N I NETTOYAGE INDUSTRIEL Salaire
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Grigny
8 AVENUE EMILE AILLAUD, 91350 GRIGNY
SIREN:
824033559
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez N I NETTOYAGE INDUSTRIEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

N I NETTOYAGE INDUSTRIEL recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • réaliser les contrôles qualité selon le planning prévu
  • placé directement sous l’autorité du Directeur d’agence, le Chef de Secteur exerce une fonction clé d’interface entre l’entreprise et ses clients
  • S’assurer du bon état du matériel
  • contrôler les produits éventuellement fournis par le client
  • tester les matériels et techniques nouvelles
  • garant de la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges, il recrute les agents de service et définit les moyens humains et les techniques de plus en plus sophistiqués à mettre en œuvre
  • assurer un conseil technique auprès des clients, les conseiller pour définir les besoins et programmes d’exécution
  • S’assurer du bon état général de propreté et de fonctionnement des machines sur site

Exigences

  • autonomie
  • rigueur
  • savoir être, savoir faire
  • loyauté et respect de la hiérarchie
  • sens de la relation humaine et de la communication
  • sens de la satisfaction client et du résultat, et plus généralement sens du service
  • capacités d’organisation et d’anticipation
  • capacités managériales et de gestion des conflits

directeur d'agence

Rémunération

  • 45 K€ / an selon profil
  • 35- 50 K€ / an selon profil

Exigences

  • collaborateur/trice de terrain vous justifiez d’un excellent relationnel client et avez le sens des chiffres et du résultat
  • vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion d’équipe et d’exploitation
  • la réactivité, le pragmatisme et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste
  • rigoureux et organisé vous présentez un réel sens de l’organisation
  • la maîtrise des nouvelles technologies est nécessaire
  • collaborateur/trice de terrain vous justifiez d’un excellent relationnel client et avez le sens des chiffres et du résultat. La réactivité, le pragmatisme et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • au carrefour des fonctions traditionnelles de l’entreprise, le Directeur d’Agence est le réel bras droit du Directeur Régional. Il est ainsi en charge et garant de la pérennité et de la compétitivité de l’entreprise du secteur dont il a la charge
  • le Directeur d’Agence a un rôle pivot dans l’organisation, l’anticipation, la supervision et le contrôle
  • il est ainsi en charge et garant de la pérennité et de la compétitivité de l’entreprise du secteur dont il a la charge
  • gestion financière : suivi des objectifs en termes de chiffres d’affaires et de ratios, suivi du budget, préparation des devis et factures. Vous serez le garant des performances économiques de votre agence
  • N SERVICES
  • qualité : suivi et respect des procédures, proposition d’amélioration, participation aux audits, mise en place d’actions correctives et évaluation de leur efficacité
  • gestion financière : suivi des objectifs en termes de chiffres d’affaires et de ratios, suivi du budget, préparation des devis et factures.Vous serez le garant des performances économiques de votre agence

commercial

Responsabilité

  • assurer la prospection et le développement d’affaires sur votre périmètre
  • exploiter un fichier actif de prospects dans un outil CRM
  • assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et leur présenter nos activités
  • comprendre et analyser les besoins du prospect
  • réaliser les devis et offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier et présenter l’offre aux prospects
  • négocier et vendre des services
  • relancer les prospects à la date d’échéance des appels d’offres
  • assurer la prospection et le développement d’affaires sur votre périmètre,- Exploiter un fichier actif de prospects dans un outil CRM ,- Assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et leur présenter nos activités,- Comprendre et analyser les besoins du prospect,- Réaliser les devis et offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier et présenter l’offre aux prospects,- Négocier et vendre des services,- Relancer les prospects à la date d’échéance des appels d’offres,- Construire la réponse commerciale aux appels d’offres, en identifiant les attentes et enjeux du client, afin de lui proposer une offre pertinente et adaptée

Rémunération

  • 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes organisé, rigoureux, avez un excellent relationnel et avez un sens aigu de l’organisation et la planification
  • la maîtrise des nouvelles technologies est nécessaire
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • merci de renseigner le formulaire ci-dessous pour candidater
  • niveau hiérarchique : Confirmé
  • statut : cadre
  • type d’emploi : temps complet, CDI
  • type d’emploi : temps complet

animateur

Avantages

  • plan d'epargne
  • carte carburant
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • permis B
  • contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • animateur ou similaire: 1 an
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

Responsabilité

  • apporter votre expertise au service de la clientèle en respectant les objectifs fixés
  • assurer la bonne tenue de votre linéaire
  • assurer la remontée de vos chiffres d'affaires réalisés chaque jour
  • animer, vendre, conseiller les clients en étant proactif et dynamique
  • L'animateur devra, en autonomie assurer la promotion de la marque, apporter sa force de vente avec professionnalisme avec enthousiasme
  • un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits
  • appliquer les procédures et vous conformer aux règles des marques de luxe
  • fidéliser la clientèle

La langue

  • néerlandais
  • espagnol
  • anglais
  • portugais
  • tchèque
  • russe
  • italien
  • arabe

employé de ménage

Avantages

  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • entretenir des locaux
  • les qualités requises : Rigueur, organisation, ponctualité et discrétion
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • fiable et responsable
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Responsabilité

  • rangement des pièces
  • repassage
  • vaisselle
  • aide à la préparation des repas
  • L'entretien du linge
  • L'entretien courant du domicile
  • la préparation des repas
  • nettoyage ds surfaces

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • italien

agent de propreté de locaux

Avantages

  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • entretenir des locaux
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Responsabilité

  • vider les poubelles
  • respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
  • dépoussiérage du mobilier
  • matériel sur place
  • vidage des poubelles
  • veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
  • aspiration et lavage des sols
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

La langue

  • anglais
  • espagnol

directeur artistique

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • une mutuelle
  • titres restaurants
  • salle de sport

Exigences

  • minimum 5 ans en agence requis
  • cela va de soi – mais aussi très rigoureux techniquement et polyvalent, n’ayant pas peur de créer  soi-même ce que les banques d’images ne lui offrent pas
  • des connaissances en UX Design ou/et en motion seraient un plus
  • vous avez en plus un bon sens du relationnel pour intégrer une équipe sympathique, alors bienvenue
  • bonne culture visuelle
  • maîtrise de la suite CS
  • nous vous voulons créatif , dynamique et motivé(e
  • formation supérieure type Ecole d’Arts Graphiques

Responsabilité

  • conception et réalisation graphique
  • suivi de la production technique
  • recherches de concepts créatifs
  • création de campagnes et de dispositifs de communication en 360 pour animer les plans d’actions commerciales de grandes marques nationales et retailers
  • au sein d’une équipe de 11 personnes, vous aurez pour principales missions la création de campagnes et dispositifs 360
  • compréhension du brief et de la problématique client
  • recommandation de propositions créatives argumentées, seul ou en team
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de créatifs, les chefs de projets et l’équipe technique

La langue

  • espagnol
  • anglais

assistante de ressources humaines

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • la formation : suivi du plan de formation
  • assister le Président et le Directeur du magasin afin d'optimiser la gestion de leurs activités
  • le suivi des dossiers juridiques : disciplinaire, inaptitude, contentieux
  • accueil physique et téléphonique
  • classement / archivage
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • le recrutement : diffusion des offres, sourcing, pré-qualifications, suivi des dossiers d'aide à l'embauche
  • réaliser la gestion des arrêts maladie

La langue

  • allemand
  • portugais
  • anglais