O CLAIR DE LUNE Salaire
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Jarnac-Champagne
5 PLACE DE LA MAIRIE, 17520 JARNAC CHAMPAGNE
Téléphone:
+33 5 46 48 65 74
SIREN:
822740692
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez O CLAIR DE LUNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

O CLAIR DE LUNE recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Rémunération

  • A définir selon responsabilités/expérience
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • en lien avec le pointage des présences enfants, établir la facturation aux familles
  • manager, impulser une dynamique d'équipe
  • préparer les éléments liés à la paies et la comptabilité
  • participer aux réunions de partenaires
  • mettre en place les offres d'emplois pour les éventuels remplacements et animer les entretiens d'embauche
  • réaliser les plannings professionnels, et organiser les départs en formation
  • missions du poste: responsable du bon fonctionnement de la structure
  • veille à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et en est le garant auprès de l'équipe et des familles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental