NAPSIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez NAPSIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
NAPSIS recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Idéalement un passage en cabinet
- 3 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- dynamics 365 ou tout autre ERP
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- napsis recherche une comptable pour un remplacement congés maternité de 6 mois
- napsis recherche un.e comptable pour un remplacement congés maternité de 6 mois
commercial
Exigences
- une Grande aisance relationnelle et Commerciale
- la ténacité
- etre convaincant
- L’Esprit d’équipe
- expérimenté
- le Dynamisme et l’enthousiasme
- un bon niveau informatique
- vous faites preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe
Responsabilité
- D’assurer le développement commercial des comptes et procéder aux actions de fidélisation
- vous assurez la fidélisation et le développement d’un portefeuille constitué de d’un segment de petites et moyennes entreprises
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons le ou la meilleur commercial sédentaire par l’idée de proposer des solutions innovantes auprès de nos clients et prospects PME et Grands Comptes
- négocier les prix et réaliser les offres
- de remonter les informations utiles
- D’accompagner les commerciaux, qui vous sont rattachés, selon leurs besoins
- sous la direction du responsable de la BU, vous assurez la fidélisation et le développement d’un portefeuille constitué de TPE et Pro
- vous êtes amenés, quotidiennement, à relancer vos clients, réceptionner leurs demandes et à participer à des opérations commerciales
assistant commercial
Exigences
- expérimenté
directeur
Responsabilité
- vous connaissez votre marché, les clients auprès desquels vous intervenez et savez définir les stratégies y attenant
- vous définissez et garantissez l’application de la politique commerciale de votre BU ainsi que les orientations stratégiques de cette dernière
- vous définissez les axes de recrutement de votre BU
- vous assurez le suivi et l’évaluation des collaborateurs de votre BU
- vous pilotez et analysez les indicateurs d’activités
- du conseil jusqu’à l’exploitation au quotidien, en passant par l’intégration, Napsis se positionne comme l’interlocuteur privilégié de ses clients
- vous garantissez la rentabilité de votre centre de profit en fixant et en faisant respecter les dispositifs de CA et de marge
Exigences
- vous avez un esprit d’entrepreneur, faites preuve de vision stratégique, de leadership et êtes passionné de technologies
- vous vous appuierez sur une organisation existante fournissant des ressources transverses , une gouvernance technique ainsi que des outils et des process à respecter
- issu du secteur des télécommunications, vous êtes un spécialiste du marché TPE dans lequel vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans cet univers ainsi qu’une solide expérience de Directeur de Business Unit
- dynamique, vous souhaitez être acteur de la réussite d’un groupe en plein développement
- dynamique, vous souhaitez être acteur de la réussite d’un Groupe en plein développement
commerciale
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
- conseiller une clientèle ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- élaborer des propositions commerciales
Responsabilité
- détectez les besoins, et analysez les cahiers des charges
- vous bâtissez votre stratégie de vente gagnante
- élaborez des propositions commerciales de solutions globales adaptées
- répondez aux appels d'offres
ingénieur réseau
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons un Ingénieur d'affaires Telecom et Réseau
- interlocuteur privilégié entre le client et nos équipes d’experts, vous assurez la promotion de nos solutions
- en lien direct avec le Responsable d’agence, vous êtes en charge de défricher les marchés et générer de nouveaux leads commerciauxsur la REGION AUVERGNE-RHONE-ALPES
- expert reconnu, vous conseillez vos clients, sur les évolutions technologiques et les usages afin de faire évoluer l'architecture IT en place
- vous souhaitez prendre part à l’innovation dans le secteur des télécoms ? Ce poste est fait pour vous
- après une période d’intégration et de formation sur nos solutions, vous saurez en mesure d'analyser les attentes et enjeux de nos clients, et leurs soumettre des offres personnalisées
- afin d'accomplir votre mission, vous bénéficiez en interne du support des ingénieurs avant-vente, chefs projets, et ingénieur support
- détectez les besoins, et analysez les cahiers des charges
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
- fixe négociable en fonction de l'expérience + Part variable + 100% de la prise en charge de la mutuelle
Type de contrat
- CDI
Exigences
- au-delà de ces missions, vous avez le sens des responsabilités, êtes réactifs et autonome
- vous avez un excellent relationnel, et vous savez faire preuve de diplomatie
- vous possédez une expérience commerciale en B to B , acquise dans l'univers des nouvelles technologies de l’information
- force de propositions, vous saurez vous inscrire dans la durée pour évoluer au sein de notre société
- vous êtes doté d'une capacité à créer et à développer un réseau relationnel
- vous possédez une expérience commerciale en B to B , acquise obligatoirement dans l'univers des nouvelles technologies de l’information
- vous possédez une expérience commerciale en B to B , acquise obligatoirement dans l'univers des nouvelles technologies de l’information
- votre persévérance, votre ténacité et sens de l’organisation sont des atouts indéniables pour assumer cette fonction
ingenieur
Exigences
- nous sommes résolument ouverts et cherchons avant tout une personnalité adaptée à notre Société
- votre potentiel fera la différence
- « Votre tempérament de chasseur » et votre agilité relationnelle vous permettent de vous épanouir dans des relations de proximités à haut niveau , vente de solutions en mode projet, négociation à haut niveau
Responsabilité
- après 1 mois d’intégration, vous saurez analyser et comprendre les objectifs du client et son environnement existant
- en lien direct avec le Directeur du Développement, vous serez le Fer de lance de l’activité commerciale avec pour mission de défricher les marchés et générer des nouveaux leads commerciaux « from scratch » ou via de « l’upselling » sur un portefeuille de clients que nous vous confierons sur la REGION RHONE ALPES
- de cette analyse découlera des conseils sur les évolutions technologiques et les usages qui s’y rattachent afin de faire évoluer l’architecture mise en place ; l’objectif étant la construction d’une vision stratégique avec cet interlocuteur en Intégrant les technologies de communications retenues dans son environnement
- véritable « chef d’orchestre » en interne, vous bénéficiez du support de l’ensemble de notre organisation pour construire des réponses gagnantes
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- architecture réseau
- concevoir et gérer un projet
- première expérience dans le domaine des télécommunications
- excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
- capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement en équipe
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 EurosSalaire selon profil
Responsabilité
- gérer de manière proactive des projets de télécommunications de bout en bout
- collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets
- définir les objectifs du projet, les échéances et les livrables, tout en surveillant la qualité et le budget
- assurer la communication régulière des progrès aux parties prenantes internes et externes
- identifier et résoudre efficacement les problèmes potentiels tout au long du cycle de vie du projet
technicien réseau
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrime trimestrielle, Ticket restaurant, mutuelle salaire à négocier
Expérience
- 6 Mois - Sur poste similaire
Éducation
- Bac ou équivalent - Réseaux et télécommunications.
Exigences
- Administration réseau (LAN, WAN, WiFi)
- Téléphonie IP et sécurité des réseaux
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Exigences
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision