NATIXIS ASSET MANAGEMENT Salaire
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Paris
21 QUAI D AUSTERLITZ, 75013 PARIS 13
SIREN:
420767865

Les salaires sur les positions chez NATIXIS ASSET MANAGEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NATIXIS ASSET MANAGEMENT recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi de la réglementation des investisseurs et des produits
  • conseil juridique aux différentes Directions dont notamment celles de distribution
  • relations avec les autres Directions de Natixis Investment Managers International : Développement / Risques / Gestion / Middle / Conformité
  • au sein d’un environnement dynamique, le juriste de l’équipe Employee Savings Funds conçoit et produit la documentation réglementaire et contractuelle liée à la vie des FCPE, propose des solutions juridiques pragmatiques et conformes à la réglementation tout en assurant la sécurité juridique des dossiers confiés
  • relations avec les tiers : dépositaires, valorisateurs, TCCP, garants, CAC etc
  • natixis Investment Managers International ambitionne, grâce à cette nouvelle plateforme opérationnelle centralisée, de développer encore davantage sa présence en France et à l’international, d’optimiser le fonctionnement de son modèle multi-affiliés et de renforcer son efficacité commerciale en apportant davantage de valeur ajoutée à ses clients et distributeurs
  • création et modification des fonds d’épargne salariale et relation directe avec l’Autorité de tutelle

Exigences

  • implication, organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une grande réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste
  • vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d’une société de gestion de portefeuille ou d'un cabinet d'avocats
  • disposant d’un bon rédactionnel et d’une forte orientation client, vous avez le sens du travail en équipe

risk manager

Exigences

  • doté d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse
  • de formation supérieure, idéalement en finance de marché, vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience en suivi des risques de contrepartie ou des risques de marché
  • vous maîtrisez
  • adaptable
  • vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes
  • À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous

Responsabilité

  • poste et missions
  • mener l'analyse et contribuer aux demandes d’autorisation pour les opérations de marché et plus généralement à tous les processus conduisant à l'autorisation d'une nouvelle transaction impliquant un risque de contrepartie
  • contribuer activement à la mise en œuvre des plans d'action pour répondre aux recommandations
  • participer au processus d'onboarding et de revue annuelle avec les analystes crédit via l’analyse des portefeuilles en utilisant les métriques adéquates
  • conseiller sur les impacts des nouveaux produits et activités en lien avec le risque de contrepartie et veiller à la mise en place d'un cadre de gestion approprié
  • apporter votre expertise dans l’encadrement qualitatif des opérations de marché
  • transverse, qui gère la surveillance des modèles et fournit son expertise dans le cadre des projets de développement
  • les pratiques de règlement/livraison, le fonctionnement des chambres de compensation et la documentation ISDA pour les aspects netting et appel de marge

credit manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €100 000

Responsabilité

  • elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe
  • votre équipe intervient aussi sur divers sujets et projets transverses concernant le portefeuille immobilier
  • soutenir les positions et recommandations de l’équipe lors des comités de crédit, notamment pour les dossiers complexes ;L'exercice d’une délégation de crédit ;La surveillance proactive du portefeuille et identification des dossiers sensibles pour échanger en amont avec le management de la Direction des Risques et éventuelle mise en Watch List ;La représentation des Risques : Faire valoir vos recommandations / celles de vos équipes lors des comités de crédit, représentant ainsi la Direction des Risques pour la prise de décision finale ;La gestion des sujets transverses : Organiser et participer activement à la gestion de sujets dépassant le scope du Real Estate au sein du pôle et inter départements ;La gestion des modèles : Assurer la bonne utilisation et l’évolution de nos modèles de notation et de LGD, en tenant compte de nos back-testing et des évolutions des portefeuilles
  • au quotidien, vos missions quotidiennes inclueront :Le management de l’équipe : Organiser la répartition des demandes d’analyse crédit traitées en workflow ou pour passage en comités de crédit ainsi que des sujets transverse ;La validation des avis crédit : Relire et approuver les analyses de l’équipe, qui doivent challenger les avis métier
  • vous participez également aux projets du pôle SL et de la Direction des Risques de Crédit, qu'ils soient internes, en lien avec le groupe BPCE ou avec le régulateur
  • À propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier
  • vous êtes responsable de l'organisation et de la répartition du travail au sein d'une équipe de 6 analystes crédits, gérant environ 600 demandes de crédit par an
  • vous jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles opérations, en collaboration avec les lignes métiers, et êtes proactif dans la gestion et le suivi des risques ainsi que des modèles

Exigences

  • vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :Rigoureux, organisé et autonome ;un Leader inspirant et motivant l'équipe autour d'objectifs communs ;un communicant efficace, à l'aise pour défendre ses positions

développeur java

Responsabilité

  • au sein du département Algo & Index, vous rejoignez l’équipe HORIZON/FONEMS en tant que développeur senior
  • réaliser des diagnostics complexes pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections ainsi que des solutions de contournement
  • participer à la cohérence et à la performance du système d'information métier
  • anticiper les changements et leurs impacts sur le système d'information
  • proposer et contribuer à la roadmap technique de votre périmètre
  • dans un environnement IT, au sein de l’équipe Pre Trade Front Office, vous intervenez sur les projets liés à la plateforme de trading Horizon HMM, utilisée pour le trading des produits dérivés Equity
  • coordonner et planifier les actions des ressources internes et externes dans votre domaine technique pour répondre aux nouveaux besoins des métiers

Exigences

  • organisé et rigoureux
  • À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous
  • seniority levelMid-Senior level