OFFICE DU TOURISME DU GRAND DIJON Salaire

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  Dijon
40 AVENUE DU DRAPEAU, 21000 DIJON
Téléphone:  +33 3 86 34 14 19
SIREN: 824929152
  Hospitalité et tourisme
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Les salaires sur les positions chez OFFICE DU TOURISME DU GRAND DIJON

OFFICE DU TOURISME DU GRAND DIJON recrute pour des postes:

guide conférencière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
  • bonne présentation
  • capacité commerciale
  • une bonne pratique d'une seconde langue appréciée

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire légal

Responsabilité

  • inventorier les contenus des visites guidées et les compiler en fiches techniques
  • evaluer les évolutions possibles des programmes existants et/ou nouveaux programmes en lien avec le Responsable
  • assurer la réalisation des visites groupes en lien avec le chargé de commercialisation et le Responsable
  • suivre la mise en place d'audioguides à destination des publics internationaux
  • assurer la commercialisation des offres groupes en lien avec le chargé de commercialisation
  • effectuer ponctuellement des tâches et missions du pôle Promotion en adéquation avec vos compétences
  • assurer certaines missions en lien avec le pôle accueil

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
  • élaborer un budget prévisionnel
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser l'offre touristique
  • définir des actions de promotion du territoire
  • identifier des axes d'évolution
  • coordonner une équipe d'intervenants
  • organiser un projet de promotion touristique

Rémunération

  • selon la grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • rédaction des fiches de postes
  • suivi de la réalisation du budget
  • préparation et animations des réunions d équipe
  • suivi de la ligne de trésorerie
  • développement de la promotion de la destination
  • suivi des engagements des dépenses
  • gestion des conflits éventuels
  • suivi des recettes

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • 2ème langue fortement appréciée
  • discrétion, rigueur, autonomie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,53 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • L'accueil et la boutique participent à la qualité de l'expérience client et à l'enrichissement de l'image de la destination
  • la production et la commercialisation de visites et de produits boutique contribuent au développement des ressources de l'Office
  • sous la responsabilité du responsable du développement et de la promotion commerciale, vous assurez un lien permanent entre les fonctions commerciales, de communication et de promotion de la destination

directrice d'office de tourisme

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • permis de conduire indispensable
  • au minimum, 5 ans d’expérience professionnelle dans le tourisme, le développement territorial, le patrimoine ou la culture
  • maîtrise des outils informatiques
  • connaissances en comptabilité
  • capacité à manager une équipe et sens du relationnel
  • être à l’aise sur le terrain et dans le domaine administratif
  • bon relationnel, avec les institutionnels et les socios-profesionnels, facilité d’élocution et d’expression écrite, bonne présentation, bonne gestion du stress et des émotions, esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’écoute
  • maîtrise de l’allemand, et bonnes connaissances en anglais

Responsabilité

  • elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de l’Office de Tourisme et bâtir puis veiller à la mise en oeuvre du plan correspondant
  • analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire concerné du point de vue du développement économique
  • représenter l'Office de Tourisme sur des salons professionnels et des workshops
  • degré de représentation : le/la salarié sera amené à représenter la structure, notamment par délégation du Président
  • mettre en œuvre la stratégie validée par le conseil d’administration de l'Office de Tourisme dans les 4 bureaux d’accueil. Le siège de l’OT étant situé dans une COM COM
  • assurer l'établissement du budget prévisionnel, son adoption et sa mise en oeuvre jusqu'à la clôture de l'exercice, assurer le suivi administratif et la comptabilité de la structure
  • gérer une réunion, manager une équipe, gérer un budget et gérer la communication interne et externe d’un Office de tourisme
  • assurer les relations publiques : animer / représenter la structure lors de réunions inter-institutions à vocation touristique sur le territoire concerné

référent

Commerce

  • tourisme

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer l’intégralité du processus de paie , calcul et vérification des bulletins)
  • traiter et vérifier le paiement des déclarations sociales
  • gérer les absences, les congés payés, les arrêts maladies et les dossiers de prévoyance
  • répondre aux demandes des salariés
  • gérer le suivi des temps de travail et des plannings
  • gérer les recrutements des permanents et saisonniers
  • participer à l’amélioration continue des processus internes liés à la paie et à l’administration du personnel
  • assurer le suivi des dossiers individuels du personnel

Exigences

  • etablir le plan de développement des compétences
  • assurer la réalisation du plan de développement des compétences
  • actualiser les fiches de poste
  • vous disposez d’une expérience significative
  • bonne organisation et rigueur
  • compétences avancées en informatique, notamment dans l’utilisation des logiciels de paie
  • bonnes compétences en communication écrite et orale, en résolution de problèmes et en gestion du temps

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • analyser les insights et les usages des consommateurs
  • concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
  • concevoir et gérer un projet
  • contractualiser une prestation
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • gestion commerciale, relation clients
  • mettre en place des outils d'aide à la décision
  • techniques commerciales

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon Profil

Responsabilité

  • développement de l'activité commerciale ciblant en priorité les sociétés ainsi que les agences spécialisées
  • assurer le suivi du portefeuille des événements et le suivi administratif des dossiers
  • assurer un reporting régulier avec ses supérieurs
  • dans le cadre de ce projet, nous sommes à la recherche d'un Chargé de Développement Commercial Sociétés et Agences dynamique dont la mission principale sera de promouvoir le Bureau des Congrès auprès des entreprises et des agences événementielles
  • coordonner la mise en place logistique des séminaires
  • assurer une communication et une coordination avec les clients et prestataires
  • gestion de l'activité commerciale vente sociétés/agences
  • le Bureau des Congrès sera un pôle dédié à la promotion, à l'organisation et à la gestion d'événements professionnels tels des congrès, des séminaires, des conférences, des salons professionnels Son objectif principal est de positionner Dijon en tant que destination privilégiée pour ces événements attirant un large éventail de sociétés, d'entreprises et d'agences à la recherche d'un cadre idéal pour leurs rassemblements

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2060.00 Euros sur 12 moisÉchelon 1.2 de la CCN des Organismes de Tourisme

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Tourisme

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Caractéristiques de l'offre touristique
  • Vendre une prestation ou un produit

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • chèque repasNiveau 1,3 CCN Org de tourisme

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 8 ans

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon Profil

Exigences

  • vente, négociation, maitrise des techniques de prospection, de qualification des prospects et de clôture des contrats - Vos compétences en communication sont excellentes - Vous maitrisez les outils marketing et les techniques de promotion - Vous avez acquis des compétences en gestion de projets, en travail en équipe et en transversalité - Vous êtes orienté s client - Vous parlez Anglais couramment

Salaire moyen national

2587 €