gestion de l entrée à la sortie administrative du salarié
dans le cadre de notre développement, nous créons un poste Support admin RH & Commercial
préparation d éléments nécessaires à la paie
rédactions des contrats de travail et des avenants
facturation et gestion des plateformes administratives
vous prendrez en charge les activités suivantes dans le respect des procédures applicables au sein de Newext RH
gestion des affaires commerciales
vous assurez la bonne circulation des informations dans l entreprise et serez un lien entre les collaborateurs et la direction dans leurs démarches administratives
Exigences
L écoute
la compréhension
la facilité à s exprimer / être bon communiquant
la capacité d adaptation
ans expérience en TPE/PME idéalement ayant déjà travaillé en Activités de Services
le sens de la discrétion et de la confidentialité
la capacité à travailler en équipe
être polyvalent
chargé de recrutement
Rémunération
A partir de 10 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
recherche de profils
mise en ligne d’annonces, sourcing, préqualification téléphonique
conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par tes soins
gestion du suivi candidat
Exigences
proactivité, créativité, adaptabilité, rigueur et engagement
aisance relationnelle pour travailler avec différents types de personnalités et profils en interne et en externe
bonne expression orale et écrite
L’expérience en recrutement n’est pas un prérequis, mais un plus très apprécié
excellent relationnel
consultant
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
A négocier
45 - 56 k€ brut annuel
35 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la paie
vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie
practice Conseil et Change SIRH
vous avez déjà mené au moins un projet pour un département paie
vous avez déjà paramétré des outils de paie
1/ Compétences en paie
vous connaissez une ou plusieurs de ces solutions : Cegedim Teams RH, Cegid HR Ultimate / Cegid RHPi, ADP Decidium, HR Access, Silae
vous connaissez une ou plusieurs de ces solutions : Cegedim Teams RH, Cegid HR Ultimate / Cegid RHPi, ADP Decidium, HR Access, Silae
Responsabilité
vous apportez votre expertise dans la paie
vous faites l’analyse de l’existant, l’élaboration de préconisations et la mise en place de solutions
vous prenez en charge tout ou partie d’un portefeuille de paie en autonomie
vous réalisez les contrôles post-paie et la DSN
vous intervenez auprès des services paie de nos clients, sur des missions variées
vous accompagnez les clients dans l'utilisation fonctionnelle des solutions logicielles et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations en paie
vous intervenez dans l’encadrement de consultants en paie. Vous êtes aussi chez nos clients dans le cadre de missions à forte valeur ajoutée : management de transition, refonte de processus, ou aide à la décision sur les outils de paie
vous intervenez en toute autonomie chez nos clients, dans le cadre de missions à forte valeur ajoutée : renforcement des équipes paie, efficacité opérationnelle, ou expertise précise dans la paie
responsable paie
Rémunération
45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Commerce
ressources humaines
Ressources humaines
Responsabilité
vous faites l’analyse de l’existant, l’élaboration de préconisations et la mise en place de solutions
vous intervenez auprès des services paie de nos clients, sur des missions variées
vous animez le développement de la relation client : animation de votre réseau client, élaboration de propositions de valeur, suivi des clients potentiels
vous managez une équipe de consultants : management hiérarchique, réalisation des entretiens annuels, validation des formations
vous contribuez activement à la vie de l’entreprise
Exigences
vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans l’utilisation d’une solution paie
vous avez déjà mené au moins un projet pour un département paie
vous avez déjà paramétré des outils de paie
vous avez eu une première expérience managériale ou de responsable paie, pendant laquelle vous avez encadré un ou plusieurs gestionnaires de paie
vous êtes reconnu pour avoir un bon esprit d’analyse et vous êtes rigoureux
vous aimez le travail en équipe, avez le goût du contact et saurez promouvoir le savoir-faire de votre entreprise et ses services auprès de clients
communication orale et écrite : vous écoutez activement, exprimer et formaliser clairement et correctement un point de vue, partager l’information