CDI à temps plein Localisation : Paris 8e – Quartier Saint-Lazare Organisation du travail : hybride Rémunération : selon profil Date de prise de poste : dès que possible
Exigences
1
dès que possible
maîtrise des outils d’analyse statistique et data visualisation
solide culture des enjeux RH, QVT et dialogue social
expérience avérée en pilotage d’équipes et gestion de projets complexes
sensibilité affirmée pour l’innovation digitale appliquée aux pratiques d’enquête et d’analyse
capacité à faire dialoguer enjeux méthodologiques, exigences opérationnelles et stratégie client
expérience senior dans les domaines de la gestion de projet , des études quantitatives, des enquêtes RH ou des baromètres sociaux
Responsabilité
recueil des besoins utilisateurs pour faire évoluer les outils
participation active au développement des solutions digitales
pilotage de grands comptes, accompagnement de la relation client sur la durée
il joue un rôle stratégique au croisement du conseil, des data RH et de l’innovation
cadrage stratégique des besoins, rédaction des propositions, réponses aux appels d’offres
rattaché à la Direction générale
planification, suivi des délais, structuration des process de production
participation à la définition de l’offre, au positionnement marché et aux orientations de développement
Rémunération
selon profil
selon profil Date de prise de poste : dès que possible