OFFICE DE TOURISME DU CARLADES

Responsabilités

• management général de la structure
• coordonner les politiques touristiques et d’attractivité entre l’EPIC et la structure de tutelle
• relations avec les professionnels du tourisme du territoire et leurs représentants au Comité de Direction
  Voir plus +29
• elaboration, impulsion et application de la stratégie touristique de la structure
• gestion du personnel
• piloter la structure dans le cadre des orientations du Comité de Direction et des missions confiées par la collectivité de tutelle
• manager l’équipe dans une démarche participative, et conduire l’Office de Tourisme dans des démarches de progrès et d’innovation
• informations de publication
• relations avec la collectivité de tutelle, en particulier avec les élus de l’EPCI membre du Comité de Direction et avec les techniciens référents de l’EPCI
• soumettre au Président tout projet ou sujet de nature à impacter les orientations prises par le Comité de Direction sur les plans budgétaires, marketing, commercial ou relationnel
• être force de proposition pour renouveler et adapter les missions de l’Office de Tourisme en continu
• coordonner et animer les Comités de Direction
• réaliser et suivre les comptes de résultats et les budgets
• être moteur dans la valorisation de la destination Cantal et Massif Cantalien avec les partenaires institutionnels départementaux et régionaux
• gérer et piloter la stratégie marketing et commerciale
• annonceur
• représenter le territoire touristique, en concertation avec le Président
• garantir la conformité de la structure avec l’ensemble des dispositions légales et réglementations propres aux organismes de tourisme, veiller au respect de la législation en matière de R.G.P.D
• impliquer l’équipe dans les projets de l’Office de Tourisme, veiller à la répartition des tâches et responsabiliser l’équipe en fonction des compétences acquises ou à développer
• etre moteur de la performance de l’économie touristique du territoire
• etablir un rapport d’activité annuel
• assurer la veille et l’observation touristique
• veiller à ce que l’équipe ait une vision claire des objectifs à atteindre, dans le respect des plans d’actions validés en Comité de Direction
• accompagner l’établissement dans sa diversification au service de ses habitants et de l’attractivité du territoire
• participer activement aux commissions communautaires, comités de pilotages, réunions de travail des partenaires
• gestion du budget dans le respect des normes et règlements propres aux Etablissements Publics Industriels et Commerciaux , conformément aux délibérations du Comité de Direction
• gestion des ressources humaines : suivre les tableaux de bord de l’équipe, la conformité des contrats de travail et de leur application
• œuvrer pour la valorisation des équipements communautaires, notamment de pleine nature, et ce au travers de démarches participatives avec les professionnels du tourisme, les habitants, les ambassadeurs
• initier, organiser et animer des réunions de partenaires, institutionnels et privés
• force de proposition, veille sur les tendances et actions innovantes
• supervision des missions de l’Office de Tourisme : Accueil-Information, Promotion, Communication, Animation, Boutique, Comptabilité, Taxe de séjour, Classement des meublés, etc
• accompagner la collectivité de tutelle dans le montage des cahiers des charges techniques des projets de développement touristique et participer à l’amélioration de la gestion des équipements communautaires

Exigences

• expérience réussie en tant que Directeur/Directrice d’un Office de Tourisme de même nature ou d’une collectivité locale à fort enjeu touristique
• expérience de gestion d’un budget public indispensable, rigueur dans la gestion budgétaire, et compréhension des exigences de la comptabilité publique
• remplir les conditions de qualification et d’expérience professionnelle requises par l’article R.133-12 du Code du tourisme et par le classement catégorie 1 des Offices de Tourisme
  Voir plus +1
• niveau d’études : Licence / Master 2 – Marketing / Management en Tourisme

Avantages

• mutuelle

Exigences

• gestion des Ressources Humaines
• gestion de projet
• coordonner l'activité d'une équipe
  Voir plus +4
• définir ou participer à la définition de la politique touristique d'un territoire
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• concevoir des supports d'information et de communication
• élaborer un budget prévisionnel

Offres actuelles pour le poste: