NAOS INTERNATIONAL Salaire
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Paris
3 RUE DE L ARRIVEE, 75015 PARIS 15
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Les salaires sur les positions chez NAOS INTERNATIONAL
NAOS INTERNATIONAL recrute pour des postes:
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- le responsable développement hardware définit l architecture interne des équipements
- et il est responsable des choix techniques
- il définit les fonctionnalités électroniques des cartes et rédige les spécifications
- techniques
- il valide le travail des développeurs
- il est l expert en revue de design
- concevoir les architectures des nouveaux équipements aéronautiques
- réponses aux appels d offres
Exigences
- minimum 10 ans d expériences
- capacité à travailler en équipe
- capacité d analyse des dossiers
- idéalement une expérience dans l aéronautique
- capacités rédactionnelles
- capacités d écoute et de communication
- etre méthodique, rigoureux
- aimer coordonner les activités
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir l'existence et le suivi des clients
- assurer le management de l'équipe commerciale
- se déplacer chez les clients autant que de besoin ainsi qu'au siège de l'entreprise, en région toulousaine
Exigences
- 15 ans min d’expérience
- empathique et adaptable
- de formation technique
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- programmation en Langage C avec les règles de codage en vigueur pour développer des logiciels embarqués
- la personne définit l’architecture interne des équipements et elle est responsable des choix techniques
- débogage sur cible avec émulateurs ou autres outils et bancs
- définir les fonctionnalités électroniques des cartes et rédige les spécifications techniques
- conception et architecture logicielle
- valider le travail des développeurs
- rédaction et suivi des documents du cycle de vie logiciel
- avoir un rôle prépondérant en revue de design
Exigences
- ecole d’ingénieur développement électronique
- 5 ans d’expérience minimum
- expériences dans l’aéronautique
- capacité à travailler en équipe
- développement équipements électroniques
- ingénieur ou Master en Electronique, ou Informatique embarqué, minimum 6 ans d’expériences
- capacité d’analyse des dossiers
- architecture des équipements
key account manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vente et prospection du marché défini
- gestion des phases de négociation
- négociation des contrats
- forte capacité à conclure les affaires
- vente de l’ensemble des produits et systèmes aéronautiques de la Branche d’activité
- dans ce contexte de croissance, notre client est à la recherche de personnes qui s'épanouissent dans le travail d'équipe et la performance
- vous interviendrez dans le cadre d'une stratégie définie par la Direction mais vous aurez également la liberté de proposer et d'apporter vos expériences pour développer le business
ingenieur
La langue
- anglais
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ses outils de travail sont Solidworks, GPAO, MS office
- eliandre CORNILLEAU
- il définit les outillages spécifiques nécessaires, à l’assemblage ou aux tests, fait les plans d’ensemble, et les nomenclatures en GPAO
- il est responsable pour toutes ses conceptions de la qualité, la fiabilité, et la reproductibilité en série des produits, au coût de fabrication des pièces et d’assemblage minimum. Il a pour objectifs supplémentaires, le respect des délais
- il fait aussi suivant les charges, les évolutions des anciens produits, pour améliorations, ou obsolescences de composants
- il participe aux expertises de défauts, et propose des solutions correctives
- il fait partie du bureau d’études mécanique, et répond aux besoins du chef de projet. Il travaille en collaboration avec tous les services de la Direction technique, Achats, Méthodes production, Service qualité, et des fournisseurs mécaniques
- en partant de la spécification client, il réalise, au service du chef de produit, les conceptions mécaniques pour les avant projets, il participe aux chiffrages étude et prix de revient
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- vous avez 5 ans min d'expérience
- vous avez une bonne connaissance de SOLIDWORKS indispensable
- vous avez fait une école d'ingénieur en mécanique
- métier Ingénieur mécanique
dessinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il a pour objectifs supplémentaires, le respect des délais
- ses outils de travail sont Solidworks, GPAO, MS office
- eliandre CORNILLEAU
- il définit les outillages spécifiques nécessaires, à l’assemblage ou aux tests, fait les plans d’ensemble, et les nomenclatures en GPAO
- il est responsable pour toutes ses conceptions de la qualité, la fiabilité, et la reproductibilité en série des produits, au coût de fabrication des pièces et d’assemblage minimum
- il fait aussi suivant les charges, les évolutions des anciens produits, pour améliorations, ou obsolescences de composants
- il fait partie du bureau d’études mécanique, et répond aux besoins du chef de projet. Il travaille en collaboration avec tous les services de la Direction technique, Achats, Méthodes production, Service qualité, et des fournisseurs mécaniques
- en partant de la spécification client, il réalise, au service du chef de produit, les conceptions mécaniques pour les avant projets, il participe aux chiffrages étude et prix de revient
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- vous avez un profil Expérimenté
- vous avez une bonne connaissance de SOLIDWORKS indispensable
- licence mécanique / plasturgie
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- notre client
- notre client est un groupe bancaire leader en France. Dans le cadre du plan de transformation de sa Direction des Systèmes d'Informations, il souhaite renforcer ses équipes par le recrutement d'un.e Business Analyst Digital
- notre client est un groupe bancaire leader en France
- le poste est localisé à Nantes
- poste et responsabilités
- sur la base d’une expression de besoin métier, formaliser un « backlog » macro des impacts techniques et développements à réaliser, pour chiffrage par l’équipe
- sur la base d’une expression de besoin métier, formaliser un « backlog » macro des impacts techniques et développements à réaliser, pour chiffrage par l’équipe
- participer à la définition et l’actualisation des principes directeurs de conception et de réalisation des solutions digitales
Exigences
- bonne connaissance des parcours clients digitaux
- culture du Digital et l’innovation
- connaissance de la méthodologie, des normes et outils de conception d’ une application, d’un site web
- maitrise des méthodes dites « agiles »
- notions d’ « UX »
- sens de l’organisation, goût du challenge, réactivité
- maitrise des méthodes dites « agiles »
- ouverture d’esprit, goût de la nouveauté, adaptabilité
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter la conception et la mise en oeuvre des solutions en participant à toutes les phases projet dans un contexte stimulant et responsabilisant
- estimer les coûts, charges, délais
- présenter les solutions retenues au client
- des projets Web sur-mesure visant à répondre à des besoins clients spécifiques
- piloter l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des solutions
- faire du reporting adapté à votre manager
- agir en autonomie avec le niveau adéquat de délégation et informations
- analyser les besoins du client et élaborer des solutions astucieuses en prenant en compte l’ensemble des problématiques du client
Exigences
- vous avez suivi une formation informatique de type Bac +5 et êtes sensible à l’usage des technologies et leur apport dans la vie quotidienne
- vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine dynamique, être accompagné par des ingénieurs talentueux et bénéficier d’un management de proximité
conseiller clientèle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 21 411,00€ à 29 806,00€ par an
Exigences
- vous avez acquis une première expérience dans un environnement de type « Centre de Relation Clients »
- vous possédez un fort esprit d’équipe et un réel goût pour le challenge
- vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et d'écoute et vous faites preuve d'adaptation et de rigueur dans votre travail
- horaire fixe
- vous avez, idéalement, un Bac +2 en rapport avec la relation clientèle
Responsabilité
- transmettre des informations et des conseils personnalisés
- répondre aux demandes des clients sur la gestion de leur contrat et les conseiller sur leur couverture assurantielle
- commercialiser les contrats d’assurances en rebond sur acte de gestion
- au sein de notre Centre de Relation Client, et dans un environnement dématérialisé, vous intégrerez notre pôle « Gestion » dans une équipe de 10 à 12 Conseillers Clientèles
- votre mission est de gérer les actes de gestion liés à la vie du contrat en vue de sécuriser et valoriser le portefeuille dans un contexte multicanal. Vous répondez à la demande du client par appel entrant
- réaliser les actes de gestion des contrats d'assurance et mettre à jour les dossiers clients
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- nous recherchons une personne susceptible de s'investir à long terme
Responsabilité
- mener des campagnes de recrutement pour les métiers ciblés
- réaliser les pré-qualifications des candidats
- participer aux entretiens des candidats
- travailler sur la gestion de données, l’extraction d’informations de la base de données
- effectuer des veilles et des études de marché
- assister aux brief
- etre capable de mener une mission de bout en bout
Salaire moyen national
2587 €