OMNES EDUCATION Salaire
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Éducation

Les salaires sur les positions chez OMNES EDUCATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant commercial

Comparaison des salaires — assistant commercial

Médiane du marché : 2164 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Titan Partners 2500 € +15.5%
COHERENCE 2250 € +4%
CCLD 1833 € -15.3%
APPEL 1750 € -19.1%
OMNES EDUCATION 600 € -72.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 833 €/mois

Salaire net / mois

~2 210 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OMNES EDUCATION recrute pour des postes:

assistant manager

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez la préparation et le suivi des dossiers
  • vous gérez l'ordre du jour, l'agenda et le courrier des managers
  • vous contrôlez et fournissez les documents nécessaires aux besoins des managers
  • vous organisez et préparez en amont les différentes réunions
  • vous rédigez les comptes-rendus des dites-réunions
  • vous vous occupez de la prise de rendez-vous et des communications téléphoniques
  • vous organisez les déplacements professionnels

Exigences

  • rigueur, organisation et autonomie sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées
  • idéalement, vous avez une connaissance du milieu de l'éducation
  • vous avez un excellent sens du relationnel et vous savez prendre des initiatives tout en faisant preuve de discrétion
  • de formation supérieure type Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle réunie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'assistanat de Direction

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter l'Ingénierie de formation en Management et Leadership
  • enfin, en collaboration avec les équipes marketing et communication de l IFG, vous proposez des actions de fidélisation et d animation du réseau d Alumni , des outils d aide à la vente pour les commerciaux et du contenu dédié aux réseaux sociaux
  • vous élaborez des programmes de formation, scénarios pédagogiques selon les besoins clients, en lien avec la Direction de la Transformation pédagogique
  • vous concevez le rétroplanning du projet avec le client et suivez la rentabilité du projet ainsi que les indicateurs qualité
  • vous contribuez à l amélioration continue des formations à travers l évaluation des programmes et proposez des axes d amélioration
  • dans le cadre des consultations clients, vous concevez des solutions et élaborez les dispositifs à partir des contenus et modalités existants
  • vous participez aux démarches d accréditation et assurez la conformité de l'ensemble des procédures pédagogiques des parcours "Management & Leadership" en lien avec la Direction Knowledge et Performance
  • piloter les projets clients en Management et Leadership en lien avec l équipe commerciale B2B

Exigences

  • de formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou dans le domaine de la formation continue. Vous avez une connaissance solide dans les domaines du Management et du Leadership
  • votre réactivité, votre curiosité, votre sens du service et votre organisation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées
  • bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre capacité à animer des équipes en transverse ainsi que votre capacité d’écoute
  • enfin, vos capacités rédactionnelles et de synthèse feront la différence

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs
  • vous assurez le développement des ressources humaines en lien avec les équipes recrutement, formation, paie et relations sociales de la Direction des Ressources Humaines
  • vous assurez le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention
  • vous contribuez à maintenir un climat et un dialogue social de qualité. Vous co-animez les instances représentatives
  • vous intervenez comme conseil auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques
  • directement rattaché à la Directrice Talent Développement, vous êtes le point de contact sur l'ensemble des sujets RH pour votre périmètre
  • vous veillez à la qualité des recrutements et la bonne intégration des équipes
  • vous pilotez les temps forts RH de votre périmètre : campagnes d'entretiens annuels, augmentations, people review, plan de développement des compétences

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens du service, et faites preuve de rigueur et d'autonomie
  • vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire et possédez de solides connaissances en droit social et gestion des ressources humaines

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • => Vous participez activement au renouvellement des certifications professionnelles Groupe
  • et vous êtes garant/e des accréditations IFG
  • pilotage et documentation des campagnes d’enquêtes insertion et de satisfaction de nos 2.000 Alumni
  • vous pilotez déploiement des nouveaux outils ou des évolutions des outils existants : coordination des équipes , animation des instances mises en place , définition du planning, préparation du cahier de recette, réalisation et suivi des cas de tests
  • dans le cadre du projet global de performance opérationnelle du Groupe, vous contribuerez à optimiser les outils et process dans votre périmètre, au service des Métiers de l’IFG et du Groupe
  • vous pilotez les projets de la ROADMAP SIRH sur la base de l analyse des besoins : vous formalisez, centralisez les besoins et les demandes d évolution ou de corrections émanant des différents utilisateurs au sein du département Ressources Humaines et vous élaborez le cahier des charges fonctionnel
  • vous collaborez avec la DSI sur les chantiers d interfaces outils
  • réalisation des audits internes et supervision des audits externes ou tout audit de la Caisse des Dépôts ou Consignation, DRIEETS etc

Exigences

  • expérience min. 3 ans en management de la qualité dans le secteur de la formation continue
  • maitrise de Qualiopi
  • bon communiquant, vous êtes reconnu vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité à faire bouger les lignes avec diplomatie
  • L’habitude d’animer des équipes transverses
  • de formation Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, dans la Gestion de Projets et le déploiement d’outil en SAAS
  • votre sens du service, vos qualités rédactionnelles, votre organisation et votre réactivité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées ; Vous savez également être force de proposition
  • bac + 3 minimum
  • esprit d’analyse et de synthèse

graphiste

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définissez et réalisez le graphisme des projets menés par le département
  • créez l’identité et la signature visuelles des projets et/ou des parcours de formation
  • vous êtes responsable de la création et de la réalisation des supports visuels, Print ou numériques, des programmes on-line du Groupe OMNES EDUCATION
  • réalisez les assets graphiques nécessaires à la production de nos contenus numériques
  • contribuez aux Story-Boards des animations produites par le département
  • définissez les principes d’UI des programmes de formations spécifiques
  • taux de réponses aux candidatures : 63%
  • assurez une Veille sur les contenus vidéos et e learning

Exigences

  • bac +5
  • vous maitrisez parfaitement la suite Adobe et Pack office et êtes reconnu pour vos compétences en graphisme, animation 2 D et votre maitrise technique et artistique du dessin
  • de formation supérieure en arts graphiques et visuels vous avez une expérience minimum de 3 ans en graphisme acquise dans des environnements divers
  • pour réussir sur cette mission il faudra être créatif sans aucun doute, force de proposition incontestablement, et allier écoute, sens relationnel et esprit d’équipe pour s’épanouir dans notre équipe et notre secteur d’activité

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d une expérience professionnelle réussie d au moins 2 ans sur un poste similaire
  • qualité de formulation et de rédaction synthèse et style orthographe irréprochable
  • grâce à cette nouvelle implantation, le Groupe OMNES Education permettra notamment aux étudiants bretons de bénéficier d un enseignement supérieur de qualité, sans avoir besoin de quitter leur région
  • des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
  • des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d équipe
  • vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l enseignement supérieur
  • sens du résultat
  • adaptabilité, réactivité

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice de Campus, vous coordonnez et pilotez l'ensemble des activités de communication en lien fonctionnel avec la Direction de la Communication Groupe
  • vous élaborez les supports et les outils de communication commerciale
  • vous gérez et animez les réseaux sociaux
  • vous gérez les Relations Presse localement et coordonnez celles au niveau national
  • vous produisez des contenus éditoriaux et visuels afin de développer l'audience et la visibilité de l'école
  • vous assurez la mise à jour du site internet de l école
  • vous contribuez à la diffusion locale  et vous organisez les événements institutionnels/RP locaux notamment des conférences
  • vous êtes en charge de l organisation et la mise en œuvre des actions de communication commerciale : Vous communiquez notamment sur l ensemble des événements du campus

concepteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 42 000,00€ par an

Responsabilité

  • concevez les storyboard des parcours en ligne et hybrides
  • rédigez les scripts et les contenus des activités pédagogiques
  • sélectionnez les composants pédagogiques en tenant compte des objectifs et des enjeux
  • accompagnez les équipes projets dans les choix éditoriaux et de médiatisation
  • définissez l’angle et l’approche des contenus à scénariser
  • protocole sanitaire renforcé

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une agence de communication digitale et/ou de digital learning
  • votre créativité , vos qualités de conceptualisation, votre capacité à travailler en équipe et à être force de proposition sont des atouts clés qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions
  • vous maitrisez les techniques et méthodes du design pédagogique digital

ingenieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les Accréditations RNCP et Diplômes visés
  • le service des accréditations et des classements définit et met en œuvre l’ensemble des projets nécessaires à l’obtention des accréditations, en collaboration avec l’ensemble des Directions des écoles et leurs représentants pédagogiques
  • vous vous assurez du bon suivi des obligations réglementaires et du respect des process définis par la Direction des Accréditations et des Classements du Groupe
  • vous accompagnez les écoles dans la mise en œuvre opérationnelle des accréditations et classements, et faites figure de relai et de lanceur d’alerte entre les écoles et le siège du Groupe
  • rattaché au Directeur des Accréditations et des Classements du Groupe OMNES Education, vous accompagnez les services pédagogiques des écoles sur les dossiers des titres RNCP, des diplômes visés, gradés, et le cas échéant les accréditations internationales

chargé de développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire
  • maîtrise des outils bureautiques
  • ponctualité
  • excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • aisance avec les bases de données et la gestion administrative
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements

Responsabilité

  • répondre aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en présentiel
  • saisie et imports des Leads
  • gestion et suivi des notes de frais des étudiants
  • gestion, suivi de la saisie des prospects
  • saisie, tenue & mise à jour des données des prospects dans un CRM
  • réception des appels téléphoniques entrants, effectuer des appels sortants
  • accueil et accompagnement des candidats
  • coordonner les entretiens d’admission

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déploiement et coordination des programmes avec les entreprises clientes
  • accompagnement premium des apprenants
  • participation aux cérémonies de diplomation des apprenants-salariés des Grands Comptes
  • fidélisation du portefeuille d’entreprises clientes
  • assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils en veillant aux mises à jour et évolutions nécessaires
  • vous serez amené à travailler avec de grands groupes d’utilisateurs et serez responsable du plan de formation de A à Z
  • suivre et garantir la résolution rapide des tickets, tout en maintenant une qualité de service élevée
  • amélioration du parcours utilisateur et des programmes pédagogiques

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH, idéalement sur des projets d’implémentation de solutions paie ou RH
  • maîtrise des outils SIRH et connaissance des processus paie
  • capacité à anticiper et à gérer les priorités dans un environnement évolutif
  • une expérience de minimum 1 an est demandée en gestion de projet digital learning et sales BtoB
  • grand sens de l’organisation et de l’empathie
  • excellente capacité relationnelle et sensible à l’environnement startup
  • capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps
  • bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou ressources humaines avec une spécialisation SIRH

Rémunération

  • entre 50 et 60 K€ + primes
  • entre 50 et 60 K€ + primes Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise Un management et accompagnement de proximité Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe