NEW YORKER FRANCE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
12 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Schiltigheim
9 RUE DE LA HAYE, 67300 SCHILTIGHEIM
SIREN:
498406248
Commerce

Les salaires sur les positions chez NEW YORKER FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEW YORKER FRANCE recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • poste à pourvoir en CDI 25h

Rémunération

  • fixe + prime + avantages

caissier

Exigences

  • poste à pourvoir en CDI 25h

responsable de magasin

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • agencer un espace de vente
  • préparer les commandes
  • valoriser un produit
  • définir des besoins en approvisionnement
  • gérer et manager une structure
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • agencer un espace de venteCette compétence est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • direction générale du magasin en trinôme avec le ou la responsable ainsi que le premier vendeur
  • montée en compétences de vos équipes
  • D'autres missions peuvent vous être confiées
  • veille stratégique à l’atteinte du CA et des objectifs demandés
  • traitement du journal de caisse et du journal hebdomadaire
  • contrôle des ventes et réassort au quotidien
  • conduite d’inventaires et prévention des vols

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • à partir de 30 000,00€ par an
  • à partir de 27 000,00€ par an
  • selon profil
  • selon profilAutre

assistant manager

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • veille à l’atteinte du chiffre d’affaires et analyse des tendances de votre magasin
  • assurance du bon déroulement des opérations dans la livraison, la vente, en caisse et au stock : gestion d’un très fort volume de livraisons
  • mise en œuvre de nos concepts de merchandising et créativité
  • aide à la planification du planning des équipes
  • en étroite collaboration avec le responsable de magasin et son adjoint, vous assurez la responsabilité de votre shop en terme de management et d'exploitation

Exigences

  • D´un tempérament dynamique, vous êtes très réactif/ve et organisé
  • vous aimez travailler en équipe et avez un excellent sens du relationnel
  • poste à pourvoir en CDI 35H
  • vendeur en prêt-à-porter : 2 ans
  • si vous débordez d’énergie, que vous suivez et adorez les tendances, et qu'avant tout vous aimez relever des challenges alors n'hésitez pas... Rejoignez-nous

directeur

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • expérience d'au moins 2 ans en tant que manager dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement du fast-fashion
  • baccalauréat / Niveau bac
  • engagé et dynamique, vous avez un véritable tempérament de leader. Vous savez dynamiser, former et fédérer votre équipe
  • D´un tempérament dynamique, vous êtes tourné vers l’atteinte de vos objectifs, la réussite de votre magasin et de votre équipe
  • vous maitrisez les KPI’s, ont des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines
  • vous êtes rigoureux/se, organisé et pointilleux/se
  • habitué à la gestion de grandes surfaces et d’un flux important de marchandises

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • veille à l’atteinte du chiffre d’affaires et analyse des tendances de votre magasin
  • direction générale du magasin en trinôme avec le ou la responsable ainsi que le premier vendeur
  • montée en compétences de vos équipes
  • D'autres missions peuvent vous être confiées
  • veille stratégique à l’atteinte du CA et des objectifs demandés
  • merchandising, rangement et veille au bon visuel
  • collaboration avec les services centraux et participation à des projets transversaux
  • traitement du journal de caisse et du journal hebdomadaire

merchandiser

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure dans le commerce / merchandising
  • doté d’une première expérience réussie dans le merchandising, au sein d’une enseigne de FAST-FASHION
  • doté d’excellentes qualités relationnelles, d’une certaine pédagogie et d’une forte créativité
  • disponible et investi
  • poste à pourvoir en CDI 35h
  • visuel Merchandiser : 2 ans
  • nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour tous nos magasins de France, et ce, tout au long de l'année ! N’hésitez pas à envoyer vos candidatures spontanées en stipulant la ville souhaitée en objet de candidature

Responsabilité

  • garantir la bonne présentation des produits sur votre magasin
  • maximiser la rentabilité des produits exposés en magasin à travers un merchandising optimal, respectant les procédures et l’image Newyorker
  • gérer l’implantation totale du produit sur le magasin
  • apporter une vision stratégique et marketing du produit

assistant commercial

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • soutien à la Vente / Support Commercial
  • préparation hebdomadaire et mensuelle des chiffres de vente et des indicateurs de performance
  • élaboration et analyse des statistiques commerciales
  • suivi et analyse des rapports de visites par secteur
  • suivi et gestion des rendez-vous de l’équipe commerciale
  • suivi et gestion des rendez-vous de l'équipe commerciale
  • réalisation d’études de marché et veille concurrentielle
  • réalisation d'études de marché et veille concurrentielle

Exigences

  • expérience réussie d’au moins deux ans en tant qu’assistant de direction, idéalement au sein d’un groupe national ou international
  • assistant de Direction commerciale
  • orienté résultats, animé par les challenges et l’atteinte des objectifs
  • le poste
  • discrétion, autonomie, proactivité et réactivité
  • expérience réussie d'au moins deux ans en tant qu'assistant de direction, idéalement au sein d'un groupe national ou international
  • bonne élocution et aisance rédactionnelle
  • diplômé d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine administratif et/ou commercial

directeur de magasin

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierA échanger lors de l'entretien d'embauche.

Expérience

  • 2 An(s) - sur même type de poste

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail le week-end
  • 30H Horaires normaux
  • 25H Horaires normaux
  • 10H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Vente ou accueil clients
  • débutant accepté

Exigences

  • BON RELATIONNEL
  • organiser, aménager un espace de vente
  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 11,52 EurosPrimesChèque repas

Directeur adjoint de magasin

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Accompagner, motiver et développer une équipe
  • Former les collaborateurs et animer les entretiens d’évaluation
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux
  • Gérer les ventes et le réassort au quotidien
  • Mettre en œuvre les concepts de merchandising
  • Organiser les livraisons de marchandises et suivre les stocks
  • Gérer les plannings, les heures attribuées, les absences et les congés

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience comme responsable adjoint ou manager d’équipe dans un groupe national ou international
  • Bonne connaissance du secteur du retail et du prêt-à-porter
  • Goût des challenges, des objectifs et du résultat
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Leadership exemplaire et collaboratif
  • Capacité à dynamiser, former et fédérer une équipe

Avantages

  • Remise de 30 % sur les collections
  • Primes mensuelles liées à l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin
  • Tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 € avec une prise en charge de 50 % par l’employeur
  • Prise en charge de 50 % de l’abonnement de transport en commun
  • Accès aux avantages du CSE
  • Formation de quatre semaines
  • Participation aux bénéfices et plan d’épargne salariale
  • Possibilités d’évolution en France et à l’international