Salaire NDRH RECRUTEMENT

Responsabilités

• supervision et formation du collaborateur qui travaille sur les dossiers dont vous avez la responsabilité
• gérer en autonomie un portefeuille clients diversifié dans différents secteurs d'activités
• gérer de manière autonome un portefeuille clients varié, comprenant des entreprises de différents secteurs d'activité
  Voir plus +21
• tenue comptable de dossiers TPE, PME et artisans
• gérer la tenue comptable d'un portefeuille
• production de dossiers d'expertise comptable sous supervision
• assurer la tenue comptable, la révision des comptes et l'établissement des déclarations fiscales
• superviser une équipe de collaborateurs comptables et les accompagner dans leurs tâches quotidiennes
• l'encadrement d'une équipe de 5 personnes
• saisie de factures
• participer à la tenue comptable, à la révision des comptes et à l'établissement des déclarations fiscales
• saisie comptable
• suivi mensuel de l'avancée de la saisie comptable et du pointage des comptes
• préparer les bilans, les liasses fiscales et participer à l'établissement des situations intermédiaires
• assurer la révision des comptes, la préparation des bilans et des liasses fiscales
• saisie des banques
• contribuer à la préparation des bilans, des liasses fiscales et des situations intermédiaires
• contribuer à l'établissement des comptes annuels
• gestion de la relation client, identification des besoins et proposition de missions
• la supervision technique des dossiers
• révisions des comptes
• les dossiers en révision comptable
• surveiller les comptes des entreprises
• réaliser les différentes obligations fiscales

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants
• plan d'epargne
  Voir plus +2
• plan epargne
• titres restaurants

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• production de la paie
• les déclarations sociales
• conseil clientsVous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie en multi-conventions
  Voir plus +37
• établissement des bulletins de salaires sur Silae
• la collecte des éléments variables
• L'établissement des bulletins de salaires
• production de paie
• établissement des bulletins de salaires sur Paie RH
• votre quotidien sera rythmé par la collecte des éléments variables nécessaires à l'établissement des paies
• la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives
• établissement des bulletins de salaires sur SILAE
• accompagner vos clients et répondre à leurs questions sous la supervision d'un responsable
• L'élaboration des déclarations sociales
• déclarations sociales
• en tant que membre clé de notre équipe, vous serez rattaché au Manager et vous aurez l'opportunité d'intervenir sur un portefeuille diversifié, regroupant différentes formes juridiques et secteurs d'activités
• établissement des bulletins de salaires
• gestion des entrées et sorties du personnel
• l'établissement des déclarations et attestations
• gestion et suivi des déclarations sociales
• établissement des bulletins de paie
• gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de salaires sur SILAE
• élaboration des déclarations sociales
• assister le responsable de mission dans les missions de conseil
• la gestion des entrée et des sorties du personnel
• gestion de l'entrée à la sortie du salarié
• établissement des contrats de travail et procédures diverses
• la veille sociale
• sous la supervision du Responsable du Pôle Social, vous interviendrez en tant que Superviseur paie au sein d'une équipe de 7 personnes
• administration du personnel
• L'établissement des contrats de travail et des procédures diverses
• conseil et accompagnement des clients
• conseil et accompagnement quotidien de vos clients
• de plus, vous serez en charge des déclarations et attestations indispensables, tout en vous tenant informé des évolutions sociales pour rester à la pointe de votre domaine
• gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• le conseil et l'accompagnement quotidien des clients
• accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH
• au sein de l'équipe sociale composée de 4 personnes pilotée par une responsable technique paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventions
• apporter un soutien technique auprès des équipes et assurez une la veille réglementaire avec le responsable du Pôle et les autres Adjoints
• conseil quotidien auprès des clients au niveau paie et RH
• assistance aux contrôles URSSAF et des Caisses de congés payés

Exigences

• maintenant, parlons de votre profil
• rigoureux.se et organisé.e, vous avez le sens du service client
• vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie dans un environnement multi-conventions
  Voir plus +15
• rigueur et précision
• télétravail : 4 à 8 jours par moisVous avez au moins 10 ans minimum en gestion de la paie et vous justifiez d'une première expérience dans la supervision d'équipes
• vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel
• discrétion, fiabilité et confidentialité
• vous avez également une bonne capacité d'adaptation et un bons sens de la discrétion et du respect des procédures du cabinet
• vous maîtrisez le logiciel SILAE
• vous êtes curieux , doté d'un bon relationnel et d'un certain esprit d'équipe
• actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales
• expérience de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable
• votre rigueur, votre implication, votre capacité d'adaptation et d'organisation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement dans vos missions
• nous valorisons votre autonomie et vous donnons la liberté nécessaire pour mener à bien vos missions
• aisance relationnelle
• de formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie
• vous êtes rigoureux, investi et méticuleux dans vos projets. Vos capacités d'adaptation, d'organisation et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste
• de formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisé en Paie, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum acquise en cabinet

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer un portefeuille de clients variés
• superviser et encadrer une équipe de collaborateurs
• saisie comptable
  Voir plus +30
• réaliser des missions de révision comptable et d'audit
• etablissement des déclarations fiscales
• management et formation d'une équipe de collaborateurs
• révision comptable
• la gestion d'un portefeuille clients diversifié
• conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur activité
• divers missions administratives
• la tenue des dossiers comptables
• établissement du bilan et de la liasse fiscale
• prendre en charge les déclarations fiscales associées
• participer au développement commercial du cabinet
• révision des comptes
• l'établissement des déclarations fiscales
• accompagner et conseiller les clients au quotidien
• déclarations fiscales
• assurer la révision comptable
• assurer une veille réglementaire et technologique pour garantir la qualité des prestations
• finalisation des bilans comptables avec intégration des corrections
• gestion d'un portefeuille clients
• conseil et accompagnement des clientsVous avez une expérience de 2 ans minimum en Cabinet d'Expertise comptable
• la révision et la finalisation des bilans
• préparer et finaliser les bilans et les liasses fiscales
• manager une équipe de 4 collaborateurs autonomes
• réviser et établir le bilan, la liasse fiscale, les comptes annuels et les situations intermédiaires
• conseiller et guider les clients dans le développement de leur activité
• tenue de la comptabilité et déclarations fiscales courantes d'une clientèle diversifiée
• préparation et envoi de la liasse fiscale
• lien direct avec l'Expert-Comptable
• préparation et transmission des projets de bilan
• nombre de collaborateurs : 30 collaborateurs

Exigences

• diplômé en comptabilité
• expérience significative en cabinet d'expertise comptable en tant que collaborateur confirmé ou chef de mission
• volontaire, dynamique, et avec un grand sens du service client, vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation
  Voir plus +20
• en cours de préparation du DEC
• manager une équipe de 8 collaborateurs saisie
• excellente maîtrise des normes comptables et fiscales
• expérience de 3 ans minimum en audit
• planifier le travail des collaborateurs et assurer la bonne progression du service
• expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience significative en tant que Chef de Mission
• bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion
• gérer un portefeuille en toute autonomie
• capacité à manager et animer une équipe
• excellentes compétences techniques en comptabilité, fiscalité et gestion
• sens du service client et de la qualité du travail
• titulaire du DEC ou en cours d'obtention
• autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
• N'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Votre candidature sera traitée de manière confidentielle
• aptitudes commerciales et relationnelles développées
• la confidentialité de votre candidature est notre priorité absolue
• esprit d'analyse et de synthèse
• logiciel : Suite Office et différents logiciels
• possibilité d'accompagnement pour le stage du DEC
• capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la saisie et le suivi comptable
• L'établissement des déclarations de TVA
• la tenue et la mise à jour du tableau de bord
  Voir plus +40
• les rapprochements bancaires
• la révision des comptes
• les déclarations fiscales courantes
• saisie et déclaration de TVA
• fort de ses méthodes et process appliqués dans les différents bureaux, vous êtes accompagné par un collaborateur comptable dans vos différentes missions
• la préparation des bilans
• saisir les écritures comptables
• gérer un portefeuille de clients variés et la mise à jour de la comptabilité des dossiers
• lettrage des comptes
• gérer un portefeuille de clients BIC/BNC
• enregistrer les opérations courantes
• prendre en charge la tenue comptable
• etats de rapprochements bancaires
• L'établissement du dossier de travail
• la saisie comptable
• etablir les déclarations de TVA
• la préparation des écritures d'inventaire
• interlocuteur privilégié de vos clients, vous gérez ceux-ci de la création jusqu'à la présentation du bilan
• justification des comptes tiers
• réaliser des états de rapprochements bancaires des factures et des bons de commande
• vous interviendrez pour le compte de clients diversifiés TPE/PME
• assurer la première révision comptable
• participation à la révision des comptes
• alternant entre travail en équipe et travail autonome, vous assurez la tenue quotidienne de vos dossiers
• la préparation des liasses fiscales
• codifier et classer les factures
• préparer les déclarations TVA
• suivi avec les clients
• participation à l'élaboration des états financiers, des déclarations fiscales et des documents de synthèse
• le classement des pièces comptables et leur numérisation
• classement informatique
• notre client accompagne les dirigeants d'entreprise et les aide à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent
• sous la direction du Chef de mission et dans une excellente ambiance de travail, vous interviendrez sur un nombre de dossiers limité avec du volume de saisie
• suivre et contrôler des comptes clients et fournisseurs
• nombre de collaborateurs : 10 collaborateurs
• etablir les déclarations de TVAAyant une formation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience antérieure sur un poste du même type en cabinet d'Expertise comptable
• ce poste est ouvert au temps partiel
• caisse : enregistrement de la caisse ; vérifier et comptabiliser les mouvements de caisse
• prendre en charge la tenue comptable : saisie, lettrage, rapprochement bancaire
• comptabilité fournisseurs : enregistrer les factures fournisseurs en comptabilité, avec analytique ; préparer des virements fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs

Exigences

• de formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion et vous avez une expérience de 2 ans minimum au sein d'un Cabinet d'Expertise comptable
• titulaire d'un Bac + 2 minimum vous justifiez d'une première expérience en cabinet
• vous avez un sens aigu de l'organisation, vous êtes réactif et autonome. Vous avez également le sens des responsabilités et du contact humain. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  Voir plus +10
• votre rigueur, votre implication, votre capacité d'adaptation et d'organisation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement dans vos missions
• expérience significative en tant qu'assistant comptable en cabinet comptable
• titulaire d'un Bac+2 Comptabilité et/ou du DCG/DCSG, vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste semblable
• rigoureux , consciencieux , motivé et enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et vous avez de bonnes capacités d'organisation et d'analyse
• avec un bon relationnel envers les clients, vous êtes également efficace, rigoureux, curieux, flexible et autonome
• N'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Votre candidature sera traitée de manière confidentielle
• connaissance des logiciels de comptabilité
• de formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité d'au moins 1 an sur un poste similaire
• poste à pourvoir en CDI
• si vous cherchez un poste évolutif dans un cabinet indépendant dynamique, n'hésitez pas à postuler

Gains pour le poste assistant comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein du pôle juridique, votre mission sera d'accompagner et conseiller les clients
• exécution du juridique annuel courant
• accompagner au quotidien les entreprises dans leur gestion du personnel
  Voir plus +33
• accompagnement des dirigeants dans leur projet de développement, de restructuration et d'optimisation
• la gestion de l'ensemble des actes juridiques d'un portefeuille
• sécuriser l'ensemble des process des entreprises en matière sociale
• rigoureux et consciencieux , vous êtes dotés de véritables aptitudes relationnelles et vous menez à bien les missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet
• vos missions : Rédaction, mise en oeuvre et suivi des actes de la vie des sociétés
• rédaction des PV d'AG
• vous élaborez les procédures disciplinaires pour nos clients, rupture de contrats de travail
• la rédaction des contrats de travail/avenant
• gestion des missions juridiques ordinaires et extraordinaire
• gestion du juridique courant
• vous participez à l'analyse sociale : analyse de la documentation, audit d'accords d'entreprise et d'usages, audit paies et juridique pour nos clients
• effectuer des procédures de rupture des contrats de travail
• l'organisation des élections professionnelles et relations avec les partenaires sociaux
• veille juridique
• travail en équipe avec le juriste confirmé
• vous gérez les relations individuelles de travail : conseil en matière social, assistance précontentieuse
• garantir les intérêts des entreprises clientes
• le travail sur les procédures disciplinaires
• en collaboration avec une équipe de 15 gestionnaires de paie et au sein d'une équipe de juristes, vous accompagnez nos clients dans les domaines du droit social
• anticiper les litiges employeur/salarié
• assurer une veille juridique
• conseil et accompagnement clientDe formation juridique niveau Master, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet
• la création et la mise à jour de tableaux de bord de gestion sociale
• vous gérez la veille sociale : veille réglementaire, rédaction de notes de synthèse, mises à jour des procédures, recherches juridiques, mise à jour des trames juridiques dans le logiciel de paie
• réaliser des audits sociaux
• vous gérez les relations collectives de travail : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, suivi des procédures collectives, mise en place du CSE
• la possibilité de création d'une newsletter
• assurer une veille en matière de droit du travail auprès des clients, experts comptables, collaborateurs
• le conseil juridique social / RH auprès des clients
• l'animation de formation interne et externe
• nombre de collaborateurs : 20 collaborateurs
• vous rédigez les actes en matière sociale : contrat de travail, accord intéressement et de participation, accord d'entreprise, décision unilatérale, règlement intérieur
• la mise en place d'une veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail

Exigences

• diplôme en droit avec une spécialisation en droit des sociétés
• 35-45kEUR
• aptitude à travailler de manière autonome
  Voir plus +8
• excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes
• télétravail : 1 jour / semaineVous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que juriste en droit des sociétés en Cabinet d'Expertise-comptable. Vous êtes à l'écoute, et rigoureux.se
• réactif , rigoureux et avec une aisance rédactionnelle, vous aimez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, surtout avec le pack Office
• votre sens du service et du conseil vous permettront de mener à bien vos missions
• vous êtes réactif , impliqué , rigoureux
• vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre rigueur. Réactif , vous savez prendre du recul, analyser et synthétiser les informations
• au moins 5 ans d'expérience en droit des sociétés, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet d'avocats de premier plan
• N'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Votre candidature sera traitée de manière confidentielle

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle
• titres restaurants

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste: