NEXIALOG CONSULTING GROUP Salaire
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Paris
110 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 75011 PARIS 11
SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez NEXIALOG CONSULTING GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
data scientist

Comparaison des salaires — data scientist

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LeHibou-Thivéo 12000 € +260%
TsefonIT 5625 € +68.8%
NEXIALOG CONSULTING GROUP 5000 € +50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEXIALOG CONSULTING GROUP recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • préparer le Forecast
  • animer le contrôle interne dans le cabinet
  • mettre en place de nouveaux indicateurs et migration vers de nouveaux outils de contrôle de gestion
  • préparer des requêtes et fiches de contrôles permettant de réaliser les contrôles
  • suivre les résultats des contrôles et proposer un plan d’action
  • identifier les risques et y associer des contrôles permettant de couvrir les risques
  • dans une dynamique de forte croissance du cabinet, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier sur la mise en place d’un contrôle interne et de la refonte du contrôle de gestion du cabinet
  • en tant que contrôleur de gestion et contrôleur interne, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services du cabinet

Exigences

  • poste à pourvoir dès que possible
  • alors si vous souhaitez …
  • contribuer activement au développement d'un cabinet de conseil et évoluer au sein d'une équipe jeune et dynamique
  • vous êtes diplômé d’une Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, d’un 3e cycle universitaire et vous disposez d'une expérience en audit / contrôle de gestion de 1 à 2 ans acquise en stage ou alternance
  • vous êtes à l'aise dans l'analyse de bases de données, la création de reporting à partir de données brutes et vous maîtrisez les outils informatiques

chargé de communication

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • à partir de 1.200€ par mois

Responsabilité

  • dans le cadre de votre stage, vous aurez l’occasion d’intervenir sur plusieurs missions liées à la communication, l’influence et la stratégie du cabinet
  • rédaction du journal interne du cabinet “la Nexianews”, et ceux des différentes Business Unit
  • dans le cadre de votre stage, vous aurez l'occasion d'intervenir sur plusieurs missions liées à la communication, l'influence et la stratégie du cabinet
  • contribuer à la création de contenu transverse avec la chargée de communication externe : réalisation de vidéos et photos corporate, animation des réseaux sociaux, réflexion sur les goodies
  • rédaction du journal interne du cabinet la Nexianews, et ceux des différentes Business Unit
  • développer les relations écoles : partenariats, concours écoles, visites des locaux, présentations dans les écoles
  • mener une réflexion stratégique, définir les objectifs, les moyens de communication et élaborer un planning concernant la communication interne : être force de propositions sur le choix des messages et des moyens de diffusion
  • animation des canaux de communication interne

Exigences

  • vous êtes doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse et d’une excellente expression écrite et orale
  • vous êtes dote' de réelles capacités d'analyse et de synthèse et d'une excellente expression écrite et orale
  • votre force de proposition et votre implication vous feront mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées
  • vous êtes autonome, rigoureux et disposez d’un grand sens de l’écoute et du service
  • vous êtes autonome, rigoureux et disposez d'un grand sens de l'écoute et du service
  • alors si vous souhaitez …
  • vous souhaitez effectuer un stage de césure ou de fin d'études dans un cabinet de conseil en plein essor afin de contribuer à son influence et sa vitrine interne et externe
  • doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse et d’une excellente expression écrite et orale, vous êtes autonome, rigoureux/se et disposez d’un grand sens de l’écoute et du service

delivery manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial avec les managers
  • identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un relationnel fort avec les clients actuels du cabinet
  • participer au processus de recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • intervenir comme référent métier et organisationnel auprès des équipes au sein des Directions Financières
  • gérer directement des projets réglementaires et stratégiques chez les clients
  • participation à des études de Recherche & Développement
  • développer des offres innovantes et participer aux phases d'avant-vente en vous appuyant sur la Direction Commerciale
  • prendre en charge la communication externe du cabinet sur vos sujets et participer à la visibilité du cabinet sur des sujets d'actualité ou à venir

Exigences

  • alors si vous souhaitez
  • aussi, vous maîtrisez les principes, techniques et éventuellement outils des problématiques réglementaires, les processus et enjeux opérationnels des directions financières et justifiez d'une connaissance approfondie du secteur de l'assurance
  • saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives
  • intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution

assistant de gestion

Responsabilité

  • assurer la bonne saisie et la qualité des données sur notre outil de gestion
  • participer à la création d’une base de données clients pour les commerciaux
  • aider à la préparation des réunions d’équipe
  • gérer les différents agendas
  • classer les factures / contrats clients et pièces administratives
  • assurer le lien entre les différents services du cabinet
  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • en tant qu' Alternant Assistant de Gestion ( - , vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services du cabinet

business developer

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • apprentissage, Contrat pro
  • stage de 6 mois
  • stage
  • CDI

Responsabilité

  • vous préparez les collaborateurs aux soutenances afin de maximiser les chances de réussite
  • vous sourcez les futures recrues sur les jobboards et réseaux sociaux
  • fin stratège, vous mettez en place une stratégie méthodique pour conquérir de nouveaux comptes et ouvrir de nouveaux départements
  • vous traitez les appels d’offres que vous aurez identifié, pilotez le processus de réponse aux appels d'offre en synergie avec les Managers des Business Units, jusqu'au closing
  • vous conviez régulièrement vos clients et prospects aux événements clients du cabinet
  • vous sourcez les futures collaborateurs sur les jobboards et réseaux sociaux
  • vous développez votre propre portefeuille commercial composé de clients grands comptes issus du secteur financier
  • vous traitez les appels d'offres que vous aurez identifié, pilotez le processus de réponse aux appels d'offre en synergie avec les Managers des Business Units, jusqu'au closing

