NOVRH

Responsabilités

• après une formation complète sur notre solution, tu intégrera l'équipe Run pour accompagner nos utilisateurs au quotidien
• tu prendra charge les demandes d'assistance de nos clients sur des problématiques de paramétrages, d'interfaces et d'utilisation fonctionnelle
• rattaché à l'équipe Exploitation, votre mission sera de prendre en charge les demandes d'assistance de nos clients sur des problématiques de paramétrages, d'interfaces et d'utilisation fonctionnelle
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• vous accompagnerez nos clients et consultants internes pour effectuer les requêtes en base de données, paramétrages et veiller au bon fonctionnement de l'application
• tu accompagnera également nos clients et consultants internes pour effectuer les requêtes en base de données, paramétrages et veiller au bon fonctionnement de l'application
• vous interviendrez sur l'ensemble de notre solution, de la paie à la GTA en passant par la gestion administrative et le développement RH
• tu interviendra sur l'ensemble de notre solution, de la paie à la GTA en passant par la gestion administrative et le développement RH

Exigences

• vous maîtrisez le language SQL,une connaissance du milieu de la paie ou de la comptabilité est un plus
• diplômé de Bac+2 à Bac+4/5 type MIAGE, tu justifies d'au moins 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement sur des projets logiciels
• tu maîtrises impérativement le language SQL, une connaissance du milieu de la paie ou de la comptabilité est un plus
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• diplômé de Bac+2 à Bac+4/5 type MIAGE, vous justifiez d'au moins 1 an d’expérience professionnelle, idéalement sur des projets logiciels
• si ce profil te correspond, nous serons ravis d'échanger

Gains pour le poste consultant technique

Responsabilités

• rattaché au Directeur Commercial, vous participerez à la croissance de NOVRH en conquérant de nouveaux comptes clients
• rattaché au Directeur Commercial, vous participerez à la croissance de NOVRH en conquérant de nouveaux comptes clients
• organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers de nos prospects
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• organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers de nos prospects
• analyser les scénarii clients et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale
• notre Direction Commerciale cherche son /sa futur Ingénieur Commercial afin de participer à la croissance de NOVRH
• notre Direction Commerciale cherche son /sa futur Ingénieur Commercial afin de participer à la croissance de NOVRH
• concevoir et rédiger les propositions techniques en collaboration avec les équipes Projet, R&D et l’Ingénieur Commercial
• coordonner la réalisation des POC à la demande
• maintenir les environnements de démo et les jeux de tests associés
• suivre les demandes d’évolutions fonctionnelles remontées en avant-vente
• participer à la veille concurrentielle, aux partenariats et à la politique commerciale

Exigences

• qualifier les opportunités et prendre en charge la réponse aux appels d’offres
• analyser les besoins fonctionnels de nos prospects et apporter une solution adaptée à leurs demandes
• assurer les démonstrations de notre solution SIRH au près de DRH ou DSI
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• coordonner les équipes internes impliquées dans le process d’avant-vente
• vous justifiez impérativement d'une expérience similaire ou d'au moins 2 ans en intégration de solution paie et RH
• vous justifiez impérativement d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire chez un éditeur ou intégrateur logiciel
• assurer la négociation commerciale en adéquation avec notre politique interne
• assurer la promotion de notre solution RH lors de salons ou événements professionnels regroupant des décideurs RH
• votre personnalité fera la différence et vous saurez nous convaincre de votre sens de l’écoute, votre excellent relationnel et votre curiosité
• votre personnalité fera la différence, vous saurez alors nous convaincre de votre sens de l’écoute, votre excellent relationnel et votre curiosité
• vous avez déjà pu participer à des cycles d'avant-vente et êtes en capacité d’intégrer les problématiques métiers du monde des Ressources Humaines. Une maitrise technique est indispensable à la bonne prise de fonction
• les termes SaaS, OnPremise, POC, API et autres font partie de votre vocabulaire courant et vous possédez également une bonne connaissance des process métiers RH
• des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire sont à prévoir

Responsabilités

• assurer la qualité de l’infrastructure via le déploiement automatisé
• prendre en charge l’amélioration continue de l’infrastructure et des processus
• rattaché au Directeur Commercial, vous participerez à la croissance de NOVRH en conquérant de nouveaux comptes clients
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• organiser des ateliers avec les équipes de développement pour optimiser/fiabiliser les composants développés
• qualifier les opportunités et prendre en charge la réponse aux appels d’offres
• automatiser le déploiement de l’application et de son infrastructure d’hébergement et mettre en œuvre des services d’infrastructure as code
• analyser les besoins fonctionnels de nos prospects et apporter une solution adaptée à leurs demandes
• être force de proposition sur la virtualisation d’infrastructures, déploiement automatisé et orchestration de container
• assurer les démonstrations de notre solution SIRH au près de DRH ou DSI
• prendre en charge le déploiement des environnements
• coordonner les équipes internes impliquées dans le process d’avant-vente
• assurer la négociation commerciale en adéquation avec notre politique interne
• garantir la traçabilité des accès à l’application
• assurer la promotion de notre solution RH lors de salons ou événements professionnels regroupant des décideurs RH
• organiser et maintenir la supervision des infrastructures internes et hébergées
• tracer les alertes infrastructures

Exigences

• vous possédez une première expérience en ingénierie système et réseaux sur des applis JAVA
• nous cherchons une personnalité curieuse et passionnée, autonome dans l’acquisition d’information et capable de proposer des solutions innovantes pour nos projets à venir
• vous justifiez impérativement d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de Business Developpement idéalement acquise dans l'édition de logiciel ou les nouvelles technologies
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• D’une nature curieuse, le secteur IT vous attire et vous serez en capacité d’intégrer les problématiques métiers du monde des Ressources Humaines
• des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire sont à prévoir
• votre personnalité fera la différence et vous saurez nous convaincre de votre capacité d'analyse, de synthèse ainsi que de vos facilités à rapidement monter en compétences sur une offre riche et complète
• si ce profil vous correspond, nous serons ravis d’échanger avec vous

Responsabilités

• L’équipe Qualité Logiciel de NOVRH est responsable de la validation et de la livraison des versions du logiciel NOVRH
• documentation des instructions de mise en service
• documentation des présentations des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le service Marketing
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• suivi et maintenance de la documentation produite
• suivi d’un processus de validation de la documentation
• diffusion de la documentation produite auprès des équipes internes et des clients NOVRH
• dans le cadre de son développement, notre équipe Qualité recherche un Rédacteur fonctionnel en charge de la rédaction et la production de la documentation du produit : manuels utilisateurs, modes opératoire, fiches pratique et de potentiels autres supports fonctionnels, ainsi que de sa diffusion au sein des équipes
• dans le cadre de son développement, notre équipe Qualité recherche un Rédacteur fonctionnel en charge de la rédaction et la production de la documentation du produit : manuels utilisateurs, modes opératoire, fiches pratique et de potentiels autres supports fonctionnels, ainsi que de sa diffusion au sein des équipes
• documentation des évolutions et corrections du produit : rédaction de la Release note interne et externe

Exigences

• minimum 7 ans d’expérience dans une fonction similaire
• connaissance des logiciels et outils informatiques pour la rédaction technique et documentaire
• sens du détail
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• rigueur

Responsabilités

• intégration , Accompagnement et Assistance du client sur le module GTA NOVRH
• analyse de la demande client
• référent de l applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client
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• mise en œuvre, paramétrage et suivi du projet de mise en place du module budget
• travail en collaboration avec l équipe en charge de la conception du Produit
• documentation et communication de l avancement du projet
• proposition et assistance dans la mise en œuvre de mesures d accompagnement des utilisateurs au changement
• analyse du besoin
• formation des clients à l utilisation du module
• partenaire du client, organiser l intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge»

Exigences

• recueillir et analyser les besoins client
• application web
• concevoir une application web
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• déterminer des mesures correctives
• rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• maîtrise de la paie et des éléments constitutifs
• une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus
• maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales
• travail en équipe, Capacité d analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité
• connaissance d un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus
• pilotage de projets, suivi de son activité
• appétence pour les technologies de l information
• sens du service client
• apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise
• maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc