Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT
€ 2080Salaire le plus bas
€ 3068Le salaire moyen
€ 5833Salaire le plus élevé
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT recrute pour des postes:
notaire
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
réaliser une gestion administrative
réaliser une recherche documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
idéalement de formation supérieure juridique type BTS collaborateur juriste notarial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire
organisé et rigoureux, vous maîtrisez la réglementation de la gestion locative et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits juridiques
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros sur 13 mois
à partir de 28 K euros suivant profil et expérience + avantages sociaux
Responsabilité
vous assurez le suivi et la mise à jour des loyers dans notre outil de gestion
en charge du volet juridique de la commercialisation des locaux d'activités, vous rédigez les baux et les conventions diverses et suivez l'ensemble des demandes relevant de la gestion locative
vous garantissez la complétude et la conformité juridique des baux de location de Dynacité et des loyers qui leur sont applicables
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - diplôme ou expérience
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
logiciels comptables
saisir les factures
outils bureautique CARRUS et KELIO
paramétrage logiciel
utilisation des systèmes d¿informations RH
Responsabilité
A ce titre, il/elle est en charge du calcul de la rémunération du personnel, de l'élaboration et de l'édition des bulletins de salaire de l'ensemble du personnel
il/elle assure en partie le traitement administratif des dossiers du personnel
il/elle réalise l'ensemble des déclarations fiscales et sociales obligatoires auprès des organismes sociaux et de l'état
Rémunération
annuel de 23000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisRTT + intéressement + tickets R
chargé d'affaires
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Exigences
analyser les besoins du client
analyser les données économiques du projet
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
définir un avant-projet
élaborer des solutions techniques et financières
CHARGE DEVELOPPEMENT INNOVATION
Rémunération
A VOIR LORS DE L'ENTRETIEN
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Expérience
1 an - SUVI DE CHANTIER.+ CONN.REGLES BATIM
conseillère sociale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
conduire des projets sociaux
constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
dispositifs d'aide sociale
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
gestion administrative
intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
Rémunération
annuel de 25350,00 Euros sur 13 mois
annuel de 25223 Euros sur 13 mois
à partir de 25 223 euros suivant profil sur 13 mois + avantages sociaux
Responsabilité
vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d'aide existants
développeur foncier
Rémunération
40 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer la prospection foncière auprès des propriétaires privés et des collectivités
visiter les terrains et évaluer la valeur foncière des biens
etudier et analyser les documents d’urbanisme pour définir la constructibilité des sols
vous effectuez de la prospection pour étendre les ressources partenariales nécessaires au développement foncier de l’organisme
vous apportez les ressources foncières nécessaires à la production de programmes de constructions neuves locatives, d’accession et d’ouvrages spécifiques
etudier les plans de zonage, OAP, emplacements réservés…) pour déterminer les possibilités d’implantation de l’OPAC de l’Oise sur le territoire
négocier les conditions d’acquisition en vue d’une contractualisation
négocier l’implantation de biens immobiliers sur une commune à la demande des élus ou dans le cadre d’une recherche foncière active
Exigences
expérience Minimum 3 ans
connaissances approfondies du secteur HLM
connaissances juridiques en droit de la propriété et de l’urbanisme
connaissances techniques générales pour apprécier l’opportunité d’une opération immobilière sur un terrain
grande aisance relationnelle
ténacité et persévérance
aptitudes à la négociation et capacité à convaincre
vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 et disposez d'une expérience similaire de minimum 3 ans dans le développement et le montage de projet immobilier
développeur informatique
Rémunération
19 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
recenser et analyser les besoins des utilisateurs
définir la solution technique adaptée pour les futures applications et interfaces
réaliser la conception technique des développements
piloter les projets informatiques adaptés et cohérents avec les évolutions et projets de l’organisme
planifier, développer, gérer et suivre les maintenances correctives et évolutives des applications et interfaces sous votre responsabilité
répondre aux sollicitations des utilisateurs dans votre domaine
être le garant de la qualité des applications sous votre responsabilité
au sein du service Système d’Informations, en étroite collaboration avec votre manager, vous concevez et développer de nouvelles applications métiers et fonctionnalités dans les systèmes d’informations de l’organisme dans un objectif de facilitation pour les utilisateurs internes
Exigences
dispose d’un DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine de l’informatique
fait preuve de flexibilité et réactivité
est créatif, curieux, force de proposition, pédagogue
dispose d’un bon relationnel
la connaissance de WINDEV serait un plus
maîtrise les outils de base de données
ingénieur
Responsabilité
50% de l’ activités dédiée au PROJET
directrice des ressources humaines
Responsabilité
vou conseillez et apportez votre expertise aux différentes directions opérationnelles
conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
encadrer, animer et coordonner les différents pôles de la DRH
favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
définir les règles en matière de ressources humaines et en être le garant
assurer la gestion budgétaire de la masse salariale, élaborer un budget, l’optimiser et le suivre
organiser la relation avec les salariés sur les questions RH
piloter, en lien avec les cabinets d’avocats, les dossiers de contentieux individuels et collectifs
Exigences
vous maîtrisez l’ensemble des fonctions RH
doté d’un excellent relationnel vous ête fédérateur
la connaissance du logement social et de la gestion des carrières des fonctionnaires seraient un plus
de formation supérieure BAC +5 en management des Ressources Humaines , droit social, droit du travail, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste généraliste
vous présentez les qualités suivantes: discrétion, autonomie, organisation, curiosité, rigueur et force de proposition
conseiller social
Type de contrat
CDI Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
33H Travail en journée
33H20 Travail en journée
37H Travail en journée
Expérience
1 An - EN LOGEMENT SOCIAL PUBLIC ET PRIVE
débutant accepté
3 ans
6 mois - sur un poste similaire
1 an
2 ans
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
conseiller, accompagner une personne
orienter une personne vers des partenaires relais
actualiser les informations mises à la disposition d'un public
analyser une demande de location
assurer une médiation
contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
Avantages
mutuelle
Rémunération
poste classé C2N2
mensuel de 2058,00 Euros à 2059,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
mensuel de 2058,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
selon profil
mensuel de 2037,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
annuel de 26000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
à partir de 25 375 euros et jusqu'à 29250€ annuel sur 13 mois suivant profil et expérience
annuel de 25375,00 Euros à 29250,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
déplacements : Quotidiens Zone départementale
déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
vous veillez à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires
vous réalisez les visites de logements, les états des lieux et négociez les conditions d'entrée et de sortie du locataire
vous êtes responsable des budgets alloués, de la passation de la commande, du suivi des prestations des entreprises
vous participez aux contrôles de sécurité des parties communes dont les aires de jeux, et au diagnostic technique
responsable, dans votre secteur, des budgets alloués, de la passation de la commande, du suivi des prestations des entreprises, dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise
vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d'aide existants
le Conseiller Social accompagne les locataires en difficultés dans le cadre du traitement des impayés de loyers : du 1ier mois jusqu'à apurement de la dette ou passage en phase contentieuse
vous êtes responsable du suivi des demandes et réclamations des locataires, du diagnostic jusqu'à la clôture des requêtes, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 3 Mois Contrat travail
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H/semaine Travail en journée
35H/semaine Travail en journée
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableTéléphone mobileIndemnité transportsComplémentaire santé
Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2750.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEIntéressement / participation
selon profil
Salaire brut : Mensuel de 1906.0 Euros à 2574.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Déplacements : Jamais
Déplacements : Ponctuels
Expérience
5 An(s)
2 An(s)
Débutant accepté
Éducation
Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment - BTS Bâtiment
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion parc informatique
Bac ou équivalent
Exigences
Apporter une assistance technique aux équipes
Assurer la conformité des opérations de maintenance
Contrôler la qualité et la conformité des process
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Gestion budgétaire
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
Autorisation
B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de directeur
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2.5k €
2024
5.8k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT