OFFICE PUBLIC HABITAT SEINE ET MARNE Salaire
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Melun
10 AVENUE CHARLES PEGUY, 77000 MELUN
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SIREN:
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Location de logements

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC HABITAT SEINE ET MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE PUBLIC HABITAT SEINE ET MARNE recrute pour des postes:

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • vous êtes polyvalent et vous savez gérer votre stress
  • vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en contact client
  • A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office
  • votre sérieux, votre ponctualité et votre dynamisme vous permettront de réussir à ce poste
  • de niveau Bac au minimum, vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du client et vous appréciez le travail en équipe

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du Centre de la Relation Client composé de six personnes et sous l'autorité de la responsable du service, le conseiller clientèle est l'interlocuteur de premier niveau des clients de l'Office
  • assurer la réception de tous les appels entrants et répondre aux demandes de premier niveau
  • enregistrer les courriers et les réclamations ; et traiter les courriers de premier niveau
  • faire remonter les alertes
  • vous devez être en mesure de comprendre le besoin, de qualifier la demande et d'adapter votre réponse en vous référant aux outils et procédures mis à votre disposition
  • vous participez aux objectifs généraux d'amélioration de la performance et de la qualité du service rendu aux clients
  • etre l'interlocuteur de premier niveau des clients : accueillir, guider, conseiller, répondre et assurer le suivi de la réclamation)
  • intervenir sur les différents canaux de contact client : téléphone, mail, courrier

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • planifier l'activité du personnel
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipementsCette compétence est indispensable

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • comptabilité analytique
  • expérience et connaissance du logement social fortement appréciée
  • doté de qualités managériales et relationnelles avérées, votre rigueur et votre organisation pour gérer les conflits et faire des arbitrages, vous permettront de réussir à ce poste
  • vous avez une forte aptitude pour la gestion de projets, le sens du travail en équipe et en transversalité
  • diplômé d’un Master 1 ou 2 en comptabilité et finances ; vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire
  • vous connaissez le fonctionnement d’un établissement public, les procédures contentieuses judiciaires et administratives et vous possédez une parfaite maitrise de la réglementation de la commande publique, des contrats et du droit des Collectivités Territoriales
  • doté de qualités managériales et relationnelles avérées, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste
  • diplômé d’un Master 2/ Bac+5 en droit ou équivalent ; vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire

Responsabilité

  • piloter l'organisation de sa Direction
  • assurer le management et veiller à la formation de ses équipes
  • garantir la légalité et la bonne forme de l'ensemble des activités de l'organisme
  • peut-être appelé à représenter Habitat 77
  • formule toute proposition utile à la stratégie de développement
  • déclaration mensuelle de la TVA
  • est garant du bon fonctionnement de la Commission des Finances
  • S’assure des transferts des subventions d’investissement

chargé de recrutement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez le pack office
  • diplômé d’un Bac + 2 minimum, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • doté d’un bon sens du relationnel, dynamique, pro-active et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste
  • participe à l’analyse des offres des prestataires en binôme avec la Responsable Recrutement Formation
  • coordonne le déroulement des formations et assure la liaison avec les organismes de formations et le formateur
  • gestion de la facturation des formations
  • réceptionne, suit et contrôle les devis, bons de commandes et factures
  • prépare les dossiers de transmission pour paiement aux OPCO et en contrôle le règlement

Responsabilité

  • etablissement de propositions de contrat
  • réalisation des rendez-vous de signature de contrat
  • gestion des alternants et des stagiaires
  • suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • suit en collaboration avec la Responsable Recrutement Formation, les stagiaires et alternants Région
  • recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier administratif
  • gestion administrative et suivi du recrutement
  • assure le dossier administratif des stagiaires et alternants

responsable logistique

Responsabilité

  • optimiser la gestion du contrat de flotte automobile
  • gestion, organisation, offre de service
  • refonte du processus des commandes des fournitures et des consommables
  • mettre en place un état et une gestion de stocks
  • fluidification de la gestion du parc automobile
  • définir un plan de digitalisation du courrier après concertation des différentes parties prenantes
  • travailler de façon prospective sur l’optimisation de l’utilisation des espaces de bureaux du siège social en lien avec les états des lieux effectués
  • être le garant de la qualité de service et de la satisfaction des utilisateurs

Exigences

  • A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office
  • doté d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve de proactivité et de prise d’initiative, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste

assistant achats

Responsabilité

  • vous participerez ensuite activement en mettant notamment en application les connaissances acquises lors de votre cursus
  • au sein du Service Achats composé d’une équipe de 5 personnes , vous participerez à la vie du service en accompagnant tout d’abord ses agents aux fins de compréhension du travail réalisé et de l’organisation d’HABITAT 77
  • pour accompagner ces changements, Habitat77 recrute : un Alternant pour son service ACHATS

chef

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • la responsabilité de l’unité territoriale
  • organisez et optimisez ses ressources
  • préparez et animez les réunions d’équipe
  • organisez et animez les conseils de concertation locative
  • le management d’une performance globale d’entreprise
  • pilotez et assurez-vous du respect du budget de l’unité territoriale
  • le pilotage économique de l’unité dont vous avez la charge
  • le reporting de votre activité

Exigences

  • formation ou expérience professionnelle préalable : Expérience de plusieurs années dans la gestion d’un patrimoine immobilier. Expérience sociale appréciée. Expérience confirmée du management
  • pré-requis : Bac+3

commerciale

Responsabilité

  • S’assurer de la bonne réalisation des budgets pour les nouvelles copropriétés
  • préparer des réunions publiques pour le lancement des programmes
  • promouvoir les actions commerciales pour diminuer la vacance
  • effectuer le reporting des ventes mensuelles
  • suivre les tableaux de bord de l’activité
  • suivre les impayés des copropriétaires accédants
  • elaborer le descriptif de présentation afin de valoriser le patrimoine cédé en collaboration si besoin avec les directions internes
  • elaborer les actions commerciales

Exigences

  • vous avez également une sensibilité commerciale et faites preuve d’un bon relationnel
  • vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux ventes, à la gestion des locaux commerciaux, et à la gestion des copropriétés ainsi que les techniques commerciales de ventes
  • diplômé d’un Bac +2, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire

gardien d'immeuble

Type de contrat

  • temps plein
  • CDI

Commerce

  • maintenance et réparation
  • maintenance et réparation

Exigences

  • diplômé d’un CAP gardien d’immeuble, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • diplômé d’un CAP gardien d’immeuble, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire
  • vous avez également de fortes compétences relationnelles et vous savez gérer les situations conflictuelles
  • ce poste nécessite le permis B