NODOOT Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez NODOOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
responsable développement
responsable marketing
technico commercial
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BLUEDOCKER 7500 € +50%
NODOOT 5416 € +8.3%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez NODOOT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable développement
5416 €
-30%
3829 €
Net (78.3%) Cotisations (21.7%)
Net
4 240 €
/ mois
Cotisations
1 176 €
/ mois
Brut
5 416 €
/ mois
Net annuel
50 882 €
Taux de cotisations
21.7%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technico commercial
4166 €
-29%
2988 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NODOOT recrute pour des postes:

directeur des opérations

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il/elle aura pour objectifs de contribuer à l amélioration de la satisfaction des adhérents et des partenaires et au développement du multi équipement des adhérents sur les produits du groupe
  • directement rattaché au DG, membre du Codir, il/elle aura la responsabilité des pôles accueil et gestion et des services moyens généraux et fidélisation, soit au total une vingtaine de collaborateurs dont 2 responsables de pôles et une responsable de service

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez les spécificités financières et comptables du secteur
  • vous faites preuve de rigueur et de précision, d un esprit de synthèse et d une capacité d analyse forte
  • autonome et pédagogue, vous accompagnez les opérationnels dans la gestion financière de leurs structures
  • formation supérieure de type BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire en comptabilité/contrôle de gestion, vous possédez une expérience d au moins 3 ans comme contrôleur de gestion, acquise de préférence dans le secteur sanitaire et/ou médico-social

Responsabilité

  • la consolidation des comptes
  • la revue des comptes établissements
  • le rapport de gestion
  • vous êtes également l'intermédiaire principal des CAC et des banques

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • proposition, organisation et mise en œuvre des actions de communication externes et internes
  • promotion de l’information pour le Président et le DG
  • rédaction des communiqués et dossiers de presse
  • proposition, en lien avec le responsable du pôle fidélisation, d' actions de marketing direct et de communication
  • proposition et mise en oeuvre d’ actions de relations publiques
  • contribution à la conception de la ligne éditoriale et du site web en lien avec la chargée de communication digitale
  • proposition, organisation et mise en œuvre des actions de communication internes, en lien avec la responsable des ressources humaines
  • organisation de la visibilité de la Mutuelle sur les salons et congrès

Exigences

  • expérience d au minimum 5 ans sur un poste équivalent
  • expérience d’au minimum 5 ans sur un poste équivalent
  • connaissance de l environnement santé/prévoyance
  • connaissance de l’environnement santé/prévoyance
  • très bon rédactionnel, maîtrise des codes de l environnement fonction publique
  • très bon rédactionnel, maîtrise des codes de l’environnement fonction publique
  • maîtrise des techniques de communication écrite et orale
  • expérience de gestion de partenaires éditoriaux, presse, etc

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dominique PANTALACCI
  • notre client est une entreprise faisant partie d’un grand groupe réputé pour ses solutions innovantes en matière de transformation numérique
  • elle recrute aujourd'hui son Directeur Commercial
  • définir les priorités et les cibles et élaborer la stratégie commerciale en collaboration directe avec le Président
  • construire et piloter le plan d’actions
  • analyser et comprendre les problématiques métiers/business et les enjeux des clients
  • identifier, chasser, présenter, négocier et signer les cibles new business
  • assurer une veille concurrentielle technologique, légale et marketing sur les marchés cibles

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • rompu à des cycles de ventes complexes, doté d’une appétence pour les nouvelles technologies vos capacités relationnelles aux plus hauts niveaux, votre écoute, votre curiosité et votre positivité seront des atouts indispensables pour réussir et faire réussir votre équipe

responsable marketing

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • v  Connaissance de l assurance
  • v  Gestion et pilotage de projets
  • v  Travail en équipe, capacité à fédérer
  • v  Sens des priorités
  • v  Aisance relationnelle et rédactionnelle, Sens de l écoute, Capacité d adaptation
  • v  Compétences en marketing opérationnel
  • diplôme d école de commerce avec une spécialisation en communication
  • diplôme d école spécialisée en communication et en relations publiques

Responsabilité

  • v  Piloter l'organisation de manifestations et d événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l entreprise
  • v  Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
  • membre du Comité opérationnel, vous élaborerez la stratégie de communication en accord avec la direction, définirez les actions de communication et de marketing, piloterez les projets et leur mise en œuvre et gèrerez le budget afférent
  • v  Veiller à la cohérence de l image de l entreprise sur l ensemble des déclinaisons de la communication et des supports
  • v  Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse lors des opérations organisées
  • v  Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe , corporate , digitale
  • v  Définir les orientations stratégiques de communication de la mutuelle en matière d image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
  • v  Conseiller et accompagner la présidence et la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME