Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) Salaire
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Paris
Les salaires sur les positions chez Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII)
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) recrute pour des postes:
comptable
Responsabilité
- contrôler les éléments de calcul de l’allocation des demandeurs d’asile
- il/elle assure le suivi des comptes comptables liés au fonctionnement des régies
- contrôler les pièces justificatives constituant le dossier du bénéficiaire
- L’agent aura, également, pour mission le visa des dépenses de fonctionnement et d’investissement
- détecter les erreurs de saisies des dossiers pour correction
- contrôler les dépenses des régies et les pièces justificatives
- comptabiliser les indus
- vérifier sur place les régies instituées auprès du service central, des directions territoriales et des représentations à l’étranger
Exigences
- comptabilité publique
- connaissances souhaitées des logiciels PEP Prenium et REGIE.NET
chef
Responsabilité
- il/elle s’assure de la bonne exécution du plan de contrôle qu’il/elle élabore sous le contrôle de l’Agent Comptable
- placé sous la responsabilité de l’agent comptable et du fondé de pouvoir, le/la chef de service dépense ADA pilote et anime l’activité du service dépense ADA
- encadrer et superviser les chefs de pôle et leurs équipes
- il/elle gère la validation du paiement de l’ADA et s’assure de son contrôle au sens des articles 19 et 20 du décret GBCP et du CESEDA avant validation
- elaborer et suivre les tableaux de bord
- piloter l’activité du service et le paiement de l’allocation pour demandeurs d’asile
- superviser le suivi et les contrôles effectués dans le cadre de la réglementation
- apporter assistance à la résolution des dossiers
Exigences
- contrôle interne comptable
- comptabilité publique
- expérience souhaitée dans le domaine de la comptabilité publique, notamment dans le domaine de la dépense
adjoint de direction
Responsabilité
- au sein de la direction de l’asile, le/la responsable adjoint du bureau de l'hébergement assure, au sein d’une équipe de 8 personnes et 6 coordinateurs du DNA) et en lien régulier avec les services centraux, territoriaux et la tutelle, le pilotage et le suivi du dispositif national d’accueil et du schéma national d’accueil des demandeurs d’asile et d’intégration des réfugiés
- produire et restituer les indicateurs statistiques du DNA aux niveaux national et local et en assurer le suivi
- encadrer l’équipe en cas d’absence du responsable du bureau
- suivre les créations, suppressions et transformations de places d’hébergement dans le DNA en liaison avec les directions territoriales et l’administration de tutelle
- apporter un appui opérationnel à la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de rationalisation du parc
- coordonner la mise en œuvre des actions destinées à renforcer la prise en compte des demandeurs d’asile et des réfugiés vulnérables tout au long de leur parcours en application du SNADAR et du plan vulnérabilité.Assurer le suivi des places spécialisées dans le DNA pour l’accueil de ces publics
- piloter le dispositif de l’orientation régionale des demandeurs d’asile éligibles depuis l’Ile-de-France et assurer le suivi des autres dispositifs spécifiques d’orientation vers le DNA
- développer une expertise technique en appui aux coordinateurs du DNA pour l’examen des situations individuelles ou familiales complexes ou des dossiers signalés
Exigences
- niveau Master I ou II en droit ou sciences sociales
- connaissances en droit de l'asile appréciées
- production et lectures de statistiques
- maitrise des outils bureautiques
directeur
Responsabilité
- participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
- participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie immobilière en lien avec les orientations de la direction générale, formalisée dans le Schéma Pluriannuel de la Stratégie Immobilière
- suivi budgétaire et administratif
- pilotage opérationnel des activités logistiques et mobilières
- superviser les activités logistiques transversales et gestion direct des services centraux de l’OFII : moyens généraux en lien avec les sujets sureté, sécurité, incendie, mobilier, archivage, courrier, reprographie
- piloter le parc de véhicules de l’établissement
- animer et participer à la professionnalisation du réseau des Correspondants des Affaires Immobilières et logistiques en Direction territoriale
- en application du SPSI et en lien avec le chargé de projets immobiliers de la DAIL, assurer le suivi technique, administratif, budgétaire des projets de développement, d’acquisition, de cession, de valorisation ou de rationalisation du patrimoine immobilier
Exigences
- ingénieur en BTP, génie civil ou ITPE, spécialisé dans les questions immobilières ou constructions publiques
- domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
- connaissance des grands principes de la PIE
- connaissances budgétaires et comptables
- maîtrise des outils bureautiques
- opérations immobilières : réglementation et techniques du bâtiment
acheteur
Responsabilité
- elaboration de stratégie achat, rédaction de notes juridiques et veille jurisprudentielle
- réaliser le reporting de son activité au chef de service
- dans le cadre d’un marché public , aide à la définition du besoin, conduite des réunions de sourcing, rédaction des pièces du DCE, dépouillement et assistance technique au service prescripteur lors de l’analyse, conduite de la négociation éventuelle avec les candidats , rédaction des courriers de procédure et animation de la réunion de lancement de marché et de bilan annuel
- dans le cadre de l’exécution, rédaction des avenants, de certificats administratifs, de mises en demeure, de courriers de pénalité, instruire des actes de sous-traitance, de nantissements, de cession de créances, de révisions de prix et de manière générale tout acte d’exécution; piloter des réunions de conciliation en cas de difficultés d’exécution
- élaboration d’indicateurs de performance achat et contribuer à l’efficacité du fonctionnement du service en participant avec son responsable à la création d’outils d’automatisation
Exigences
- connaissance et expérience des marchés publics
- éventuellement connaissances budgétaires
- maîtrise des outils bureautiques
responsable rh
Responsabilité
- piloter l’activité de gestion administrative du personnel et encadrer l’équipe des gestionnaires de personnels
- assurer le suivi et l'administration du logiciel KELIO utilisé pour le suivi du temps de travail et des congés des agents, et participer à la mise en place du module de planification des activités
- ces fonctions exigent une collaboration étroite avec les bureaux de la paie, de la mobilité et du recrutement, du suivi des effectifs, ainsi que l’utilisation quotidienne du logiciel ASTRE RH et de DIALOGUE 2 et KELIO
- superviser la mise en place des nouvelles dispositions législatives et réglementaires en matière RH
- assurer le lien avec l’agent en charge du suivi des effectifs pour garantir la bonne gestion des CDD
- etablir des tableaux de bord nécessaires au suivi des effectifs et du budget de la DRHDS
Exigences
- connaissance du statut de l’OFII
- connaissance du droit de la fonction publique
- logiciel Astre et Kélio
- outils bureautiques
auditeur
Responsabilité
- L’auditeur asile chargé de l’accueil téléphonique sera affecté à la plateforme téléphonique de l’OFII
- il/Elle est chargé de l’accueil téléphonique et de l’orientation des demandeurs d’asile franciliens vers les dispositifs de premier accueil pour demandeurs d’asile d’Ile-de-France
- etre en relation avec les gestionnaires des SPADA afin de s’assurer de la bonne cohésion du dispositif et de l’attribution des rendez-vous, et ce sous la supervision du responsable de la plateforme
- participer à la mise à jour des indicateurs de fonctionnement de la plateforme et à la production de notes et de statistiques sur l’accueil des demandeurs d’asile en Île-de-France
Exigences
- maitrise des outils bureautiques
- expérience en matière d’asile et connaissance des dispositifs d’accueil des demandeurs d’asile appréciées
archiviste
Responsabilité
- accompagner les services dans la gestion des espaces de stockage
- assurer auprès des référents archivage une prestation d’assistance et de conseil
- recoller les fonds de dossiers de carrière des agents de l'OFII
responsable contentieux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous réalisez une mission d’assistance juridique et de traitement des recours précontentieux hors conditions matérielles d’accueil et contentieux afin de garantir la sécurité juridique de l’établissement
- vous représentez le directeur général auprès des tribunaux administratifs et judiciaires en appui des directions territoriales quand la nature du dossier le nécessite
- vous assurez une fonction de veille juridique et de prévention du contentieux, notamment par la diffusion d’une information régulière sur l’actualité juridique et par l’animation de formations auprès des agents de l’établissement
juriste
Responsabilité
- au sein du Service juridique et contentieux, le/la titulaire du poste instruit en lien avec les directions territoriales les dossiers contentieux relatifs notamment aux conditions matérielles d’accueil des demandeurs d’asile
- gérer ponctuellement le greffe du service