Noous Salaire
1/5
1/5
5 évaluations
14 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez Noous
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
directeur des opérations
développeur front end
testeur qa
business developer
assistant administratif
coordinateur
technicien chimiste
interprète
1 / 2
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
Noous 5833 € +40%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Comparaison des salaires — directeur des opérations
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%
Noous 3750 € -25%
Comparaison des salaires — développeur front end
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KLS GROUP 3750 € +15.4%
Noous 2916 € -10.3%
WELLNESS STORY 2400 € -26.2%
CONTACT RH LILLE 2333 € -28.2%
ITIZEN 2333 € -28.2%
Comparaison des salaires — testeur qa
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE ASTEK 8000 € +174.3%
INFORMATIS T S 3333 € +14.3%
Noous 2916 € —
AGYSOFT 2916 € —
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VALIANTYS 4792 € +64.3%
Noous 2833 € -2.8%
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Keepintuch 890 € -69.5%
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.6%
CECCA 2500 € +20.2%
Noous 2333 € +12.2%
Polyexpert RAA 1916 € -7.9%
BOUDER 1778 € -14.5%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AXODYN 2333 € -6.7%
Noous 2166 € -13.4%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Comparaison des salaires — technicien chimiste
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Noous 1833 € -8.4%
DLSI CHINON 1800 € -10%
Comparaison des salaires — interprète
Médiane du marché : 1859 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Samusocial de Paris 1812 € -2.5%
Noous 1750 € -5.9%
OUISPEAK SOLUTIONS 1280 € -31.1%
Les salaires sur les positions chez Noous
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2833 €
18%
3317 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
coordinateur
2166 €
38%
2977 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 690 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 166 €
/ mois
Net annuel
20 277 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
5833 €
-21%
4615 €
Net (78.4%)
Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
testeur qa
2916 €
5%
3039 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Noous recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
- à partir de 27K et en fonction du profil + Carte SWILE + Prime intéressement et participation + prime vacances
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- analyser et qualifier le besoin en recrutement auprès des managers et/ou clients
- créer, diffuser et mettre à jour les annonces
- rechercher des profils
- sélectionner et évaluer les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et physiques
- proposer les candidatures et débriefer auprès des managers et clients
- tu as une expérience en recrutement de minimum 1 an
- tu es reconnu pour ta ténacité et ta pugnacité
chef de projet informatique
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- entre 35 K et 50 K selon profil + intéressement/participation + mutuelle/prévoyance + Carte restaurant + 12 RTT/an + Prime vacances
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérer les projets d'infrastructures et réseaux
- participer au maintien et au développement de la cybersécurité
- travailler en collaboration avec deux techniciens informatique et être l'interlocuteur principal des partenaires externes
- dans le cadre de l'évolution de notre Pôle IT, nous recherchons un Chef de projet Informatique en CDI
- coordonner les prestations selon les projets
- assurer le maintien des infrastructures et faire évoluer le SI
- superviser l'équipe de techniciens pour les réponses de 1er niveau aux clients et aux collaborateurs internes
- contribuer aux réponses aux appels d'offre sur la partie informatique
Exigences
- ton pragmatisme et ta réactivité sont reconnus de tous ?
- tu as une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire ?
- tu disposes d'un bac +3 minimum dans le domaine informatique ?
- tu es capable d'anticiper, d'organiser, de planifier et de gérer le projet ?
- ce poste est fait pour toi
- tu es rigoureux et autonome pour gérer tous les aspects d'un projet ?
ingénieur en électricité
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- A négocier
- selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI ? temps plein
Responsabilité
- taches de conception, prototypage et test
- NOOUS recrute pour le compte de son client, spécialisé dans l'engineering et le maintien en condition opérationnelle de robots d'assemblage d'aérostructures depuis 2016
- créer et maintenir la documentation de conception électrique telle que les schémas de principe et les documents de mise en page
- L'ECE concevra, mettra en œuvre et testera des ensembles électriques, et devra résoudre les problématiques électromécaniques des équipements, afin d'assurer le bon fonctionnement des machines
- L'ECE concevra, mettra en oeuvre et testera des ensembles électriques, et devra résoudre les problématiques électromécaniques des équipements, afin d'assurer le bon fonctionnement des machines
- cela implique de travailler au niveau système/machine et au niveau PCB, et de se familiariser avec les outils logiciels de CAO
- les outils typiques sont ALTIUM et Visio
- rechercher, sélectionner et appliquer des capteurs, des technologies de communication ou des dispositifs de contrôle pour le contrôle du mouvement, la détection de la position, la détection de la pression ou la communication électronique
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- dans ce cadre, nous recherchons une personne qualifiée pour occuper un poste d’Ingénieur en électricité et en contrôle
- compétences dans les systèmes de moyenne tension
- au moins deux ans d'expérience en robotique, en automatisation industrielle ou dans l'industrie automobile
- diplôme en génie électrique ou similaire
- capacité à travailler de manière indépendante pour atteindre les objectifs requis avec une supervision minimale
- flexibilité, bien-être, créativité, entraide, efficacité, agilité, autonomie… sont des valeurs qui les définissent
- compétences en matière de procédures de réglage des moteurs pour de nombreuses catégories de moteurs, en particulier les servos DC sans balais et le réglage PID associé pour les applications point à point et en fonctionnement libre
peintre en carrosserie
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 27 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
- effectuer la finition des pièces composites pour finition ou peinture – selon process de fabrication
- nous recherchons un carrossier peintre pour compléter l'équipe de notre client
- ebavurer les pièces
- organiser son poste et vérifier les stocks
- alerter sur l’état des stocks
- préparation peinture
- appliquer la peinture au pistolet
- réapprovisionner son poste
Exigences
- vous êtes manuel, précis et soigneux?
- vous disposez d'un CAP / CQP de carrossier peintre/peintre et/ou vous avez de l'expérience dans la peinture de finition ?
technicien de production
Rémunération
- selon profil
- 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production
- travailler dans le respect des procédures et assurer la traçabilité des opérations réalisées
- rédiger et/ou mettre à jour les documents de production
- réaliser les opérations de fabrication des produits semi-finis et produits finis
- réaliser le nettoyage des équipements de fabrication
- contrôler, vérifier et entretenir le matériel de production
- respecter rigoureusement les règles de sécurité, hygiène, environnement et qualité du site
- assurer la remontée d’informations auprès de son encadrement
Exigences
- vous possédez de solides connaissances en pratiques de fabrication ?
- vous maitrisez des outils informatiques ?
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
- A partir de 24 k€ brut annuel
- 24K
- 22,5-28K selon profil + variable conséquent
- 22,5K + primes
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- en tant que Chargé.e d'Affaires, ta mission principale sera de créer de nouvelles opportunités business, développer et fidéliser notre portefeuille clients
- mettre en place et définir une stratégie commerciale pour chaque canal de vente et la déployer selon une méthodologie « scalable » sur les 3 agences
- identifier les cibles commerciales et proposer des stratégies d'attaque selon des schémas et caractéristiques
- identifier les cibles commerciales et proposer des stratégies d'attaque selon des schémas et caractéristiques : Premier interlocuteur.ice d'une cible à forte responsabilité, tu présentes l'offre NOOUS via différents canaux de communication
- travailler activement sur les plans de renouvellements et fidélisations des parcs clients en étroite collaboration avec les consultants RH
- ta mission principale ? Créer des nouvelles opportunités business, développer et fidéliser notre portefeuille clients
- ta mission principale ? Créer des nouvelles opportunités business, Développer et Fidéliser notre portefeuille clients
- construire et déployer une stratégie d'animation et de développement de notre réseau de prescripteurs
Exigences
- idéalement une 1ère expérience réussie sur un job similaire
- excellentes capacités relationnelles et capacité d'adaptation
- capable de comprendre des sujets complexes, de faire des analyses fines mais aussi de te projeter et d'anticiper
- tu es organisé.e, rigoureux.se et méthodique
- 2 ans d'expérience minimum dans une direction commerciale en B to B
- cerise sur le gâteau- tu as un bon réseau au sein de populations dirigeantes
- organisé.e, rigoureux.se et méthodique, le montage des dossiers commerciaux et demandes de financement feront briller tes compétences de Colombo 😊
- tu aimes le challenge, tu as le goût de la performance et du résultat
chef de projets
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 23 k€ brut annuel
- 25 - 28 k€ brut annuel
- salaire A partir de 32 k€ brut annuel
- 32-36K + intéressement/participation + Carte restaurant SWILE + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT /an
- 26 à 28K + intéressement/participation + Carte restaurant + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT /an
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- coordonner et/ou participer aux réponses à des consultations et appels d'offre
- bâtir des outils d'aide à la vente afin de valoriser nos expertises
- organiser le projet
- suivre et vérifier l'avancement du projet et le respect du cahier de charges
- structurer des formats de réponse qui véhiculent notre image, la qualité de nos accompagnements et la différenciation de nos services
- réaliser des études de marché
- construire un plan d'actions marketing
- défendre nos propositions avec nos experts métiers lors de soutenances orales
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- tu es titulaire d'une formation Bac+4/5 idéalement en marketing avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de marketing orienté produit/services
- tu sais faire preuve de créativité, d'adaptabilité et de flexibilité
- issu du domaine des RH, une première expérience en tant que que Chargé de projets RH serait appréciée
- afin de piloter le plan de compétences du client, de la rigueur et de l'organisation sont nécessaires
- tu disposes d'un bon niveau en bureautique
- tu justifies d'une bonne communication orale et écrite
- tu apprécies être en contact avec des clients et tu as un bon relationnel client
data architect
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 45 - 52 k€ brut annuel
- 45 000,00€ à 52 000,00€ par an
- définie en fonction du profil et de l’expérience + intéressement + mutuelle prise en charge à 100%
- définie en fonction du profil et de l'expérience + intéressement + mutuelle prise en charge à 100%
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- vous êtes titulaire d'un Bac +5 et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire ?
- maitrise des modèles relationnels
- organiser des plans de tests et les réaliser
- connaissance des algorithmes d’apprentissage automatique
- connaissance des algorithmes d'apprentissage automatique
- maitrise des outils de Big Data
- maîtrise des technologies ETL
Responsabilité
- dans le cadre de son développement d’activité et afin d’avoir une démarche de plus en plus innovante, notre client recrute un Data Architect
- participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise
- concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnelles
- concevoir l'architecture d'un entrepôt de données décisionnelles
- développement d'outils de support
- assurer la continuité de service sur les domaines existants, contrôler la qualité des données
- collecter, sélectionner et valider les données clients et d’environnement
- convertir, coder et cartographier des données d’utilisation dans un format compréhensible par l’ensemble des collaborateurs
data analyst
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur commercial
La langue
- anglais
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- 3 ans d'expérience minimum dans une direction commerciale d'un logiciel BtoB SaaS sur les cibles de type ETI- Grands comptes
- 3 ans d’expérience minimum dans une direction commerciale d’un logiciel BtoB SaaS sur les cibles de type ETI- Grands comptes
- manager expérimenté
- capable de comprendre des sujets complexes, de faire des analyses fines mais aussi de te projeter et d'anticiper
- capable de comprendre des sujets complexes, de faire des analyses fines mais aussi de te projeter et d’anticiper
- cerise sur le gâteau- tu as un bon réseau au sein de populations RH
- excellence relationnelle et capacité d’adaptation- tu aimes créer du lien avec des gens, tu as de l’empathie et tu t’adaptes à ton interlocuteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 50 116,00€ à 70 000,00€ par an
- 50K à 80Keuro
Responsabilité
- stratégie
- définir une stratégie et politique commerciale pour chaque canal de vente
- convertir un maximum de prospects
- structurer le pipeline commercial de prospects B2B
- mettre en place de nouveaux des leviers d’optimisation
- mettre en place de nouveaux des leviers d'optimisation
- piloter les négociations commerciales avec les Grands comptes
- manager l'équipe commerciale composée actuellement de 2 consultants avant-vente et vouée à grandir rapidement