NUMERIQUE SERVICES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Aubagne
35 AVENUE DE LASCOURS, 13400 AUBAGNE

Les salaires sur les positions chez NUMERIQUE SERVICES

NUMERIQUE SERVICES recrute pour des postes:

concepteur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • nous recherchons, pour renforcer nos équipes, un Concepteur Développeur
  • net avec une première expérience en projet informatique en environnement
  • vous pourrez aussi intervenir en clientèle pour des missions d’assistance technique sous la responsabilité de notre Direction Technique
  • le sens du service et du relationnel au sein d’une équipe pluridisciplinaire sont des critères essentiels pour ce type de profil
  • vous interviendrez sous la responsabilité d’un Chef de Projet au sein d’une équipe ou en autonomie selon vos capacités et serez en charge de tout ou partie des phases de conception, réalisation et test de nos applications ou solutions
  • net et une forte envie de progresser

Exigences

  • net, Azur DevOps, Azur Cloud
  • concepteur développeur dotnet passionné par la techno ! ou similaire: 1 an
  • langages : C#, HTML5, CSS3, JS
  • outils : Svn, Git, TFS, autres
  • frameworks : Linq, Orm
  • base de données : SQL

développeur java

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • dans les processus de design, de conception et de développement d'applications ou solutions
  • auprès de nos clients sous la responsabilité de notre Direction Technique

Exigences

  • connaissance des principes "Agile"
  • vous avez pour ce poste un bon esprit de synthèse, de l'autonomie, le sens du service client et de très bonnes capacités en programmation qui vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur les différents projets
  • de formation bac +3 minimum en informatique, vous vous intéressez de près au développement d'applications Java
  • pour le front office : connaissance HTML5/CSS3, Bootstrap, Angular ou ReactJS

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • présence sur les réseaux sociaux professionnels
  • réalisation des entretiens annuels et suivis de missions
  • requête des besoins au sein des différents Pôles
  • création de plans de carrière
  • mise en ligne des annonces
  • organisation d’événements internes et externes
  • réalisation des entretiens de départ
  • approche directe des candidats

Exigences

  • de formation supérieure Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en tant que DRH, dans le secteur informatique avec une expérience dans les services
  • vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité, pour votre sens du service et vos qualités humaines. Vous avez un goût prononcé pour la communication
  • vous faites preuve d’une extrême rigueur et êtes garant de la mise en œuvre des processus internes
  • directeur des ressources humaines ou similaire: 3 ans

développeur asp

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • analyste développeur asp.net et sql ou similaire: 1 an
  • de formation bac +2 minimum en informatique, vous avez une première expérience en développement de projets informatiques en environnement ASP.Net et SQL. Autonomie, communication et force de proposition sont des qualités requises pour ce poste

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L'interaction entre les différentes applications est au cœur du métier avec une criticité maximale
  • garantir le bon fonctionnement des interfaces
  • apporter les améliorations ou corrections nécessaires dans les cas le nécessitant
  • effectuer un suivi d'exploitation, monitoring des flux applicatifs ETL, débuggage, analyse, diagnostic, corrections SQL / ETL
  • le SI de notre client se compose de nombreuses briques applicatives allant de l'ERP à la gestion financière en passant par la supply chain
  • notre développement nous conforte, avec des objectifs de croissance qui se poursuivent à un rythme de +20% par an, dans la position d’un middle Player régional des services ayant capacité à se positionner sur des projets et affaires d’envergure
  • effectuer un suivi d'exploitation
  • les commandes, les flux logistiques, les livraisons ou encore les encaissements dépendent du bon fonctionnement des échanges de données au sein du SI

Exigences

  • curieux , vous avez une réelle capacité d’adaptation
  • vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à devenir rapidement autonome
  • vos qualités d’écoute et de communication sont de réels atouts pour le travail d’équipe
  • vous avez une appétence pour le développement
  • vous êtes capable de diagnostiquer rapidement les problèmes rencontrés, de fournir des solutions de contournement et correctifs fiables
  • vous avez une bonne maitrise du langage SQL
  • technicien d'exploitation ou similaire: 2 ans
  • de formation Bac+2/3, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).