NEWHEAT Salaire
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Bordeaux
11 COURS DU 30 JUILLET, 33000 BORDEAUX

Les salaires sur les positions chez NEWHEAT

NEWHEAT recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDIRémunération : A définir selon profil et expérienceDate d'arrivée souhaitée : Au plus tôtLieu de la mission : Bordeaux

Rémunération

  • A définir selon profil et expérienceDate d'arrivée souhaitée : Au plus tôtLieu de la mission : Bordeaux

Exigences

  • fiable, organisé , pragmatique et volontaire, vous faites preuve d’une bonne capacité de synthèse et êtes force de proposition
  • au plus tôtLieu de la mission : Bordeaux
  • permis B requis
  • une 3e langue serait un plus

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez de notions reconnues en électricité, automatisme, génie civil / mécanique
  • vous maîtrisez aussi la conception et l intégration de technologies classiques telles que les chaudières gaz et biomasse
  • la maîtrise de la mise en œuvre de technologies géothermiques serait un plus
  • titulaire d un diplôme d Ingénieur ou de technicien supérieur en thermique et énergétique, vous avez minimum 10 ans d expérience dans le dimensionnement, la conception et la construction d installation thermiques à destination des industriels ou des collectivités
  • vous disposez de fortes connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l énergétique et plus particulièrement en thermique, thermodynamique et mécanique des fluides
  • vos expériences vous permettent de maîtriser les différents corps de métiers hydrauliques et énergétiques et vous avez de bonnes connaissances dans les lots de travaux périphériques
  • fiable et organisé , volontaire et dynamique, vous êtes fortement motivé pour travailler dans un environnement de type « start-up » et contribuer à l émergence de nouveaux moyens de production d énergie thermique vertueux
  • vous avez une expérience significative dans la conception de systèmes de production et distribution de chaleur dans l industrie, mettant en œuvre différentes technologies dont, a minima, la récupération de chaleur fatale et les pompes à chaleur

Responsabilité

  • assistance au service commercial pour le permitting et les pré-études nécessaires à diligenter auprès de prestataires externes
  • chiffrages et préchiffrages en phases Avant-projet et Etudes de détail
  • visa
  • prise en compte des études réalisées au stade Opportunité, collecte de données complémentaires y compris par campagne de mesure dédiée, pour établir le besoin effectif du Client
  • assistance au service Réalisation dans l'élaboration des contrats de marchés de travaux
  • conception de centrales de production et de distribution de chaleur

automaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans la réalisation de projets de Contrôle Commande de process industriel, en autonomie complète
  • vous connaissez parfaitement et vous pratiquez couramment les principaux langages de programmation, ainsi que les matériels des gammes SCHNEIDER et SIEMENS, les PC IHM et les supervisions associées ; une connaissance de la gamme BECKHOFF serait appréciée
  • des connaissances de base et une appétence pour l’informatique, constitueraient un plus de manière à comprendre, améliorer voire dépanner les centrales sur leurs chaînes de communication et d’historisation de la donnée
  • en plus de votre capacité d'analyse naturelle et de votre expérience, vous êtes organisé et faites preuve d’une bonne capacité de synthèse
  • grâce à votre sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes capable de communiquer efficacement avec tous les intervenants internes et externes. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et d’expression écrite

Responsabilité

  • de rédiger le Cahier des Charges de consultation du lot Contrôle Commande
  • au sein de la Direction des Opérations , rattaché au Service Ingénierie, vous avez la responsabilité de la conception, du support à la consultation, du suivi de réalisation, de la mise en service, et de l’amélioration en phase Exploitation, des systèmes de Contrôle Commande , qui équipent nos centrales
  • D’assister sur le plan technique, le Chef de projet Réalisation lors de la consultation des intégrateurs
  • de suivre la réalisation des prestations de l’intégrateur choisi : réalisation du code, FAT, SAT
  • de définir l’architecture du Contrôle Commande
  • de lister et spécifier tout le matériel nécessaire : automates, cartes, switch, modules de communication, boitiers optiques, interfaces à relais
  • de vérifier l’exhaustivité du DOE fourni par l’intégrateur
  • vous assurez une veille technologique sur les produits et applicatifs destinés au Contrôle Commande et à la supervision de productions énergétiques

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).