OGEC LYCEE CAMILLE DE LELLIS Salaire

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  Lambersart
1 RUE DE VERLINGHEM, 59130 LAMBERSART
SIREN: 529925463
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Les salaires sur les positions chez OGEC LYCEE CAMILLE DE LELLIS

OGEC LYCEE CAMILLE DE LELLIS recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée

Responsabilité

  • rapprochements bancaires
  • relance des factures impayées- Suivi des dossiers contentieux en cours ou à venir
  • saisie des factures et leur paiement
  • devis- Commande et contrôle de la facture
  • en lien avec l’expert-comptable : élaboration des budgets et préparation de la clôture annuelle
  • encaissement des règlements affectés par les familles : chèques, espèces, prélèvements, CB sur Ecole-Direct
  • constitution et suivi des dossiers de prévoyance des salariés
  • gestion de la caisse- remise de chèques

Exigences

  • suivi et saisie des factures
  • suivi financier du centre de formation en lien avec le CFA
  • ecoleDirecte sont souhaitables
  • compétences techniques : très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Confidentialité Polyvalence Autonomie
  • FORMATION et EXPERIENCE : Minimun BTS CGO et/ou expérience professionnelle de comptabilité et de secrétariat
  • compétences relationnelles : sens du contact et de l’accueil sens de la communication souci d’une bonne collaboration esprit d’équipe écoute capacité à rendre compte

formateur

Exigences

  • centre de Formation Camille de Lellis
  • 1/E rue de Verlinghem 59130 LAMBERSART
  • accueillir, conseiller le client ou le convive
  • prendre et préparer la commande de celui-ci
  • assurer la distribution et le service des repas
  • procéder à l’encaissement des prestations
  • assurer des opérations d’entretien des locaux, des équipements, des ustensiles et du matériel
  • avoir un niveau minimum d’expérience dans les techniques et compétences du métier auquel la formation prépare. Avoir exercé le métier de cuisinier durant 2 ans et/ou avoir une expérience de formateur de 2 ans dans la spécialité enseignée

formatrice

Exigences

  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • vous avez une bonne capacité à animer des ateliers, conseiller et orienter les personnes
  • une formation de formateur est un atout pour votre candidature

Responsabilité

  • participer au recrutement des stagiaires
  • elaborer des séances pédagogiques visant à répondre aux besoins d'autonomie et d'insertion professionnelle

secrétaire

Exigences

  • EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES CONSEILLÉES •Bureautique •Techniques de secrétariat •Techniques d’accueil physique et téléphonique •Classement et archivage •Communication/relations
  • connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d'un Centre de formation
  • connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement du centre
  • connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
  • connaître la réglementation en matière de formation professionnelle
  • compléter et s’assurer de la mise à jour des livrables liés au système qualité et à la certification
  • suivre les évaluations des formations
  • EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES CONSEILLÉES • Bureautique • Techniques de secrétariat • Techniques d’accueil physique et téléphonique • Classement et archivage • Communication/relations interprofessionnelles PREREQUIS INDISPENDABLES • Connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique • Connaissance générale de la gestion et organisation d'un lycée professionnel • Connaissance des procédures de gestion scolaire

Responsabilité

  • chargé de la mise en œuvre et de la gestion opérationnelle des formations proposées par le Centre de Formation
  • chargé de la mise en œuvre et de la gestion opérationnelle des formations proposées par le centre
  • prise en charge de l’accueil physique et téléphonique
  • participe à la préparation des différents salons, mise à jour et impression des documents, montage, démontage et participation
  • administratif • contribuer aux travaux de secrétariat ; • aider à la constitution de dossiers administratifs à destination des élèves et de leurs familles
  • participer à la création ou à la mise à jour des documents de communication pour les formations dispensées
  • fonctionnement • participer au fonctionnement de l'établissement dans ses aspects de gestion et d’administration, comme par exemple : mettre en forme des documents destinés à l’affichage, aux enseignants ou aux élèves
  • sous l’autorité du Responsable du Centre de Formation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 12 mois Contrat travail

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Exigences

  • 6 mois- sur un poste similaireCette expérience est indispensable
  • vous avez le sens de la relation client, du service et du travail bien fait.Vous êtes dynamique et curieux
  • B- Véhicule léger

conseiller clientèle

Responsabilité

  • établissement en informant et conseillant la clientèle dont il a la charge. Il a également pour mission de
  • prospecter de nouveaux clients afin de développer son portefeuille clients. Dans un premier temps, il peut être
  • capacités comportementales et commerciales. Au contact régulier avec des clients appartenant à la clientèle
  • dit « grand public », son activité principale consiste à commercialiser l'offre de produits et services de son

Exigences

  • D’accéder à un niveau supérieur de qualification
  • bac STMG, bac ES, bac pro
  • D’évoluer ou de changer de profession ou de secteur d’activité
  • BTS conjugue de solides compétences techniques, notamment juridiques, financières et fiscales avec des
  • clientèle notamment le marché des professionnels ou vers des fonctions managériales

technicien

Responsabilité

  • accueil et information des usagers, des familles
  • participation à la gestion d’équipes
  • préparation technique de réunions, d’événements liés au fonctionnement de la structure
  • participation, à la définition des profils de postes et des compétences associées, au sein de l’équipe
  • gestion des documents liés aux activités de la structure
  • participation à la démarche qualité
  • contribution à la démarche de projet
  • traitement de la demande et du besoin en lien avec l’offre de services