Mutuelle d'assurance des instituteurs de France Salaire
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3 avis au total
Niort
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Les salaires sur les positions chez Mutuelle d'assurance des instituteurs de France
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez Mutuelle d'assurance des instituteurs de France
€ 116 Salaire le plus bas
€ 2493 Le salaire moyen
€ 3166 Salaire le plus élevé
Mutuelle d'assurance des instituteurs de France recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sourcing de nouveaux produits pour les ventes privées, la boutique en ligne et physique
- négociation de l'offre complète
- rattaché.e au responsable des achats et des ventes, vous participerez au développement de l'activité des ventes omnicanales
- mise en place de l'opération on line en lien avec le Webmaster
- cette liste est non exhaustive et peut être amenée a évoluer
- suivi administratif
- suivi du process interne de facturation
- prise de contact avec les fournisseurs : explications de notre univers, démarche et back office
Exigences
- votre capacité de négociation et d'analyse
- de formation Bac +4/5 minimum en Commerce ou Achats, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
- votre curiosité
- votre esprit d'équipe
- votre rigueur
- votre aisance relationnelle
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de solides connaissances en comptabilité générale
- de la rigueur, de la méthode et le sens de l'organisation
- de réelles capacités d'analyse
- de réelles qualités relationnelles, une grande aisance dans les contacts téléphoniques
- de bonnes aptitudes relationnelles, le sens du travail en équipe et du service
- le sens du travail en équipe et du service
- une capacité d'adaptation afin d'assurer d'éventuelles polyvalences avec d'autres comptables du secteur
- de la rigueur, de la méthode, le sens de l'organisation et de la confidentialité
Responsabilité
- la saisie et la validation des notes de frais et avances des salariés et mandataires
- collecter les informations comptables et réglementaires et en contrôler leur fiabilité
- la gestion des appels téléphoniques, des mails et outils collaboratifs
- enregistrer les opérations ou vérifier les données issues de systèmes amont
- vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité et travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, composée de 7 personnes
- le suivi des remboursements des salariés & mandataires et enregistrement des régularisations comptables associées
- contrôler et analyser les comptes sous votre responsabilité
- le contrôle des comptes liés aux déplacements
charge de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer les recherches via les Réseaux Sociaux et faire du sourcing intelligent et efficace
- adapter les modalités de recrutement aux besoins
- la Direction des Richesses Humaines recherche un.e chargé.e de recrutement pour accompagner en proximité les directions Métiers sur leur volet recrutement
- tenir un reporting de votre activité
- véritable partenaire des Métiers pour le recrutement externe, vous aurez la responsabilité de garantir, par de l'accompagnement de proximité, l'adéquation des profils de nos futurs collègues avec les besoins de l'entreprise
- identifier les bons canaux de publication des offres
- réaliser des synthèses d'entretiens précises et de qualité
- participer à la constitution et à la gestion des viviers
Exigences
- vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement
- une réelle assertivité
- une grande autonomie, liberté d'action qui n'est pas synonyme d'indépendance
- une réelle capacité à optimiser votre temps ainsi que les ressources de vos collègues en interne et les ressources externes
- ce CDD, basé à Niort, est à pourvoir dès que possible pour 9 mois
- votre parcours professionnel vous a permis de développer des qualités d'analyse, un excellent niveau d'expression écrite comme orale et une capacité à travailler de manière réactive, sur différentes missions en parallèle
- une grande finesse relationnelle tant en interne DRH dans un rôle de référent/garant de cette activité qu'avec les métiers pour entretenir et développer une relation de véritable partenaire
- vous vous reconnaissez ? n'attendez plus, postulez
assistant rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assister les Responsable RH dans leurs différentes activités: mobilité et carrière, formation, contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, recrutement
- renseigner les salariés, managers, candidats, et la fonction RH de proximité sur leurs questions RH du quotidien et de renseigner vos collègues de la Direction des Richesses Humaines sur l'ensemble des questions relevant de ce domaine d'activité
- élaborer et suivre pour votre secteur, les différents tableaux de bord de l'activité
- en nous rejoignant sur cette mission, vous aurez la possibilité d'aborder tous les aspects des la vie contractuelle. Vous aurez la possibilité de suivre, administrativement, la vie des salariés de leur recrutement jusqu'à leur départ en retraite
- vous aurez pour principale mission d'assister la fonction RH de proximité dans un contexte de développement de son activité auprès des opérationnels
- renseigner les interlocuteurs sur le contenu et l'état d'avancement des dossiers qui vous sont confiés
Exigences
- confidentialité, réactivité et sens de l'écoute seront vos atouts
- vous justifiez d'une première expérience dans un environnement RH en entreprise, de gestion et de suivi d'activité
- vous êtes reconnu.e pour votre esprit de coopération et votre dynamisme
- vous maîtrisez les outils bureautiques
charge de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous aimez le travail en équipe et la transversalité
- de formation supérieure en communication ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine, idéalement en B2B
- votre intelligence situationnelle et relationnelle vous permet une intégration rapide et efficace au sein d'une équipe appréciant le travail collaboratif et la co-construction, tout en favorisant chez vous la prise d'initiatives et la proposition de solutions
- vous avez une réelle sensibilité sur les sujets sociétaux et environnementaux ainsi que sur l'économie sociale et solidaire
- force de propositions vous disposez de réelles compétences rédactionnelles. La langue française et l'orthographe n'ont plus de secret pour vous
Responsabilité
- vous assurer l'animation des comptes de la Directrice ACE
- vous contribuez et développez à la fois l'acquisition de followers et l'engagement de communautés
- vous effectuez une veille sociale media
- vous pilotez la stratégie de visibilité de la direction ACE sur les réseaux sociaux notamment à travers la page Facebook Côté Asso
- vous participez à l'élaboration d'un planning éditorial des différents posts sur les réseaux sociaux MAIF en relation avec la Direction de la communication du Groupe
- vous accompagnez les équipes communication sur la stratégie média ainsi que sur le volet opérationnel à travers la rédaction de brief et la conception de supports de communication
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la mise en uvre des plans d'actions contribuant à l'amélioration de la performance énergétique de nos sites
- la gestion de l'exploitation des Data Centers
- gestion Data Center
- mise en uvre des actions nécessitant la réalisation de travaux techniques
- recherche de gisements d'économies d'énergie et la détection de dérives
- référent technique énergie
- enfin, en tant que pilote de projet vous contribuez à la rédaction du plan d'investissement pluriannuel du service, vous définissez le besoin, réalisez les appels d'offre jusqu'à la contractualisation avec l'aide de la Direction des Achats et coordonnez les acteurs internes et externes
- contrôle en collaboration avec l'équipe de la bonne réalisation des actions de conduite des équipements énergivores
Exigences
- vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac +5 et/ou avez une expérience d'une dizaine d'années dans le pilotage de projet technique et plus particulièrement dans le domaine énergétique
- vous avez le leadership nécessaire à la mobilisation des acteurs transverses
consolideur
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyste de comptes
- actualisation trimestrielle du compte de résultat consolidé prévisionnel
- analyse de la documentation en amont des instances pour le compte des représentants permanents dans les filiales et participations stratégiques : analyse des business plan, des comptes annuels, des situations de trésorerie
- evaluation des titres de participation et proposition de provisionnement
- réalisation d'études comptables et financières ponctuelles ayant trait à la vie des sociétés : augmentation/réduction de capital, avance en compte courant
- alimentation de la base documentaire et contact avec les CAC lors des phases de contrôle
- veille sur l'évolution des outils et le cadre réglementaire
- alimentation des bases de données : actif net comptable, indicateurs financiers et de rentabilité des différentes structures dans lesquelles la MAIF détient une part du capital
Exigences
- vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- vous disposez de bases solides en consolidation et d'une expérience significative en analyse financière et en comptabilité
- vous êtes organisé.e, curieux.se, rigoureux.se, méthodique et réactif.ve
- vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des bases de données, d'internet et êtes en capacité d'analyser/challenger les process d'une entreprise
responsable paie
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 35 - 55 k€ brut annuel
Responsabilité
- cette mission temporaire de 18 mois, est à pourvoir à compter du 1er septembre 2021
- en tant que manager, vous animez et fédérez le collectif Paie et Gestion des temps
- vous donnez le sens, pilotez l'activité, responsabilisez et déléguez
- des acteurs de la DRH et plus largement des clients internes
- vous développez les compétences des collaborateurs pour favoriser leur autonomie et le partage de leur expertise
- des organismes extérieurs auprès desquels vous représentez la MAIF
- au sein de la Direction des Richesses Humaines de la Maif, les Facilitateurs recherchent un Manager de transition pour accompagner le collectif Paie et Gestion des temps
- vous coordonnez la réalisation de la paie et de la gestion des temps
Exigences
- votre expérience en tant que manager vous permet de fédérer des collectifs d'une quinzaine de collaborateurs
- vous maîtrisez l'environnement paie et idéalement celui de la gestion des temps
- vous êtes aussi reconnu.e pour votre sens du relationnel, vos capacités d'animation d'équipe ainsi que votre rigueur
- vous êtes aussi reconnu.e pour votre sens du relationnel, vos capacités d'animation d'équipe ainsi que votre rigueur. Vous faites preuve d'une vraie sensibilité pour proposer à vos clients internes un parcours UX
- vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale et vous avez une connaissance des outils informatiques et notamment des logiciels People net de CEGID et E temptation d' Horoquartz
- vous êtes fier de votre expérience réussie sur ce type de mission et vous bénéficiez d'une formation supérieure Licence ou Master
designer ux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de faire progresser l'équipe dans l'utilisation des outils et des méthodes
- de participer à la mise en oeuvre du Design System
- de créer les synergies nécessaires avec les développeurs pour une déclinaison efficiente du travail du Design dans les projets
- D'accompagner les projets et les squads dans la mise en oeuvre d'interfaces
- collaborer à la réalisation de nouveaux produits et services, de supports ou d'expériences
- apporter du conseil auprès des acteurs et des structures de l'entreprise
- définir et dessiner les parcours, à partir des expériences utilisateurs, en intégrant dans ses réalisations : de nouvelles formes, interactions, ou solutions au service des utilisateurs, de l'entreprise et de la société / les facteurs humains, techniques, économiques, environnementaux et éthiques / les dimensions fonctionnelles et émotionnelles / l'utilisabilité, l'accessibilité, la fiabilité et l'efficacité
- UX-UI Designer Senior , ayant déjà effectué des missions transversales au sein d'équipes de Designers
Exigences
- M2 école de design
- formé à l'accessibilité et avec une expérience opérationnelle de mise en uvre des critères d'accessibilité RGAA sur des outils collaborateurs et une réelle envie d'explorer des nouveaux territoires et de faire progresser notre équipe
community manager
Avantages
- mutuelle
Exigences
- être rigoureux.se, réactif.ve et avec une capacité d'adaptation importante
- diplômé.e en communication, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en community management couplée à une expérience d'1 an MIN dans le domaine des relations presse
- votre aisance relationnelle au sein et au service du collectif
- alors, postulez
Responsabilité
- organiser, coordonner et gérer des événements professionnels et des actions d'accompagnement dédiées
- coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs de communication et d'accompagnement en fonction des actualités de l'entreprise : communiqués de presse, éléments de langage, dossiers de presse
- analyser la performance des actions de communication en réalisant des reporting à rythme régulier
- participer aux réunions de coordination avec les autres métiers de l'entreprise
- animer un dispositif de communication et un réseau d'intervenants
- vous contribuerez à promouvoir la marque MAIF et accompagnerez ses principaux dirigeants à travers des actions de communication dans la presse et sur les réseaux sociaux
- assurer au quotidien le community management du compte Twitter du Président : collecter les informations, construire les publications selon la ligne éditoriale prédéfinie, publier les messages et converser avec les publics
- elaborer un brief de communication
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2025
2.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Mutuelle d'assurance des instituteurs de France
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2493 €