NOTRE FOYER Salaire
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Montargis
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez NOTRE FOYER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NOTRE FOYER recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • mettre en place des procédures qualité
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • primesSelon CCN 51

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1894,42 Euros sur 12 moisPrimes
  • primesselon la CCN51 +

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilote le Comité de Direction et est aidé, dans toute ses tâches administratives, par l’Adjointe de Direction
  • participe au recrutement des personnels selon les besoins et s’assure d’une GPEC efficiente
  • démarre chaque nouvelle année avec un budget à respecter
  • pilote, avec le Médecin Coordinateur, les commissions d’admissions et s’assure que chaque résident reçoive les soins adaptés et l’accompagnement nécessaire
  • S’assure de la bonne gestion administrative et financière et rend compte à la Gouvernance
  • supervise, aidé par l’adjointe de Direction, les prestations comme : la restauration, l’entretien des locaux, la maintenance informatique etc
  • ses délégations sont définies dans le DUD

Exigences

  • de la rigueur et une bonne organisation
  • du dynamisme, de l'initiative et de la créativité et être force de proposition auprès de la Gouvernance
  • un sens de l'empathie développé, pour les résidents comme pour les salariés

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • à négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous managez les équipes soignantes au quotidien, dans un objectif d'excellence des soins et d'accompagnement au quotidien
  • vous avez la charge de l'élaboration et le suivi du planning de l'équipe de soins
  • en charge de la gestion de la qualité et des risques , vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction
  • vous travaillez avec le médecin coordinateur. Vous conduisez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins, en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
  • vous êtes responsable de la coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs

Exigences

  • IDE, vous possédez éventuellement le diplôme de cadre de santé, idéalement complété d'une formation universitaire d'orientation gérontologique. Vous avez une expérience en management et direction d'équipe et votre leadership a déjà fait ses preuves
  • vous possédez à la fois le sens des initiatives et des responsabilités. Dynamique et organisé , vous avez une solide expérience dans le secteur sanitaire
  • merci d'envoyer CV et lettre de motivation
  • vous êtes capable d'actualiser vos compétences et connaissances pour rester réactif en toute situation. La gestion des conflits vous est familière et vous savez adopter une réaction adéquate

technicien de maintenance

Rémunération

  • selon CCN51

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • assurer la maintenance curative et préventive des bâtiments
  • assurer l’entretien, la réparation ou le remplacement d’éléments défectueux des locaux et utilités
  • assurer le suivi de l’entretien des véhicules de l’association
  • vous aimez travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
  • encadrer les différents sous-traitants intervenants sur site en s’assurant de la conformité de leurs interventions
  • titulaire du permis B indispensable
  • identifier et mettre en œuvre les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
  • rendre compte de votre activité et faire part des anomalies

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • BTS Gestion

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion budgétaire
  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon CCN51

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réglementation sécurité incendie
  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir des équipements
  • formation Technique

Rémunération

  • selon CCN51

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Horaires normaux

Exigences

  • débutant accepté
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Rémunération

  • selon CCN51Autre

agent de service

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents