MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNE Salaire
Poitiers
Les salaires sur les positions chez MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNE recrute pour des postes:
médecin du travail
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- analyser un poste de travail
- cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
- classification des maladies professionnelles
- code de santé publique
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur le système de santé
- définir une surveillance médicale selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, aménagement de poste
Responsabilité
- vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés :- Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs.- Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.- Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention Préservation de la santé des travailleurs agricoles- Mener des actions ciblées- Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu du travail- Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d'aptitude des Médecins du Travail de la MSA
- contribuer à la traçabilité
- proposer des axes d'évolution