OLYSTIC Salaire

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Paris

Les salaires sur les positions chez OLYSTIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OLYSTIC recrute pour des postes:

directeur des opérations

Type de contrat

  • CDI à temps plein
  • CDI à temps plein Localisation : Paris 8e – Quartier Saint-Lazare Organisation du travail : hybride Rémunération : selon profil Date de prise de poste : dès que possible

Exigences

  • 1
  • dès que possible
  • maîtrise des outils d’analyse statistique et data visualisation
  • solide culture des enjeux RH, QVT et dialogue social
  • expérience avérée en pilotage d’équipes et gestion de projets complexes
  • sensibilité affirmée pour l’innovation digitale appliquée aux pratiques d’enquête et d’analyse
  • capacité à faire dialoguer enjeux méthodologiques, exigences opérationnelles et stratégie client
  • expérience senior dans les domaines de la gestion de projet , des études quantitatives, des enquêtes RH ou des baromètres sociaux

Responsabilité

  • recueil des besoins utilisateurs pour faire évoluer les outils
  • participation active au développement des solutions digitales
  • pilotage de grands comptes, accompagnement de la relation client sur la durée
  • il joue un rôle stratégique au croisement du conseil, des data RH et de l’innovation
  • cadrage stratégique des besoins, rédaction des propositions, réponses aux appels d’offres
  • rattaché à la Direction générale
  • planification, suivi des délais, structuration des process de production
  • participation à la définition de l’offre, au positionnement marché et aux orientations de développement

Rémunération

  • selon profil
  • selon profil Date de prise de poste : dès que possible