827.2%
CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez MSA PROVENCE AZUR
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2527 €
-8%
2336 €chargé de communication
2083 €
25%
2602 €chef
3333 €
3%
3417 €juriste
3083 €
3%
3145 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MSA PROVENCE AZUR recrute pour des postes:
infirmier
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Rémunération
- à partir de 26 722 € 13 mois, à déterminer selon profil et expérience
Exigences
- compétences professionnelles du type Sauveteur - Secouriste ou prévention des risques liés à l'activité physiques appréciées
- diplôme d'État d'Infirmier
- maîtrise des outils bureautiques et NTIC
- sens de l'organisation, rigueur et méthode
- bonne capacités relationnelles et travail en équipe
- diplôme Inter Universitaire Santé au Travail ou diplôme qualifiant en Santé au travail vivement souhaité, à défaut engagement en formation durant l'année universitaire à envisager
- permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le secteur
Responsabilité
- assurer la gestion informatique des données de l'entretien infirmier individuel
- donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention en santé
- réaliser sous délégation, des tâches d'un ou plusieurs médecins qui consisteront en entretiens infirmiers individuels dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent, les examens complémentaires et la biométrie
- sous l'autorité du médecin chef, il/elle devra
- rendre compte au médecin du travail référent de toutes anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail
- assister, sous délégation au CHSCT, CE, et à d'autres réunions dans les entreprises
- participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et avec le médecin du travail référent à l'organisation des secours en cas d'urgence
- mener des actions en milieu de travail