il/elle aura pour objectifs de contribuer à l amélioration de la satisfaction des adhérents et des partenaires et au développement du multi équipement des adhérents sur les produits du groupe
directement rattaché au DG, membre du Codir, il/elle aura la responsabilité des pôles accueil et gestion et des services moyens généraux et fidélisation, soit au total une vingtaine de collaborateurs dont 2 responsables de pôles et une responsable de service
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous maîtrisez les spécificités financières et comptables du secteur
vous faites preuve de rigueur et de précision, d un esprit de synthèse et d une capacité d analyse forte
autonome et pédagogue, vous accompagnez les opérationnels dans la gestion financière de leurs structures
formation supérieure de type BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire en comptabilité/contrôle de gestion, vous possédez une expérience d au moins 3 ans comme contrôleur de gestion, acquise de préférence dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
Responsabilité
la consolidation des comptes
la revue des comptes établissements
le rapport de gestion
vous êtes également l'intermédiaire principal des CAC et des banques
chargé de communication
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
formation ouverte type Licence ou Master, écoles de communication ou de commerce, IEP ou cycle universitaire spécialisé
vous êtes à l'aise avec les médias sociaux et le marketing digital
expérience d au minimum 5 ans sur un poste équivalent
vous connaissez les bases d' HTML, maitrisez les CMS, et savez utiliser Wordpress
connaissance de l environnement santé/prévoyance
vous maîtrisez le pack Office et êtes opérationnel en PAO
très bon rédactionnel, maîtrise des codes de l environnement fonction publique
vous aimez et savez rédiger
Responsabilité
promotion de l’information pour le Président et le DG
rédaction des communiqués et dossiers de presse
assurer une veille sectorielle
proposition et mise en oeuvre d’ actions de relations publiques
contribution à la conception de la ligne éditoriale et du site web en lien avec la chargée de communication digitale
proposition, organisation et mise en œuvre des actions de communication internes, en lien avec la responsable des ressources humaines
organisation de la visibilité de la Mutuelle sur les salons et congrès
suivi de la production du journal interne, rédaction de bulletins, affiches
chargé de communication
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
proposition, organisation et mise en œuvre des actions de communication externes et internes
promotion de l’information pour le Président et le DG
rédaction des communiqués et dossiers de presse
proposition, en lien avec le responsable du pôle fidélisation, d' actions de marketing direct et de communication
proposition et mise en oeuvre d’ actions de relations publiques
contribution à la conception de la ligne éditoriale et du site web en lien avec la chargée de communication digitale
proposition, organisation et mise en œuvre des actions de communication internes, en lien avec la responsable des ressources humaines
organisation de la visibilité de la Mutuelle sur les salons et congrès
Exigences
expérience d au minimum 5 ans sur un poste équivalent
expérience d’au minimum 5 ans sur un poste équivalent
connaissance de l environnement santé/prévoyance
connaissance de l’environnement santé/prévoyance
très bon rédactionnel, maîtrise des codes de l environnement fonction publique
très bon rédactionnel, maîtrise des codes de l’environnement fonction publique
maîtrise des techniques de communication écrite et orale
expérience de gestion de partenaires éditoriaux, presse, etc
directeur commercial
Avantages
mutuelle
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
dominique PANTALACCI
notre client est une entreprise faisant partie d’un grand groupe réputé pour ses solutions innovantes en matière de transformation numérique
elle recrute aujourd'hui son Directeur Commercial
définir les priorités et les cibles et élaborer la stratégie commerciale en collaboration directe avec le Président
construire et piloter le plan d’actions
analyser et comprendre les problématiques métiers/business et les enjeux des clients
identifier, chasser, présenter, négocier et signer les cibles new business
assurer une veille concurrentielle technologique, légale et marketing sur les marchés cibles
Exigences
expérience Minimum 10 ans
rompu à des cycles de ventes complexes, doté d’une appétence pour les nouvelles technologies vos capacités relationnelles aux plus hauts niveaux, votre écoute, votre curiosité et votre positivité seront des atouts indispensables pour réussir et faire réussir votre équipe
responsable marketing
Rémunération
55 - 65 k€ brut annuel
A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
v Connaissance de l assurance
v Gestion et pilotage de projets
v Travail en équipe, capacité à fédérer
v Sens des priorités
v Aisance relationnelle et rédactionnelle, Sens de l écoute, Capacité d adaptation
v Compétences en marketing opérationnel
diplôme d école de commerce avec une spécialisation en communication
diplôme d école spécialisée en communication et en relations publiques
Responsabilité
v Piloter l'organisation de manifestations et d événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l entreprise
v Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
membre du Comité opérationnel, vous élaborerez la stratégie de communication en accord avec la direction, définirez les actions de communication et de marketing, piloterez les projets et leur mise en œuvre et gèrerez le budget afférent
v Veiller à la cohérence de l image de l entreprise sur l ensemble des déclinaisons de la communication et des supports
v Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse lors des opérations organisées
v Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe , corporate , digitale
v Définir les orientations stratégiques de communication de la mutuelle en matière d image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
v Conseiller et accompagner la présidence et la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles