NEUF IMMOBILIER Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Crépy-en-Valois
28 RUE DES HETRES, 60800 CREPY EN VALOIS
SIREN:
831651070
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez NEUF IMMOBILIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEUF IMMOBILIER recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu’aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés
  • rattaché à la direction commerciale, vous êtes en charge d’assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique qui vous a été assigné
  • proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. Vous élaborez un rapport d’activité que vous reporterez à votre supérieur

Exigences

  • que vous soyez déjà négociateur en immobilier neuf VEFA ou totalement novice dans notre secteur, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement de votre clientèle
  • vente: 2 ans
  • que vous soyez déjà professionnel de la vente en immobilier neuf VEFA ou totalement novice dans notre secteur, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement de votre clientèle

assistant commercial

Responsabilité

  • enregistrer des réservations des biens vendus par nos négociateurs
  • assurer le lien avec les promoteurs pour Veiller à l’actabilité des programmes
  • prendre rendez-vous avec les notaires pour la signature des actes authentiques
  • effectuer le reporting du suivi des dossiers
  • il permet à nos conseillers de suivre nos clients de la réservation du bien acheté à la remise des clés
  • effectuer les relances
  • assurer un lien permanent avec nos négociateurs
  • notre service Back Office prend en charge la gestion des dossiers de ventes immobilières réalisées par nos conseillers commerciaux

Exigences

  • votre sens de l’organisation, de la priorisation et vos qualités relationnelles sont votre point fort
  • issu/e de formation de niveau BAC + 2, vous possédez une première expérience dans notre secteur et/ou sur des fonctions ADV et vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et challengeant
  • et pour cela, nous recherchons un/une
  • nous attendons votre candidature

charge de communication

Responsabilité

  • nouvelle Identité de marqueCollaboration avec l’agence de communication en charge du projet : finalisation du choix de l’identité en lien avec la Direction, proposition d’amélioration, définition des besoins techniquesMise en application de la nouvelle charte graphique : organisation du retroplannning refonte de tous les supports print et web selon les nouveaux codes, relation avec les agencesDéploiement de la nouvelle identité : Animation des workshops de présentation, sensibilisation de l’équipe managériale, « Tour de France » des agences pour vérifier la conformité des supports
  • contribution au développement de la stratégie de marque en collaboration avec notre agence de communication
  • rattaché à Lucie, Directrice Opérationnelle et Kelvine, Responsable marketing & Communication, le futur chargé de Communication prend en charge en autonomie la communication interne et externe du groupe et pilote le déploiement de notre nouvelle identité de marque
  • elaboration et création de supports internes et RH : propositions de contenus, création visuelle et mise à jour de documents
  • communication Interne :Création du journal interne : recherche et proposition de contenus, rédaction, mise en page et diffusion via HUBSPOT.Elaboration et création de supports print/web: propositions de contenus, création visuelle et mise à jour de documents .Réalisation de supports d’aide à la vente : brochures pédagogiques à destination des conseillers, plaquettes explicatives pour nos clients sur des thématiques précises, création de supports spécifiques pour notre régie locative, mise en forme de documents administratifs et réglementaires…
  • gestion de nos supports de communication externes : publications dans la presse, création de flyers, affiches, signalétique, relations avec nos fournisseurs
  • prise en charge de la communication à destination de nos partenaires : brochures sur thématiques spécifiques, présentation de nos agences et de nos actualités commerciales
  • réalisation de supports d’aide à la vente : brochures pédagogiques à destination des conseillers, plaquettes explicatives pour nos clients sur des thématiques précises, création de supports spécifiques pour notre régie locative, mise en forme de documents administratifs et réglementaires

Exigences

  • vous aimez travailler en mode projet et bien entendu en équipe
  • vous disposez d’une expérience significative en agence ou en PME, et savez vous montrer flexible face à un contexte de fort développement
  • titulaire d’un diplôme Bac+5 en communication, vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maitrisez les outils PAO . La connaissance d’HUBSPOT est un plus
  • vous comprenez nos enjeux et êtes orienté business dans les actions que vous menez
  • titulaire d’un diplôme Bac+5 en communication, vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maitrisez les outils PAO et les techniques de prises de vues réelles
  • nous recherchons un/e
  • en contact avec les équipes du siège et notre Direction, vous êtes curieux, créatif, force de proposition et vous vous impliquez dans toutes les phases de conception/réalisation d’un projet
  • nous avons besoin de vos compétences et de votre enthousiasme