MUSEUM D HISTOIRE NATURELLE Salaire

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6 avis au total
  Paris
57 RUE CUVIER, 75005 PARIS 5
SIREN: 442242079
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez MUSEUM D HISTOIRE NATURELLE

MUSEUM D HISTOIRE NATURELLE recrute pour des postes:

electricien

Responsabilité

  • contrôler, remplacer, adapter ou modifier les installations existantes basse tension
  • procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques
  • réaliser ou modifier les installations électriques basse tension et/ou courants faibles selon des directives ou des schémas préétablis
  • contrôler les dispositifs de protection
  • réalisation de petits travaux électriques
  • effectuer tous les relevés techniques
  • assurer le suivi d’exploitation
  • consignation des équipements HT et BT et respecter la réglementation en vigueur

Exigences

  • CAP en équipement, installation électrique
  • connaissance de base en électricité moyenne et basse tension et/ou courant faible
  • connaissance des matériaux électriques et de leur mise en œuvre, des normes électriques et des symboles pour la lecture de schémas
  • vigilance, respect des règles de sécurité
  • esprit d’initiative, autonomie
  • sens du travail en équipe

gestionnaire paie

Responsabilité

  • contrôler mensuellement les modifications demandées sur la paye précédente
  • participer au contrôle mensuel de la paye avec les services de l’Agence comptable
  • répondre aux interrogations des personnels gérés
  • etablir et contrôler les clés de paye et d’acomptes avant transmission à la DRFIP
  • participer à la production et à la mise à jour des tableaux de bord
  • assurer des tâches de classement, établir des certificats d’exercice
  • assurer l'étude et la constitution des dossiers, établir la notification d'ouverture des droits et assurer le paiement mensuel du chômage.Etablir les attestations d’employeur pour le Pôle Emploi
  • préparer puis saisir les éléments de paye liés aux promotions, congés de maladie, paiement de certaines primes et indemnités , supplément familial de traitement, GIPA, CET, astreintes, RAFP, etc…

Exigences

  • connaissance exigée des règles de base de la paye et de la gestion des personnels, si possible dans la fonction publique
  • expérience d’au moins 3 ans dans un service paye
  • rigueur, sens de la confidentialité
  • savoir organiser son travail en fonction des priorités
  • sens du travail en équipe
  • conditions d'exercice

directeur général

Exigences

  • son expertise reconnue du secteur et sa vision stratégique lui permettront de participer à la définition d’une politique scientifique et culturelle
  • le ou la candidate devra avoir une expérience significative au sein d’une structure qui accueille du public, d’activité et de taille comparable, et en maîtriser les principes de fonctionnement comme les enjeux
  • il/elle devra entretenir des relations fonctionnelles et partenariales avec les administrations compétentes et les collectivités locales
  • homme ou femme de dialogue, il/elle devra avoir des compétences affirmées en management et en gestion du personnel, ainsi qu’en animation d’équipe
  • une connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EPSCP serait appréciée
  • doté d’une solide expérience en conduite de projets et du changement, il/elle devra avoir une expérience significative du service public dans le domaine administratif et financier
  • pour les candidats étrangers, la connaissance de la langue française est requise, et une expérience en France constitue un atout
  • son expérience du terrain lui permettra de la mettre en œuvre auprès d’une très large équipe, des métiers variés, et ce dans un contexte exigeant

Responsabilité

  • conduire la politique scientifique de diffusion des connaissances de sa direction générale déléguée en lien avec les départements scientifiques
  • définir la politique managériale, gérer et animer l’ensemble du personnel de sa direction générale déléguée
  • préparer et présider les réunions du conseil de la direction générale déléguée
  • 3 sites sur lesquels sont implantés des musées
  • dans ce cadre il/elle élabore et conduit la politique de sa direction générale déléguée et est responsable de son fonctionnement global
  • il/Elle participe à la direction du Muséum et contribue à la définition des orientations générales
  • élaborer et mettre en œuvre le budget de sa direction avec une attention particulière donnée au développement des ressources propres
  • conduire les chantiers de modernisation des activités et de l’organisation nécessaires pour mieux accueillir les visiteurs

secrétaire

Rémunération

  • selon expérience et grille interne

Exigences

  • formation en secrétariat
  • rigueur et méthodologie
  • sens de l’organisation
  • aptitude au travail d’équipe
  • bonne attitude relationnelle
  • bonne maîtrise de la langue française écrite
  • connaissance de la langue anglaise appréciée

Responsabilité

  • réservations en ligne des transport/hébergements
  • téléphone, agendas des délégués
  • circuit des signatures et des parapheurs
  • vérification et suivi de dépenses
  • mise de documents en ligne sur l’intranet
  • sous l’autorité de la responsable administrative et financière et du directeur général délégué aux collections, le ou la secrétaire travaille en lien fonctionnel avec l’équipe administrative et financière de la DGDC ainsi qu’avec les responsables des délégations, du pôle expéditions et des projets européens
  • suivi et distribution des livraisons
  • gestion et suivi des missions : créations de missionnaires, vérification, suivi des visas et transmission des ordres de missions

maître de conférences

Exigences

  • chemical ecology of microbial interactions To have more details on this Job opportunity please visit the full job description at
  • cultural and political history of science popularization To have more details on this Job opportunity please visit the full job description at
  • biological interactions, adaptations and diversification in Hymenoptera To have more details on this Job opportunity please visit the full job description at

menuisier

Responsabilité

  • entretenir et rénover toutes les menuiseries intérieures et extérieures ainsi que les accessoires et dispositifs de manœuvre
  • réaliser les usinages, coupes, façonnages sur les différents types de machines outils
  • préparation de surfaces et traitements adaptés, réparation des sols bois, adaptation de mobilier, petits travaux d’aménagements
  • gestion et suivi des approvisionnements, contrôle de la bonne exécution des prestations

Exigences

  • techniques de conception en menuiserie intérieure et extérieure
  • assemblages et techniques de protections et de traitement
  • minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • capacité à l’utilisation des machines-outils, ainsi que leur entretien
  • efficacité, réactivité, Esprit d’équipe
  • connaissance et respect des règles de sécurité
  • respecter des délais
  • être titulaire d’un permis B

agent de maintenance

Responsabilité

  • mettre en place sur site, les éléments fabriqués, au sol et en hauteur
  • effectuer les travaux d’assemblage, fabriquer et réparer les éléments menuisés : trappes, portes, cages, caisse de transport, nichoirs
  • effectuer des travaux divers et polyvalents dans les ateliers du service technique et sur site
  • effectuer des travaux sur divers engins : agricoles, de manutention…
  • assurer la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures
  • maintenir l’outillage et les machines  en parfait état d’utilisation
  • sous les autorités du Responsable du Pôle Infrastructures, de son adjoint et du serrurier-métallier, l’opérateur de maintenance réalise, installe et répare les ouvrages et des dispositifs en multi-matériaux nécessaires au fonctionnement des  services du zoo, dans le respect des limites de prestations définies dans le contrat de partenariat

Exigences

  • diplôme de niveau V ou équivalent CAP
  • permis B souhaité

animateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre le garant de son bon déroulement
  • participer à la fidélisation des publics
  • informer sur les attentes des visiteurs pour développer de nouveaux programmes ou de nouvelles actions ou de nouvelles conditions de visite
  • participer à l’évaluation des programmes et des actions

Exigences

  • savoir être
  • savoir faire

coordinateur

Responsabilité

  • la mise en œuvre d’un ensemble de services de conseil, d’accompagnement et de suivi des porteurs de projet de SP
  • la préparation, l’exécution et le suivi du budget de MOSaic
  • placé.e sous l’autorité directe du Directeur de l’Unité, le Coordinateur des programmes aura la responsabilité de s’assurer de la bonne gestion des activités de l’Unité, tant d’un point de vue opérationnel qu’administratif et financier
  • il/Elle participera notamment au suivi des problématiques juridiques liées au projet, en lien avec les référents au sein du Muséum
  • il pourra s’appuyer sur les services compétents du MNHN pour la réalisation des tâches courantes en matière de gestion administrative et financière
  • enfin, il/elle participera aux différentes instances liées à la gouvernance de MOSaic, tant dans leur organisation que dans leur déroulement
  • en termes de gestion opérationnelle, il/elle sera plus particulièrement en charge du suivi des conventions, du reporting, ainsi que du support matériel et logistique
  • la gestion administrative des ressources humaines ainsi que des outils de suivi du temps passé par les agents sur les projets

Exigences

  • gestion de projets
  • pilotage budgétaire, maîtrise d’outils de suivi et de reporting financiers
  • rédaction et suivi de conventions avec différents acteurs
  • capacités d’adaptation et réactivité
  • expérience dans un organisme public fortement souhaitée
  • capacité à travailler sur de multiples dossiers simultanément
  • expérience dans un établissement de recherche serait un plus
  • fortes rigueur et autonomie

responsable logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre l’organigramme des clés
  • concevoir, organiser et mettre en place les procédures d’organisation, de prévention et d’exploitation du site et en vérifier la bonne application
  • superviser la mission du poste central de sécurité
  • définir, concevoir et mettre à jour les fiches réflexes des cadres d’astreintes
  • tenir à jour le recensement du matériel du PZP et en assurer le suivi
  • superviser le bon fonctionnement, la maintenance et la vérification des installations techniques et des équipements de sécurité / sûreté et des moyens de secours, en lien avec le responsable du pôle infrastructures et le mainteneur pour les organes dont il a la charge
  • participer activement aux commissions de sécurité
  • participer activement à la définition et à la mise en œuvre du plan de secours

Exigences

  • diplôme de niveau III
  • etre autonome, observateur, vigilant, réactif, disponible
  • avoir le sens du travail en équipe, de l’organisation
  • maîtriser l’outil informatique
  • etre pédagogue
  • connaître les textes relatifs aux ERP : organisation, missions, règles d’administration et de gestion ; et aux textes se rapportant aux missions de sécurité