OFFICE PUBLIC DE L HABITAT Salaire

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  Auxerre
9 RUE DE DOUAUMONT, 89010 AUXERRE CEDEX
Téléphone:  +33 3 84 96 13 51
  https://www.valdevy.fr
SIREN: 382820033
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT

Salaire estimé

€ 2833

Salaire médian chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT

€ 2080 Salaire le plus bas
€ 3089 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT recrute pour des postes:

notaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • idéalement de formation supérieure juridique type BTS collaborateur juriste notarial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire
  • organisé et rigoureux, vous maîtrisez la réglementation de la gestion locative et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits juridiques

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 13 mois
  • à partir de 28 K euros suivant profil et expérience + avantages sociaux

Responsabilité

  • vous assurez le suivi et la mise à jour des loyers dans notre outil de gestion
  • en charge du volet juridique de la commercialisation des locaux d'activités, vous rédigez les baux et les conventions diverses et suivez l'ensemble des demandes relevant de la gestion locative
  • vous garantissez la complétude et la conformité juridique des baux de location de Dynacité et des loyers qui leur sont applicables

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - diplôme ou expérience

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • outils bureautique CARRUS et KELIO
  • paramétrage logiciel
  • utilisation des systèmes d¿informations RH

Responsabilité

  • A ce titre, il/elle est en charge du calcul de la rémunération du personnel, de l'élaboration et de l'édition des bulletins de salaire de l'ensemble du personnel
  • il/elle assure en partie le traitement administratif des dossiers du personnel
  • il/elle réalise l'ensemble des déclarations fiscales et sociales obligatoires auprès des organismes sociaux et de l'état

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisRTT + intéressement + tickets R

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • CHARGE DEVELOPPEMENT INNOVATION

Rémunération

  • A VOIR LORS DE L'ENTRETIEN

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Expérience

  • 1 an - SUVI DE CHANTIER.+ CONN.REGLES BATIM

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conduire des projets sociaux
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • gestion administrative
  • intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire

Rémunération

  • annuel de 25350,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 25223 Euros sur 13 mois
  • à partir de 25 223 euros suivant profil sur 13 mois + avantages sociaux

Responsabilité

  • vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d'aide existants

développeur foncier

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la prospection foncière auprès des propriétaires privés et des collectivités
  • visiter les terrains et évaluer la valeur foncière des biens
  • etudier et analyser les documents d’urbanisme pour définir la constructibilité des sols
  • vous effectuez de la prospection pour étendre les ressources partenariales nécessaires au développement foncier de l’organisme
  • vous apportez les ressources foncières nécessaires à la production de programmes de constructions neuves locatives, d’accession et d’ouvrages spécifiques
  • etudier les plans de zonage, OAP, emplacements réservés…) pour déterminer les possibilités d’implantation de l’OPAC de l’Oise sur le territoire
  • négocier les conditions d’acquisition en vue d’une contractualisation
  • négocier l’implantation de biens immobiliers sur une commune à la demande des élus ou dans le cadre d’une recherche foncière active

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • connaissances approfondies du secteur HLM
  • connaissances juridiques en droit de la propriété et de l’urbanisme
  • connaissances techniques générales pour apprécier l’opportunité d’une opération immobilière sur un terrain
  • grande aisance relationnelle
  • ténacité et persévérance
  • aptitudes à la négociation et capacité à convaincre
  • vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 et disposez d'une expérience similaire de minimum 3 ans dans le développement et le montage de projet immobilier

développeur informatique

Rémunération

  • 19 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recenser et analyser les besoins des utilisateurs
  • définir la solution technique adaptée pour les futures applications et interfaces
  • réaliser la conception technique des développements
  • piloter les projets informatiques adaptés et cohérents avec les évolutions et projets de l’organisme
  • planifier, développer, gérer et suivre les maintenances correctives et évolutives des applications et interfaces sous votre responsabilité
  • répondre aux sollicitations des utilisateurs dans votre domaine
  • être le garant de la qualité des applications sous votre responsabilité
  • au sein du service Système d’Informations, en étroite collaboration avec votre manager, vous concevez et développer de nouvelles applications métiers et fonctionnalités dans les systèmes d’informations de l’organisme dans un objectif de facilitation pour les utilisateurs internes

Exigences

  • dispose d’un DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine de l’informatique
  • fait preuve de flexibilité et réactivité
  • est créatif, curieux, force de proposition, pédagogue
  • dispose d’un bon relationnel
  • la connaissance de WINDEV serait un plus
  • maîtrise les outils de base de données

ingénieur

Responsabilité

  • 50% de l’ activités  dédiée au  PROJET

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • vou conseillez et apportez votre expertise aux différentes directions opérationnelles
  • conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
  • encadrer, animer et coordonner les différents pôles de la DRH
  • favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
  • définir les règles en matière de ressources humaines et en être le garant
  • assurer la gestion budgétaire de la masse salariale, élaborer un budget, l’optimiser et le suivre
  • organiser la relation avec les salariés sur les questions RH
  • piloter, en lien avec les cabinets d’avocats, les dossiers de contentieux individuels et collectifs

Exigences

  • vous maîtrisez l’ensemble des fonctions RH
  • doté d’un excellent relationnel vous ête fédérateur
  • la connaissance du logement social et de la gestion des carrières des fonctionnaires seraient un plus
  • de formation supérieure BAC +5 en management des Ressources Humaines ,  droit social, droit du travail,  vous justifiez d’une expérience significative sur un poste généraliste
  • vous présentez les qualités suivantes: discrétion, autonomie, organisation, curiosité, rigueur et force de proposition

conseiller social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 33H Travail en journée
  • 33H20 Travail en journée
  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - EN LOGEMENT SOCIAL PUBLIC ET PRIVE
  • débutant accepté
  • 3 ans
  • 6 mois - sur un poste similaire
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • assurer une médiation
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • poste classé C2N2
  • mensuel de 2058,00 Euros à 2059,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • mensuel de 2058,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • selon profil
  • mensuel de 2037,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • annuel de 26000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • à partir de 25 375 euros et jusqu'à 29250€ annuel sur 13 mois suivant profil et expérience
  • annuel de 25375,00 Euros à 29250,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous veillez à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires
  • vous réalisez les visites de logements, les états des lieux et négociez les conditions d'entrée et de sortie du locataire
  • vous êtes responsable des budgets alloués, de la passation de la commande, du suivi des prestations des entreprises
  • vous participez aux contrôles de sécurité des parties communes dont les aires de jeux, et au diagnostic technique
  • responsable, dans votre secteur, des budgets alloués, de la passation de la commande, du suivi des prestations des entreprises, dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise
  • vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d'aide existants
  • le Conseiller Social accompagne les locataires en difficultés dans le cadre du traitement des impayés de loyers : du 1ier mois jusqu'à apurement de la dette ou passage en phase contentieuse
  • vous êtes responsable du suivi des demandes et réclamations des locataires, du diagnostic jusqu'à la clôture des requêtes, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 36H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierhors primes
  • Salaire brut : Annuel de 38500.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSEOrdinateur portableTéléphone mobile- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - Salaire selon profil 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaur
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEIndemnité transports
  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
  • 42 - 47 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationOrdinateur portableIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéselon CCN

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Bonne maîtrise d'Excel impérative
  • Comptabilité générale
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4166 €
11%
4589 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3089 €