Exigences

  • étudiant de niveau Master au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un cabinet de conseil en pleine croissance
  • vrai caméléon, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur défendre avec panache vos arguments
  • vrai caméléon, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur et défendre avec panache vos arguments
  • le téléphone ne vous fait pas peur, vous savez trouver le bon raisonnement pour convaincre vos interlocuteurs
  • etudiant de niveau Bac +4/5 au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’une alternance qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un Cabinet de Conseil en pleine croissance
  • diplômé d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes titulaire d'un Bac +5 et justifiez d'une première expérience dans le Business Development
  • profil souhaité
  • diplômé d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez d'une première expérience sur des fonctions commerciales

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 15 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat d'apprentissage
  • stage de 6 mois
  • stage
  • apprentissage, Contrat pro

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences

  • étudiant de niveau Master au sein d’une Ecole de Commerce ou d’Institut d’Etudes Politiques, en recherche d'un stage de fin d’études de 6 mois, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
  • étudiant de niveau Master au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, en recherche d'un stage de fin d’études de 6 mois, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
  • sérieux , rigoureux et appliqué vous êtes animé par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés avec enthousiasme
  • vous êtes pro actif et aimez le contact et l’échange
  • profil souhaité
  • étudiant de niveau Master 2 au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation RH, en recherche d'un contrat en apprentissage, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
  • etudiant de niveau Master au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, en recherche d'un contrat en apprentissage, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, sérieux , rigoureux et êtes animé par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés dans les délais impartis

Responsabilité

  • sourcing sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux
  • sourcing et chasse de profils sur les réseaux sociaux
  • rédaction des contrats de travail
  • gestion de la Relation candidats
  • nous cherchons donc à intégrer, au sein de notre Direction Commerciale et Recrutement, un Alternant Chargé de Recrutement de niveau Master 2, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Commerciale et Recrutement et le Chargé de Recrutement
  • mise à jour du reporting recrutement
  • diffusion d’annonces sur les sites spécialisés et réseaux sociaux
  • conduite des entretiens de qualification et réalisation des comptes-rendus

business analyst

Responsabilité

  • analyse détaillée de données et conception de chaînes de traitements de données
  • superviser et lancer les différents traitements ainsi que l’intégration de données dans l’outil
  • participation aux ateliers avec nos points de contact métiers et techniques
  • rédactions de spécifications fonctionnelles détaillées
  • rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
  • planifier et exécuter les tests de non-régression
  • détecter et résoudre les incidents applicatifs
  • mise en oeuvre d’une stratégie de test

Exigences

  • une expérience en gestion de projet est également souhaitée
  • vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans ce domaine
  • ayant le sens du service nécessaire au métier de consultant, vous devez faire preuve de rigueur, d’autonomie et posséder d’excellentes capacités de communications afin de pouvoir évoluer au sein d’un environnement complexe et exigeant
  • vous possédez une expérience dans l’utilisation d’outils, en particulier SQL, Bloomberg, Reuters, Power BI et la maitrise des données
  • connaissances sur les produits ESG/ISR

talent specialist

Responsabilité

  • prise de contact téléphonique, présentation du poste et de notre cabinet, entretiens physiques avec les candidats, organisation des RDVs avec les différents intervenants internes, suivi des process et du parcours candidats, négociations salariales, présentation et envoi des propositions d’embauche, rédaction des contrats de travail
  • gestion de la Relation candidats
  • vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour être au plus près des besoins de nos clients
  • participation à des forums école et journées porte ouvertes en partenariats avec les Consultants du cabinet, développement de la marque employeur du cabinet
  • sélection des Candidats
  • en tant que
  • rédaction des annonces, sourcing des candidats via différents canaux, présélection des CVs sur les sites spécialisés, prise de contacts et animation de réseaux de candidats sur les réseaux sociaux professionnels, gestion et pré qualification des candidatures
  • vos Missions

Exigences

  • sérieux , rigoureux et appliqué vous êtes animé par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés avec enthousiasme
  • vous êtes pro actif et aimez le contact et l’échange
  • ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible
  • de formation supérieure Bac+5 , vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement

data scientist

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 60.000€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans au minimum en data management
  • vous disposez d’une première expérience réussie en tant que consultant / manager conseil ou êtes intervenu sur des projets de transformation majeurs au sein d’une institution financière
  • vous connaissez les enjeux et les processus business d’un ou plusieurs secteurs d’activité
  • vous êtes diplômé d'un Master 2 spécialisé en data d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation universitaire
  • formations internes et externes sur les métiers et les soft skills

Responsabilité

  • vous savez identifier et déployer des use cases data
  • modéliser des risques de crédit
  • accompagner sur les projets réglementaires . 2)
  • mettre en place et analyser des indicateurs de suivi des risques
  • analyser et formaliser une problématique métier liées aux marchés financiers , aux analyses de risques ou à la fidélisation clients
  • participer à des études de Recherche & Développement
  • identifier les données pertinentes , mise en forme et préparation des données, création des Reference Data Sets
  • développer les modèles en réponse à la problématique posée ; conception d'algorithmes de classification et développement de modèles prédictifs de comportement et de performance

chef

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en tant que chef de projet stratégie innovation, votre rôle est de piloter la mise en œuvre des projets stratégiques du cabinet en matière d’innovation et de R&D, en collaboration étroite avec les membres de la R&D et des autres services du cabinet