NOVITAQUA Salaire

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Dijon
NOVITAQUA, 18 PAS DARCY 21000 DIJON
Téléphone:
+33 6 33 19 39 67

Les salaires sur les positions chez NOVITAQUA

NOVITAQUA recrute pour des postes:

employée de pressing

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 3 Mois - dans le métier

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Blanchisserie

Exigences

  • Appliquer un traitement, un produit
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Détacher des tissus et peaux
  • Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).