ONEDIRECT Salaire

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  Saint-Estève
58 AVENUE DE RIVESALTES, 66240 SAINT ESTEVE
Téléphone:  +33 6 49 93 15 22
  https://www.onedirect.fr
SIREN: 421715731
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez ONEDIRECT

ONEDIRECT recrute pour des postes:

opérateur de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux contrat évolutif

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • MAITRISE DU PACK OFFICE
  • contrôler la conformité des documents réceptionnés
  • numériser un document
  • organisation et planification des activités
  • organiser un rétroplanning
  • techniques de numérisation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SMIC + majoration 36 à 39h

acheteur

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 35 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • alexandre LONGIN
  • participer à la définition de la stratégie, l’établissement de la cartographie des dépenses liés aux achats
  • identifier des sources de gain potentielles et faire évoluer ou remplacer l’existant
  • rattaché à la Direction Achats Groupe votre mission principale vos deux axes principaux seront d’accompagner les BUs et directions du siège dans la réalisation d’achats dans les meilleures conditions de prix et de qualité sur tous les sujets Télécom, réseaux et Matériel Informatique, ainsi que de suivre et faire évoluer les contrats groupe sur un périmètre France et International pour accompagner les nouveaux besoins ou proposer de nouveaux services ou équipements
  • assurer le compte d’exploitation basé sur une analyse des besoins et benchmark
  • régler les litiges, veiller au respect des engagements contractuels
  • définir l’offre produit et pricing par région selon benchmark pour compétitivité sur les marchés
  • maitrise du sourcing à l’international et aisance dans les négociations avec les fournisseurs

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • avec des connaissances acquises dans les Télécoms, vous connaissez les familles de produits / services sur des fonctions transversales
  • vous bénéficiez d'une expérience aguerrie dans les achats Télécom & Visio
  • sens de l’écoute et de communication, capacité d’adaptation et esprit de synthèse
  • métier Acheteur
  • leadership et force de proposition
  • esprit analytique, méthodique et orienté KPIs
  • C’est aussi rejoindre une équipe motivée dans un secteur porteur lié aux nouvelles technologies

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux poste évolutif

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • 1
  • avec une première expérience dans le domaine du BtoB, idéalement sur poste similaire
  • maitrise d’un ERP, logiciel de base de données

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moishors primes exceptionnelles

Responsabilité

  • mise à jour de notre base clients
  • saisie des commandes
  • valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques . REPORTING TECHNIQUE
  • contrôler et valider la qualité des prestations
  • proposition de switchs produits en cas de ruptures ou promotions nouveaux produits
  • rattaché à la Directrice Commerciale Grands Comptes, votre mission principale sera d’épauler les Commerciaux Grands Comptes quant au bon traitement des dossiers clients, saisie de commandes, relances de devis, etc
  • gérer les réclamations de la clientèle
  • relancer les devis et suivi des commandes avec gestion des procédés de paiements

traffic manager

Responsabilité

  • alexandre LONGIN
  • L’étude des supports, du trafic des internautes, de l’audience et de la fréquentation des sites est au coeur de son métier
  • evaluer le budget marketing avec le DAF sur les actions de trafic
  • planifier, fabriquer et animer les campagnes publicitaires, qui constituent la principale source de revenus de nombreux sites web
  • un 1er call de préqualification, suivi d’un entretien avec le Talent Developer
  • le Traffic Manager Senior a pour mission d'optimiser tous les leviers d’acquisition de trafic sur le web afin de donner de la visibilité au site, de générer le maximum de trafic et de chiffre d’affaires
  • gestion des flux sur trafic généré et leads qualifiés
  • sens de la négociation pour concrétiser des contrats de partenariat équilibrés

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • dans l’idéal, vous avez suivi une formation supérieure en marketing, communication ou informatique de type Bac +3 à Bac +5 dans une école de commerce, de communication ou d'ingénieurs, par exemple : Master en webmarketing, Master en SI et Communication
  • curiosité sur les acteurs du net, des nouvelles technologies et sur l’économie numérique
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • capacité à lire et comprendre des données statistiques complexes

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Générale, l’action du DSI est transverse aux différents services de l’entreprise
  • en tant que tel il dirige une équipe de Techniciens Informatique
  • à échelle groupe, Micro
  • à échelle action collaborateur
  • manager ses équipes et interagir avec les clients internes pour analyser, segmenter et anticiper les besoins
  • identifier les limites et les besoins fonctionnels de l’entreprise par un état des lieux global
  • gérer les projets de mutations attendues en coordination avec les différents pôles de l’entreprise
  • il étudie les besoins et déploie un système d’information en adéquation avec la stratégie fortement insufflée par une vision de Change Management et d’une culture du numérique et de digitalisation totale à niveau groupe pour une meilleure productivité des équipes, de même qu’un parcours client digital optimal

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • master 2/ MBA en data science/management, statistiques ou Big Data
  • expérience de 5 ans min. avec management et missions dans la gestion de projets transverses
  • C’est aussi rejoindre une équipe motivée dans un secteur porteur lié aux nouvelles technologies
  • force de proposition et de conviction avec une culture du résultat
  • maîtrise du management de projets agiles, de techniques et de l’analyse marketing digitale
  • diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en data intelligence

directeur marketing

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vos missions seront focalisées sur l'harmonisation stratégique des pratiques Marketing à niveau groupe
  • attaché à la direction générale à laquelle il/elle rend compte directement, le Directeur Marketing E-Commerce définit la politique marketing de l'entreprise en analysant de manière approfondie les comportements d'achat, et contrôle la mise en œuvre de cette stratégie par les différents services concernés à niveau groupe
  • etablir une ligne de conduite par la réflexion et l’optimisation d’un CRM pour valoriser l’actif client
  • organiser et assister à des évènements internes et externes, tels que les conférences, séminaires, réceptions, expositions en physique, de même qu’en distanciel : webinars, unboxings, newsletters, livres blancs, etc
  • faire monter son équipe en compétences et garantir leurs succès dans la gestion de projets
  • avec pour rôle : diriger l’activité marketing globale 360°
  • un 1er call de préqualification, suivi d’un entretien, avec le Talent Developer
  • avec pour rôle : diriger l’activité marketing globale

Exigences

  • proactif au quotidien, vos sens de l’empathie et de communication sont de véritables atouts
  • expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’E-Marketing et du management
  • démontrer de solides connaissances du webmarketing technique
  • vous manifestez une réelle appétence pour le secteur de la distribution en e-commerce
  • vous êtes un créatif pragmatique, force de proposition et de conviction
  • renvoyer de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • vous êtes passionné par les différentes innovations en lieu d’outils d’e-marketing
  • être un leader qui fait preuve de qualités de management, d’accompagnement, puis de délégation

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Générale, le DRH définit, en accord avec cette dernière, l’ensemble de la politique RH du Groupe
  • vous définirez dans ce cadre, l’ensemble des stratégies à adopter et projets à piloter quotidiennement, accompagné par votre équipe
  • activités principales
  • ð Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants en matière de management et de gestion RH
  • rattaché à la Direction Générale, le DRH définit, en accord avec cette dernière, l’ensemble de la politique RH du Groupe OneDirect
  • vous définirez dans ce cadre, l’ensemble des stratégies à adopter et projets à piloter quotidiennement, accompagné par l’équipe qui vous sera attribuée
  • vos missions seront focalisées sur l'harmonisation stratégique des pratiques RH aux niveaux des différentes entités, multi-sites
  • ð Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH

Exigences

  • maitriser le droit du travail et du droit social
  • avoir une Bonne culture économique et une vision panoramique d’une PME / Grand Groupe
  • maitriser l’ensemble des services, fonctions, outils informatiques et logiciels RH/SIRH
  • expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des RH et du management
  • le sens de l’écoute active et de conseil
  • le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • une bonne communication orale comme écrite en toute diplomatie
  • en rejoignant OneDirect, vous deviendrez le Directeur des Ressources Humaines

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous définirez dans ce cadre, l'ensemble des stratégies à adopter et projets à piloter quotidiennement, accompagné par l'équipe qui vous sera attribuée
  • rattaché à la Direction Générale, le DRH définit, en accord avec cette dernière, l'ensemble de la politique RH du Groupe OneDirect

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

technicien

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIAvantages: Titre-restaurantHoraires: Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heuresMesures COVID-19:Toutes les mesures sont prises dans la bonne application du respect des règles sanitairesQuestion de présélection: Sous combien de temps êtes-vous disponible ?Expérience:* Poste Similaire: 2ans

Responsabilité

  • en tant que Technicien Réseaux Télécom , tu seras sous la responsabilité du CTO
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Technicien Installateur et Avant-Vente Visio ainsi qu’avec les commerciaux/ingénieurs commerciaux
  • vous êtes spécialisé dans l’installation, le déploiement, l’exploitation et la maintenance, de systèmes et solutions audiovisuelles & de visioconférences
  • cadrage des projets et renseigner le parc client sur les choix des outils ainsi que les modalités d’utilisation
  • installation et configuration des systèmes télécoms TDM, IP et applicatifs associés, des systèmes d'appels malades, des produits réseaux
  • gestion des profils utilisateurs pour attribution des droits d’accès et licences
  • renseigner l’utilisateur sur les choix des outils ainsi que les modalités d’utilisation
  • gestion des chantiers et analyse des pannes lors des mises en service

Rémunération

  • 25-33k€ selon expérience du profil

Exigences

  • si…
  • tu es au minimum titulaire d'un BTS dans le domaine des télécoms / d'une Licence pro métiers des réseaux ou télécoms
  • tu justifies d’une première expérience réussie à poste similaire
  • avec une forte appétence pour les solutions de Visioconférence et un fonctionnement en mode projet
  • doté d’une bonne aisance relationnelle, d’organisation et d’autonomie
  • C’est aussi rejoindre une équipe motivée dans un secteur porteur lié aux nouvelles technologies
  • tu connais l’écosystème Linux
  • la connaissance des environnements MS 365, Teams, Zoom, Starleaf, LifeSize, Webex sont de véritables plus

commercial

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • en tant qu’Ingénieur Commercial Alternant , tu seras sous la responsabilité du directeur de site
  • véritable interlocuteur privilégié des clients et connecteur, en interne, avec les techniciens de réseaux télécoms, tu fonctionneras en mode projet
  • avec un portefeuille confié au démarrage dans une optique de croissance et de fidélité, vous échangerez avec l’ensemble des services opérationnels
  • alexandre LONGIN
  • marketing, avant-vente, technique
  • pour développer les ventes
  • détecter, qualifier et répondre aux besoins exprimés par nos clients ou prospects
  • pour garantir la satisfaction client

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • si…
  • avec une première expérience dans le domaine du BtoB
  • tu poursuis un [BTS/DUT/IUT], [Licence/Bachelor], [Master/MBA] - Tech de Co, Sup de Co ou équivalent dans le commerce
  • tu poursuis un [BTS/DUT/IUT], [Licence/Bachelor], [Master/MBA]- Tech de Co, Sup de Co ou équivalent dans le commerce
  • être Chasseur dans l’âme et fin négociateur
  • tu as une forte appétence pour le domaine des Télécommunications
  • votre dynamisme, votre curiosité et votre ambition font de vous le candidat idéal