Les salaires sur les positions chez OMNIA RH

OMNIA RH recrute pour des postes:

directeur général

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • vous saurez faire preuve d’initiative pour impulser et piloter les projets dans un environnement de PME
  • vous avez la capacité à motiver et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
  • des déplacements réguliers principalement à Paris et en Ile de France sont à prévoir
  • de formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions de Direction Générale et/ou au moins 10 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires
  • vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse et savez développer un vision globale en vous appuyant sur vos qualités managériales et relationnelles

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie définie et les projets structurants
  • organiser la montée en compétence et la polyvalence des équipes
  • en lien avec le Président et les actionnaires, vous définissez les orientations de l’entreprise, mettez en œuvre la stratégie définie, consolidez l’organisation et gérez les équipes pour assurer une croissance pérenne de l’activité
  • définir avec les actionnaires et membres de la direction les orientations de l’entreprise
  • être en appui du directeur commercial et des équipes pour les relations avec les grands comptes et les prescripteurs
  • accompagner la structuration et la modernisation de l’entreprise et assurer le développement des activités
  • mettre en place des procédures de gestion et garantir le respect des obligations réglementaires
  • accompagner les équipes dans la recherche de qualité, du respect des délais et de la performance

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et mettre en place la stratégie commerciale globale de l entreprise en collaboration avec les actionnaires, la Direction générale et la responsable des ventes négoce
  • etablir des budgets commerciaux et communication, suivre leur réalisation
  • répondre aux appels d offre
  • assurer le recrutement et la formation des collaborateurs
  • gérer la relation avec les prescripteurs et les grands comptes
  • en lien étroit avec la Direction Générale, vous avez en charge de mettre en place la stratégie commerciale, développer les ventes, manager et maintenir la compétitivité de l entreprise
  • accompagner les équipes sur le terrain
  • manager l équipe commerciale, l administration des ventes et le personnel des magasins dans le développement de leur activité

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine commercial , vous avez une expérience professionnelle d au moins 10 ans dans le pilotage et le développement d activités commerciales, si possible dans le domaine médical

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie définie et les projets structurants
  • organiser la montée en compétence et la polyvalence des équipes
  • en lien avec le Président et les actionnaires, vous définissez les orientations de l’entreprise, mettez en œuvre la stratégie définie, consolidez l’organisation et gérez les équipes pour assurer une croissance pérenne de l’activité
  • définir avec les actionnaires et membres de la direction les orientations de l’entreprise
  • être en appui du directeur commercial et des équipes pour les relations avec les grands comptes et les prescripteurs
  • accompagner la structuration et la modernisation de l’entreprise et assurer le développement des activités
  • mettre en place des procédures de gestion et garantir le respect des obligations réglementaires
  • accompagner les équipes dans la recherche de qualité, du respect des délais et de la performance

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions de Direction Générale et/ou au moins 10 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Appros, vous êtes en charge de la gestion des approvisionnements sur le site et auprès des fournisseurs

programmeur

Responsabilité

  • participer à l’analyse fonctionnelle détaillée, élaborer et rédiger le cahier des charges techniques
  • assurer la hotline auprès des utilisateurs
  • documenter les applications, rédiger les documentations techniques et dispenser des formations aux utilisateurs
  • tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels
  • analyser les résultats et rédiger les rapports de tests
  • assurer l’interface avec l’intégrateur de notre ERP

Exigences

  • la connaissance de l’environnement de Sage X3 serait un plus
  • capable de travailler en équipe, vos qualités relationnelles seront un atout pour réussir en associant les utilisateurs
  • vos compétences techniques en matière de programmation et votre maitrise des outils de développement vous permettent de vous former à nos outils, de conduire avec autonomie et efficacité les diverses phases d’un projet

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • pack Office

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1825 Euros à 1835 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur du site et en relation avec les commerciaux et la fabrication, vous avez en charge la mise en forme des dossiers et devez assurer les relations avec la clientèle

gestionnaire paie

Responsabilité

  • OMNIA RH, cabinet spécialisé dans la recherche de cadres et d'experts, recrute pour le pôle social d’un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes en développement, un
  • collecter les éléments variables et mettre en forme les informations pour établir les bulletins de paie
  • effectuer les calculs de paie en respectant les règles applicables à chaque convention collective
  • participer à l’élaboration des déclarations sociales et états demandés par les clients
  • répondre aux questions sociales posées par les clients
  • contribuer à l’amélioration des procédures et à l’efficacité du service
  • au sein d’une équipe, vous avez en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales d'un portefeuille clients intervenants dans des domaines variés
  • accueil

Exigences

  • de formation supérieure type Bac+2 vous avez une bonne connaissance des techniques de paie et de la législation sociale ; vous pouvez vous appuyer sur une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
  • autonome, rigoureux, avec un fort sens du service, vous souhaitez rejoindre une structure en développement

technico commercial

Responsabilité

  • recenser les besoins exprimés et présenter une offre adaptée
  • transmettre un dossier complet pour le lancement en fabrication
  • suivre et relancer les devis clients
  • développement du portefeuille client
  • mettre en œuvre le plan de prospection : prise de contacts et préparation des visites
  • assurer une veille concurrentielle
  • définir avec le client, les caractéristiques du produit adapté au besoin et établir les devis
  • réaliser la prise de commandes dans le respect de la stratégie commerciale : prix, marge, délai, conditions de paiement,…

Exigences

  • de formation technique ou commerciale, vous avez une bonne connaissance des métiers de l’impression et le sens du service au client afin de mettre en avant les solutions BRODART et de convaincre vos interlocuteurs
  • A l’appui d’une expérience d’au moins 3 ans au contact direct de clients dans un environnement industriel, vous savez faire preuve de dynamisme, combativité et force de conviction pour développer le chiffre d’affaires

directeur financier

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Président et en relation étroite avec les directeurs de filiales, vous avez en charge l'organisation, la gestion et le management de la Direction Administration Finances

Exigences

  • en savoir plus
  • de formation supérieure spécialisée en gestion et ingénierie financière, vous disposez d'une expérience avérée dans le pilotage comptable et financier acquise en environnement industriel

comptable

Rémunération

  • 28000 par an

Responsabilité

  • la tenue et la révision des c
  • tenir à jour la comptabilité de l'entreprise
  • réaliser le rapprochement des réceptions avec les factures d'achat
  • enregistrer les factures et déclencher le paiement des fournisseurs
  • au sein d'une équipe de collaborateurs, vous avez en charge un portefeuille de dossiers pour des structures variées, TPE et PME, et conduisez l'intégralité des missions : tenue et révision des comptes, réalisation des déclarations périodiques, arrêté des comptes, élaboration du bilan et préparation des liasses fiscales
  • procéder aux règlements courants dans la limite de la délégation
  • effectuer le rapprochement bancaire et le suivi hebdomadaire de la trésorerie
  • tenir l'enregistrement des immobilisations

Type de contrat

  • CDI en temps plein

Exigences

  • entre 2 et 5 ans
  • de formation spécialisée en Finances/Comptabilité , vous avez une expérience avérée dans un poste similaire de préférence en environnement industriel
  • vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques