Les salaires sur les positions chez ODYSSEE INFORMATIQUE

ODYSSEE INFORMATIQUE recrute pour des postes:

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • concevoir des modules de formation
  • présenter et promouvoir une formation
  • techniques pédagogiques
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • assistance téléphonique
  • rédaction de documentation

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • développer une application en lien avec une base de données
  • gestion de projet
  • langage informatique WLangage
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Avantages

  • plan epargne

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

assistant rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Connaissance du secteur public
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestion des carrières
  • Logiciel de paie
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Assurer une veille réglementaire et législative