OCEANIC IMMOBILIER Salaire
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Brest
22 RUE DE LYON, 29200 BREST
Téléphone:
+33 5 94 25 62 25
SIREN:
412023905
jeremy.chung@groupeoceanic.com
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez OCEANIC IMMOBILIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OCEANIC IMMOBILIER recrute pour des postes:

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • méthodes de transaction immobilière
  • formaliser une demande de transaction
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Société OCEANIC AGENCE, vous assurez le suivi administratif, juridique et commercial du service Transaction, en collaboration avec les conseillers en transaction et le Directeur d'Agence

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • un Aide-Comptable de syndicats de copropriété

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisMutuelle

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • droit immobilier
  • réglementation de la copropriété
  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • gestion administrative
  • gestion immobilière en copropriété
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelle

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • établir un bail immobilier
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

assistant copropriété

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent Cette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents

Responsabilité

  • sous la responsabilité des gestionnaires, vous participez activement au suivi et à la gestion administrative du service de copropriété
  • afficher plus d'offres

négociateur immobilier

Commerce

  • immobilier

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer un accueil téléphonique
  • corriger et mettre en forme un document
  • identifier, traiter une demande client
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser des travaux de reprographie
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 160,00 Euros à 165,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1747,24 Euros à 1890,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • veiller au bon état de propreté et de rangement des aires d'accueil
  • assurer la tenue du standard et du mail conformément aux attentes des correspondants internes et externes
  • en binôme à l'accueil de l'agence immobilière, vos missions seront les suivantes : Assurer l'accueil des visiteurs tout en contribuant à l'image de marque de la Société, s'informer de leur identité et prévenir le service concerné, Veiller au bon état de propreté et de rangement des aires d'accueil, Assurer la tenue du standard et du mail conformément aux attentes des correspondants internes et externes, Transmettre les mails dès leur réception aux personnes concernées : gérance, copropriété, location, promotion, transaction, etc., Transmettre les appels entrants au collaborateur concerné après l'avoir identifié précisément ou prendre les coordonnées et les transmettre en cas d'absence du collaborateur concerné, Assurer le traitement du courrier entrant et sortant, et des colis Assurer des missions de secrétariat courant sur demande
  • assurer des missions de secrétariat courant sur demande
  • assurer le traitement du courrier entrant et sortant, et des colis
  • assurer l'accueil des visiteurs tout en contribuant à l'image de marque de la Société, s'informer de leur identité et prévenir le service concerné
  • poste à temps partiel
  • transmettre les appels entrants au collaborateur concerné après l'avoir identifié précisément ou prendre les coordonnées et les transmettre en cas d'absence du collaborateur concerné