OBVIOUS Salaire
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Paris
9 CITE PARADIS, 75010 PARIS 10

Les salaires sur les positions chez OBVIOUS

OBVIOUS recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Rémunération

  • 50,00 à 65,00 EUR par an

Exigences

  • bonne maitrise du pack office et des différents outils de recherche juridique
  • rigueur, aisance rédactionnelle et capacité à faire preuve de fermeté lors des négociations
  • intérêt certain pour le secteur des énergies renouvelables
  • expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou cabinet d’avocats dans le secteur des énergies renouvelables ou de la construction
  • BAC +5
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • connaissances et compétences
  • les missions comportant de nombreuses interactions, elles nécessitent une grande organisation, une forte implication et le goût du travail en équipe

Responsabilité

  • mettre en place et négocier les contrats de construction et de maintenance auprès des équipes opérationnelles
  • superviser un Juriste junior en Droit des Affaires
  • assurer les reportings
  • gérer et suivre les dossiers précontentieux en concertation avec les équipes construction et maintenance
  • aider au développement d’une culture du risque juridique au sein des équipes
  • etablir et valider les garanties nécessaires à la mise en place des projets
  • détecter les risques juridiques potentiels et en favoriser la maîtrise
  • contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail internes

chargé d'affaires

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Responsabilité

  • participer et superviser la rédaction d’info-mémorandum et notes à l’attention des banques
  • réaliser et/ou superviser la modélisation financière et contribuer à la préparation des offres
  • analyser les data-room et participer aux échanges avec les équipes du cédant
  • superviser la préparation et mise à jour des data-room bancaires
  • participer aux négociations des contrats de prêts
  • réaliser les modélisations financières : utilisation des modèles existants, réalisation de modèles en interne, échange avec les tiers et formation des profils juniors
  • superviser les relations investisseurs
  • participer et superviser les levées de fonds et activités en corporate bancaire du groupe auprès d’investisseurs particuliers, professionnels et des banques du groupe Photosol

Exigences

  • 6 ans d’expérience en financement de projet et/ou corporate bancaire
  • initiative, rigueur et organisation, capacité d’analyse et de synthèse
  • BAC+5- école de commerce/ingénieur ou cursus universitaire avec spécialisation en Finance
  • aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien de maintenance

Rémunération

  • 31 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • Comptabilité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).