Les salaires sur les positions chez OKÉDITO

OKÉDITO recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 42 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Exigences

  • une main de fer dans un gant de velours
  • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT
  • la culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché . Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing

Responsabilité

  • design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support
  • gouvernance : Tu animes les instances clés et tu assures la relation client au quotidien
  • contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV de spécifications et de recette , déclencheurs de la facturation
  • spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées
  • conduite du changement : Tu accompagnes les équipes dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale
  • la Réalisation & l'Adoption
  • configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client

Rémunération

  • selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur
  • selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur.  Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience préalable dans un rôle de prospection ou de vente en B2B, idéalement dans le domaine des logiciels ou de l’IT
  • excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, avec la capacité de présenter clairement des informations complexes
  • aptitude démontrée à travailler de manière autonome et à atteindre ou dépasser des objectifs de performance quantifiables
  • forte orientation vers les résultats, avec pour moteur d’épanouissement la génération de leads et la conversion d'opportunités commerciales
  • maîtrise des outils digitaux et des logiciels de gestion de la relation client
  • diplômes : BUT Techniques de commercialisation, Ecole de commerce PGE ou Formation technique avec expérience commerciale pertinente

Responsabilité

  • constituer des bases de données de prospects et les tenir à jour
  • suivre les meilleures pratiques de prospection et les processus établis pour maximiser l'efficacité et les résultats
  • qualifier les leads en fonction du profil de client idéal et de critères préétablis
  • convertir les leads en opportunités commerciales qualifiées
  • collaborer étroitement avec les ingénieurs d'affaires pour planifier et coordonner les rendez-vous avec les prospects qualifiés
  • identifier les décideurs clés au sein des organisations cibles et établir des relations avec eux pour comprendre leurs besoins et leurs défis
  • prospecter activement de nouveaux clients potentiels via des campagnes multi-canales ciblées : séquences d’emails, appels téléphoniques, approches sur les réseaux sociaux

commercial

Rémunération

  • 50 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME