Les salaires sur les positions chez NEUF IMMOBILIER
NEUF IMMOBILIER recrute pour des postes:
négociateur immobilier
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu’aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés
rattaché à la direction commerciale, vous êtes en charge d’assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique qui vous a été assigné
proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. Vous élaborez un rapport d’activité que vous reporterez à votre supérieur
Exigences
que vous soyez déjà négociateur en immobilier neuf VEFA ou totalement novice dans notre secteur, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement de votre clientèle
vente: 2 ans
que vous soyez déjà professionnel de la vente en immobilier neuf VEFA ou totalement novice dans notre secteur, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement de votre clientèle
assistant commercial
Responsabilité
enregistrer des réservations des biens vendus par nos négociateurs
assurer le lien avec les promoteurs pour Veiller à l’actabilité des programmes
prendre rendez-vous avec les notaires pour la signature des actes authentiques
effectuer le reporting du suivi des dossiers
il permet à nos conseillers de suivre nos clients de la réservation du bien acheté à la remise des clés
effectuer les relances
assurer un lien permanent avec nos négociateurs
notre service Back Office prend en charge la gestion des dossiers de ventes immobilières réalisées par nos conseillers commerciaux
Exigences
votre sens de l’organisation, de la priorisation et vos qualités relationnelles sont votre point fort
issu/e de formation de niveau BAC + 2, vous possédez une première expérience dans notre secteur et/ou sur des fonctions ADV et vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et challengeant
et pour cela, nous recherchons un/une
nous attendons votre candidature
charge de communication
Responsabilité
nouvelle Identité de marqueCollaboration avec l’agence de communication en charge du projet : finalisation du choix de l’identité en lien avec la Direction, proposition d’amélioration, définition des besoins techniquesMise en application de la nouvelle charte graphique : organisation du retroplannning refonte de tous les supports print et web selon les nouveaux codes, relation avec les agencesDéploiement de la nouvelle identité : Animation des workshops de présentation, sensibilisation de l’équipe managériale, « Tour de France » des agences pour vérifier la conformité des supports
contribution au développement de la stratégie de marque en collaboration avec notre agence de communication
rattaché à Lucie, Directrice Opérationnelle et Kelvine, Responsable marketing & Communication, le futur chargé de Communication prend en charge en autonomie la communication interne et externe du groupe et pilote le déploiement de notre nouvelle identité de marque
elaboration et création de supports internes et RH : propositions de contenus, création visuelle et mise à jour de documents
communication Interne :Création du journal interne : recherche et proposition de contenus, rédaction, mise en page et diffusion via HUBSPOT.Elaboration et création de supports print/web: propositions de contenus, création visuelle et mise à jour de documents .Réalisation de supports d’aide à la vente : brochures pédagogiques à destination des conseillers, plaquettes explicatives pour nos clients sur des thématiques précises, création de supports spécifiques pour notre régie locative, mise en forme de documents administratifs et réglementaires…
gestion de nos supports de communication externes : publications dans la presse, création de flyers, affiches, signalétique, relations avec nos fournisseurs
prise en charge de la communication à destination de nos partenaires : brochures sur thématiques spécifiques, présentation de nos agences et de nos actualités commerciales
réalisation de supports d’aide à la vente : brochures pédagogiques à destination des conseillers, plaquettes explicatives pour nos clients sur des thématiques précises, création de supports spécifiques pour notre régie locative, mise en forme de documents administratifs et réglementaires
Exigences
vous aimez travailler en mode projet et bien entendu en équipe
vous disposez d’une expérience significative en agence ou en PME, et savez vous montrer flexible face à un contexte de fort développement
titulaire d’un diplôme Bac+5 en communication, vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maitrisez les outils PAO . La connaissance d’HUBSPOT est un plus
vous comprenez nos enjeux et êtes orienté business dans les actions que vous menez
titulaire d’un diplôme Bac+5 en communication, vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maitrisez les outils PAO et les techniques de prises de vues réelles
nous recherchons un/e
en contact avec les équipes du siège et notre Direction, vous êtes curieux, créatif, force de proposition et vous vous impliquez dans toutes les phases de conception/réalisation d’un projet
nous avons besoin de vos compétences et de votre enthousiasme
commercial
Rémunération
2 semaines au siège de Lyon- 70 leads/mois minimum - 400 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché- 1 PC portable + 1 téléphone fournis- 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau nationalDe nombreux challenges : décrochez des voyages, valorisez vos commissions...Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l'un de nos managers.Médicis Immobilier Neuf s’impose depuis 2005 comme un acteur majeur en immobilier neuf en France avec un positionnement différenciant et des valeurs authentiques.Entourés de plus de 400 partenaires promoteurs, nous proposons à la vente une large offre de maisons et d’appartements neufs, en résidence principale ou en investissement locatif.Nous nous engageons auprès de nos 170 collaborateurs à transformer leur parcours professionnel en une expérience d’épanouissement personnel où chacun se sent libre de révéler son potentiel