NDRH RECRUTEMENT Salaire
Les salaires sur les positions chez NDRH RECRUTEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
3667€
Dernière offre
Variation totale
+57%
depuis 2024
Dernière modification
+57%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3000€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3053 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez NDRH RECRUTEMENT
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
NDRH RECRUTEMENT recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 35 à 45 K Euros selon profil et expérience
- 35/45 k Euros sur 12 mois
- 36 à 42 K€ selon profil et expériencePoste à pourvoir en CDIN'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Votre candidature sera traitée de manière confidentielle
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- encadrer et guider l'équipe, favorisant leur développement professionnel
- gérer de manière efficace et précise la production de la paie pour des clients stratégiques
- assurer le respect des réglementations sociales et la mise en oeuvre des meilleures pratiques
- collaborer étroitement avec les clients pour résoudre les questions complexes en matière de paie
- restez à jour avec les évolutions législatives et fiscales pertinentes dans le domaine de la paie
- vous superviserez une équipe de 3 gestionnaires de paie tout en gardant la main sur un peu de production de paie
Exigences
- vous bénéficiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste en gestion de la paie en cabinet d'Expertise comptable
- le management d'une équipe de 2 gestionnaires de paie et l'accompagnement dans la formation du gestionnaire de paie junior
- la réalisation et la validation du process de paie dans sa totalité
- la gestion de l'administration du personnel
- vous êtes rigoureux , organisé et dynamique, vous avez le goût du travail d'équipe et du contact avec le client
- le paramétrage et la mise à jour de SILAE
- N'hésitez pas à me transmettre votre CV ! Votre candidature sera traitée de manière discrète et confidentielle
- rigoureux , passionné , et autonome, vous avez le sens de la discrétion