NATIXIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez NATIXIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
10 139 €/mois
Salaire net / mois
~7 994 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NATIXIS recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- former les équipes RH et les partenaires sociaux sur les sujets d'épargne salariale et retraite supplémentaire
- animer des réunions avec les salariés
- vous intervenez également pour les clients de l'équipe grands comptes
Exigences
- pédagogue et capable de vulgariser des sujets complexes
responsable rse
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la construction, collection et au suivi de l'évolution d'indicateurs de performance RSE
- travailler sur un plan d'action visant à améliorer le bilan carbone du métier
- contribuer à la rédaction de documents de reporting à destination de l'équipe RSE du Groupe BPCE
- aider à répondre aux appels d'offre des différentes entreprises du métier Paiement sur la partie RSE
- préparer des supports de communication internes et externes en collaboration avec les équipes ad hoc
- réaliser une veille régulière sur les sujets RSE
- participer à l'animation de la communauté d'ambassadeurs RSE du métier
- the Payments Business Line draws on BPCE Payment Services' expertise in electronic payment and flow processing, as well as on its brands Bimpli, Dalenys, PayPlug and Xpollens, which specialise in the digitalisation of commerce and businesses, to develop a complete range of solutions, both in-house and with carefully selected partners
Exigences
- etes autonome, organisé et rigoureux et disposez d'un bon sens des priorités
- disposez éventuellement d'une première expérience dans le domaine de la RSE
- etes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le pilotage transverse relatif aux différents exercices type ST EBA, ST ICAAP etc... en lien avec les équipes IT
- analyser les résultats de BackTesting
- suivi du respect des frontières IMA/SA
- développer, coordonner, optimiser les procédures, outils d'analyse, solutions techniques pour répondre aux différentes exigences de suivi et de reporting réglementaire
- analyse et reporting des résultats dans le cadre des exercices réglementaires / internes sur les stress tests
- assurer, fonction des exercices, les analyses sur un sous périmètre de Global Markets
- consolider les avis risques dans les délais requis et s'assureur de leur cohérence globale
- analyser des risques de contrepartie sur les transactions de marché
Exigences
- organisé et avez le sens des priorités
- de formation supérieure, vous avez une première expérience en Risk Management, ou suivi des activités de marché
- de formation supérieure , vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un département risques
- motivé par le travail en équipe
- L'aisance relationnelle et l'assertivité sont indispensables du fait des nombreux contacts internes ainsi qu'une bonne communication orale et écrite
- capable de coordonner des projets dans un environnement contraint
- les outils informatiques
- capable de fédérer
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous connaissez les techniques de négociation commerciale, vous avez également la fibre "marketing"
- doté d’un excellent relationnel et d’un esprit d’équipe reconnu, vous savez démontrer votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- grâce à vos compétences transverses, votre sens de l’analyse et votre curiosité, vous savez prendre part efficacement aux chantiers stratégiques
- vous disposez d’une forte appétence pour l’analyse quantitative et pour les enjeux financiers, réglementaires et juridiques
- vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation et d’une culture client et entreprise prononcées
- ce qui est vraiment important pour nous ce sont vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre capacité d'écoute, votre dynamisme et votre prise d'initiative
- de formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une expérience sur une fonction similaire dans le secteur de l’assurance
- une connaissance des produits d’assurance IARD constitue un réel atout. La maîtrise des techniques d'animation, des techniques achats, des techniques de négociation et de relation fournisseurs et de gestion de projet sera appréciée
Responsabilité
- vous êtes garants du développement de votre secteur d'activité
- vous intervenez également sur des missions de développement liées à la recherche de nouvelles solutions externes
- S'assurer de la conformité vis-à-vis du cadre réglementaire
- vous fidélisez vos commerçants partenaires et les aider à accélérer leurs chiffres d'affaires
- S’assurer de la conformité vis-à-vis du cadre réglementaire
- le Département Achats et Prestations Partenaires intervient auprès de tous les métiers de l'entreprise
- piloter les engagements contractuels
- piloter la performance coût/qualité/délai
conseiller clientèle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ▪ Construire une relation de qualité avec les clients et mettre en oeuvre des plan de fidélisation
- ▪ Prendre en charge et satisfaire les demandes clients
- ▪ Accompagner nos clients vers nos solutions digitales
- élaboration de rapport d'activité des clients
- gestion des appels entrants
- ▪ Prendre en charge les incidents sur notre chaine de valeur et accompagner le client
- mise à jour et qualification de la base client
- gestion des demandes entrantes de clients
Exigences
- ▪ Vous êtes doté d'un tempérament commercial et d'une capacité à argumenter et à convaincre
- ▪ Vous avez une bonne connaissance des produits Bimpli
- ▪ Vous faites preuve d'une qualité d'écoute qui vous permet de conseiller au mieux le client
- ▪ Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation et d'esprit d'équipe
- ▪ Vous avez le goût du challenge et êtes motivé par les objectifs
- ce qui est vraiment important pour nous ce sont vos compétences relationnelles, c'est-à-dire savoir travailler en équipe, s'adapter à tout type de profils de clients puis être à l'écoute
- ▪ Vous êtes force de proposition et faites remonter les sujets qui vous impacte/ qui impacte le client
développeur front
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous & Beyond
- seules votre personnalité et vos compétences comptent
- L'état d'esprit agile
- personnalité ouverte, tournée vers le collectif, faisant preuve d'adaptabilité et d'écoute
- réactivité, notamment dans des situations d'urgence
- nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes
- signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 12 500 collaborateurs présents dans 35 pays
- rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT
Responsabilité
- choix d'architecture pour une réponse technique adaptée
- choix d’architecture pour une réponse technique adaptée
- participer aux cérémonies Agile et devenir un acteur reconnu dans la gouvernance du build
- implémentation des évolutions
- participer aux phases de recette en apportant le support aux Business Analyst pour analyser et corriger les anomalies détectées
- maintenance évolutive et corrective
- contribution active aux événements agiles
- ncino / Credit : solution construite autour du progiciel Ncino qui a pour objectif le suivi des différents process d'octroi de crédit et revue de limites. Cette équipe est en mode projet et est gérée au sein de la gouvernance projet
porteur
Responsabilité
- required Skills/Qualifications/Experience
- natixis
- traitement des demandes reçues des porteurs par mail et des demandes reçues du Centre de Relation Client par téléphone
- au sein de notre service Porteurs Premium 1, le candidat devra gérer des dossiers de contestation porteur Créer, compléter, analyser, rembourser et ajuster comptablement les dossiers par le suivi des corbeilles dédiées
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure, vous disposez d’une expérience de management réussie
- vous disposez de connaissances techniques et fonctionnelles approfondies sur les pratiques IT et les SI de la CIB et/ou de l’AM
- vous connaissez les métiers du corporate governance
- vous faites preuve de capacité de leadership et bonne aisance relationnelle, de rigueur et capacité d’analyse
- vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à innover et remettre en cause les pratiques en place
- vous avez une forte capacité de pilotage des activités de gestion de la conformité et de contrôles permanents
- de formation supérieure, , vous disposez d’une expérience de 15 ans ou plus au sein de Directions Informatiques incluant a minima 5 ans dans une position manager IT expérimenté sur les SI CIB ou de l’asset management
- de formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans au sein de Directions Informatiques et avez une expérience significative en conduite de projet/programme IT et en management dans le domaine des Systèmes d'Information bancaires
Responsabilité
- vous rejoignez les équipes CIO CIB sur le poste de responsable du programme d’industrialisation de l’IT pour le pôle GFS
- d'encadrer l'équipe et de veiller à la bonne répartition des tâches, aux back-ups et équilibre au sein de l'équipe
- d'encadrer l'équipe et de veiller à la bonne répartition des tâches, aux back-ups et équilibre au sein de l’équipe
- vous êtes directement rattaché au CIO de Natixis CIB
- d'accompagner les collaborateurs dans les situations complexes
- en tant que leader manager, vous encadrez l’équipe Steering PPS composée de 7 collaborateurs
- A ce titre, vous faites partie du Comité de direction de CIO CIB
- d'apporter une dynamique et cohésion à votre équipe
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- atteindre constamment vos objectifs de vente
- vous apprenez le processus de négociation des contrats, en traitant les prix, les remises et les autres éléments d'un contrat de partenariat, équilibré et de long terme
- intégrer Bimpli c'est participer au développement commercial
- vous recherchez de nouvelles opportunités commerciales via des appels pour engager, consulter et conclure des ventes
Exigences
- votre optimisme et votre sens de l'humour seront des facteurs déterminant pour réussir sur ce marché
- vous êtes autonome, malin, force de proposition et avec un gout prononcé pour le relationnel
- #Esprit d'équipe
- #Enthousiasme
- #Pragmatisme
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- vous êtes doté d'une grande autonomie tout en ayant une bonne aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- vous possédez une très bonne connaissance du secteur de la gestion de patrimoine, acquise par une expérience opérationnelle de plusieurs années
- très bonne organisation
- de formation Bac +5 École de Commerce et/ou Marketing
- apprenant curieux, autodirigé, capable de travailler de façon autonome
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur et curiosité, d'un esprit critique et de synthèse, une bonne prise de recul et de mise en perspective
Responsabilité
- leader une équipe de développeurs principalement autour de la solution SalesForce
- organiser le travail de l'équipe
- insuffler une dynamique et un esprit d'innovation pour libérer les talents
- prioriser et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités
- être un partenaire crédible pour les métiers et les executives
- veille technologique pour être source de proposition
- accompagner l'intégration de nos placements dans les propositions patrimoniales et financières
- développer de nouveaux partenariats en région