Avis NEUF IMMOBILIER, Offres d'emploi

Chez Médicis depuis 1 an , tout se passe parfaitement de mon intégration jusqu?Ã lors. Tout les moyens sont mis en ?uvres pour performer et prendre du plaisir au quotidien. Le système de rémunération est très attrayants. Possible de faire de très bon salaires !! Je vie une très belle expérience professionnelle

Pros

Bonne ambiance, détendu, Salaires, Suivi

Cons

Ticket restaurants

Bonne formation mais une culture d'entreprise focalisée sur certaines agences, un management à revoir, règles de rémunération peu avantageuses

Pros

Souplesse horaire

Cons

Management et rémunération

Entreprise sérieuse, sympathique Je suis en poste depuis 2017 , je suis ravie de travailler au sein de cette entreprise. Plusieurs outils sont mis à disposition afin de favoriser la réussite des salariés. Je suis très épanouie de faire partie de cette entreprise, j ai énormément évolué grâce aux encadrants.

The days are incomparable from one day to another. The profession is too wide between prospecting, clients, visits etc I learned to manage a team adviser, amenager their schedule, understand their problems and analyze their results They were extraordinary. No competition between us and a true family The hardest part of job regularity in a market that was not is the hardest part of that work The most enjoyable part of job is to have a schedule different week after week

Pros

Mutual

Cons

Long hours

Actuellement en poste depuis plus de 6 mois, je suis très satisfait de mon intégration chez Médicis Immobilier Neuf. Les missions inhérentes à mon poste correspondent à mes attentes et à ce qui avait été présenté lors de mon embauche. Les journées de travail se déroulent dans la bonne humeur et le professionnalisme, les managers sont à l'écoute.

Entreprise ou il faut vendre très vite et rester au top et être dans les petits papiers du manager sinon attention à la sortit Aucune transparence et beaucoup de mensonges au seins de cette boites,une grosse différence entre ce qui est vendu en entretiens et en formation et la réalité du terrain manque cruelle de stock on vend les queues de programme très peu de lancement et une grosse dépendance au contact entrant qui sont pas très qualifiés (qui sont généré par le référencement google ) on bosse du lundi au samedi (samedi récupérable) pas de ticket resto on use sa voiture car beaucoup de déplacement et les frais kilométrique sont limitée 3 semaines de formation a Lyon puis se faire virer sans motif au bout de trois semaine en agence alors que je remplissait tout les critères d?intégration c'est n'importe quoi, mais de ce que j'ai vu et entendu beaucoup de turn over Merci pour la formation mais franchement on est pas des numéros

Cela fait un peu plus d'un an que je suis en poste chez Medicis et le moins que l'on puisse jusqu'à présent c'est que tout se passe bien ! Etant novice dans le milieu j'ai reçu une formation top! L'entreprise nous donne tous les moyens nécessaires afin de réussir. Après comme toute les boîtes commerciales il faut aussi bien entendu que le chiffre soit au rdv. On a un responsable d'équipe, qui est présent quand on a des petits coups de mou et pour nous remettre sur les rails. On travaille en totale confiance et autonomie. Au niveau de l'ambiance, en général rien à signaler, on travaille dans la bonne humeur avec des sorties fréquentes pour nous rassembler.

Pour commencer, on nous apprend à mentir aux clients en leur affirmant qu'on a tous les appartements de tous les promoteurs en stock, la réalité étant de 50/60% des appartements en île de France... Aux commerciaux d'orienter les prospects sur les quelques programmes en stocks, même si ce n'est pas le secteur désiré, la trame à apprendre par coeur est faire pour ça. Concernant l'Agence de LEVALLOIS-PERRET :Lorsqu'on arrive, on nous prévient que le turn over y est important et que peu y font de vieux os.. Il ne faut pas longtemps pour en comprendre les raisons : le "Management".Manager est d'ailleurs un bien grand mot, puisque je n'ai jamais eu d'accompagnement de sa part, aucun debrief, aucune aide, pas de montée en compétences, aucun Conseil, aucune transmission de savoir, aucune transparence, aucune honnêteté, aucun soutien. Sans remords ni regrets, il peut également affirmer à quelqu'un les yeux dans les yeux que sa période d'essai se passe à merveille et qu'il faut continuer ainsi, pour le licencier 10 jours plus tard en indiquant que, finalement, rien ne va, sans autre explication. Sûrement un bon "commercial" mais il n'a ni les valeurs humaines (respect, intégrité, écoute, transparence et partage) ni les compétences professionnelles pour manager, ni même l'envie de faire progresser ses collaborateurs, il est là pour encaisser . Pourtant il sait faire comme si... Bon courage à ceux qui postuleront chez eux et arriveront à Levallois en croyant aux fameuses valeurs mises en avant lors des entretiens d'embauche!

Pros

Bonne formation d'entrée, Sympathie des equipes

Cons

Aucun avantage (0 ticket resto, 3 places de parking pour 6 commerciaux à Levallois), manager inexistant et malhonnête, salaire fixe minimaliste.

Medicis Immobilier qui travaille dans le domaine de l'immobilier, à la recherche d'employés pour leur poste d'agent immobilier, eh bien, je travaille dans ce domaine mais dans une autre société, et je tiens compte des recommandations que j'ai reçues qui m'ont dit que cette société est très performante en matière de paiement. et dans l'environnement je viserai et espère avoir de la chance.