ONEPOINT EXECUTIVE SEARCH Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez ONEPOINT EXECUTIVE SEARCH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ONEPOINT EXECUTIVE SEARCH recrute pour des postes:

responsable marketing

Responsabilité

  • travailler avec la direction pour communiquer les objectifs aux divers interlocuteurs de manière claire, concise et opportune
  • assurer la veille sur les tendances actuelles
  • rédiger des messages adaptés aux différents publics dans plusieurs supports et dans une maitrise parfaite de la langue
  • rattaché au Président et à la Responsable Développement Projets immobiliers et commerciaux, vous devez développer la stratégie marketing et prendre en charge la gestion et l’animation commerciale d’une centaine de boutiques réparties sur plusieurs zones commerciales
  • S'assurer de la mise en œuvre des nouvelles idées, assurer le suivi de la qualité du contenu
  • répondre aux demandes des clients. Traiter les commentaires, les questions, et les messages en temps opportun
  • générer et partager du contenu pertinent, rédiger des articles à fort référencement
  • dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Marketing , capable de développer la stratégie marketing et de prendre en charge la gestion et l’animation commerciale d’une centaine de boutiques réparties sur ses différentes zones commerciales dans le Sud de Bordeaux

Exigences

  • vous êtes passionné par les dernières tendances dans le Retail et la communication
  • vous avez la capacité à animer une équipe et suivre la stratégie de la direction pour garantir l'atteinte des objectifs
  • excellent communiquant , vous êtes capable de vous adapter à n'importe quel public
  • elément moteur, dynamique, vous êtes force de proposition. Vous avez un grand sens de l’observation
  • autonome, adaptable et proactif , vous avez le sens entrepreneurial
  • vous avez un esprit créatif et aimez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
  • D’un naturel ouvert, d’un tempérament enjoué et curieux, vous êtes constamment prêt à apprendre de nouvelles choses
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années, en matière de SEO/SEA, de marketing en ligne et de médias sociaux, acquise en agence, en événementiel, communication

opérateur

Exigences

  • de formation en Audiovisuel ou Télécom, vous justifiez de bonnes compétences techniques d'ingénierie et d'exploitation des équipements
  • vous avez une première expérience significative sur un poste similaire, acquise idéalement dans le monde de la TV ou en agence
  • vous êtes expert du système de production Tricaster et avez un grand intérêt pour les technologies digitales
  • vous êtes créatifs, et curieux
  • quelques déplacements occasionnels sur nos sites en région sont à prévoir
  • SI vous avez peur de la routine, cela ne vous arrivera pas sur ce poste

Responsabilité

  • cette équipe assure à la fois le support de proximité, l'accueil des clients internes ou externes et le parfait déroulement des prestations et évènements
  • interface avec les clients et suivi du bon déroulement technique
  • configurer et tester les équipements de production avant chaque tournage
  • chaque événement à accompagner est différent, chaque client interne ou externe est unique
  • L'équipe en place est responsable de couvrir ces événements, accompagnée ou non de sociétés d'évènementiels externes
  • tenue à jour du planning des événements, en lien avec les équipes du site
  • faire des propositions d'amélioration
  • documentation

chef

La langue

  • anglais

chargé de recrutement

Exigences

  • de formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Master, vous justifiez d’au moins 3 années d'expérience professionnelle en tant que Chargé de recrutement, Consultant en recrutement, acquises au sein d'un cabinet ou en entreprise
  • autonome et rigoureux , flexible et pragmatique, vous savez évoluer dans des environnements en constante mutation tout en maintenant un haut niveau de qualité de service
  • D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises pour ce poste
  • vous justifiez d’une connaissance du secteur du conseil et/ou des profils IT/Tech
  • vous vous sentez prêt à vous investir dans ce projet à construire
  • plus que l’expérience, la personnalité et la motivation seront des éléments déterminants. Vous partagez des valeurs d’engagement, d’ouverture, d’humilité et de simplicité

Responsabilité

  • vous êtes l’ambassadeur de la marque en région et la faites rayonner, tout comme le bureau
  • vous accompagnez vos clients internes, comme les candidat s, jusqu'à la finalisation des recrutements et le suivi dans la durée
  • vous optimisez les processus de recrutement, optimisez les outils existants, apportez des conseils à vos clients internes et candidat s
  • vous pourrez aussi vous investir sur des projets transverses d'entreprise liés au recrutement
  • vous jouez un rôle fort d’ambassadeur au sein du groupe. Vous êtes en charge de promouvoir nos valeurs et expertises en interne et auprès des candidat s

commercial

Responsabilité

  • autonome, vous avez plaisir à foisonner, à réseauter et à vous engager sur les réseaux existants
  • vous êtes force de proposition sur des sujets transverses dans une optique de développement continue de l'activité
  • vous pouvez participer à des séminaires, événements et conférences pour faire de vous un expert de ces sujets

Exigences

  • doté d'un esprit " collectif ", vous appréciez avoir un rôle opérationnel au sein d'équipes projet multidisciplinaires
  • qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste
  • vous avez d'excellentes aptitudes à la communication, à la culture " conseil " et à la négociation

comptable

Exigences

  • nous recherchons une personnalité avec quelques années d'expériences
  • issu d'une formation de type BTS Comptabilité et/ou autre formation Comptable, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire en comptabilité

directeur de magasin

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans acquise dans la gestion d'un gros centre de profits dans la distribution, idéalement au sein d'une grande enseigne de la Mode, des Loisirs Une affinité avec l'univers de la Mode est requise

cto

Responsabilité

  • vous vous assurez que l'équipe et les projets techniques sont en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise
  • vous recrutez et managez l'équipe de développement, vous développez leur niveau d'expertise
  • vous transformez les différents besoins en solutions techniques, assurez leur conception et orchestrez leur mise en oeuvre
  • vous assurez une parfaite coordination transverse avec les autres métiers
  • vous participez à l'optimisation des processus, de l'organisation et des temps de livraison, tout en augmentant la qualité
  • vous évangélisez la Tech pour aider tous les interlocuteurs à avoir une compréhension plus fine du métier
  • vous portez la responsabilité de la dette technique et de sa bonne gestion en fonction des priorités de l'entreprise
  • vous portez la responsabilité des budgets Tech

Exigences

  • vous avez une bonne compréhension des enjeux de scalabilité
  • lire la suite
  • vous avez de bonnes capacités d'anticipation, la maîtrise de la gestion des risques
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • votre maturité et votre exemplarité managériale sont attendues
  • vous êtes autonome et force de propositions
  • vous avez développé votre expertise dans un environnement structuré et structurant, et avez la capacité et la volonté de travailler dans un environnement plus entrepreneurial de type startup/PME
  • vous avez la capacité à insuffler une dynamique positive, à accompagner les équipes et à donner un cadre

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous coordonnez les appels d'offre
  • vous êtes force de proposition sur l'optimisation des process et de l'organisation interne
  • vous établissez et validez les rétroplannings des agences
  • vous coordonnez l'ensemble des projets et vous assurez de la parfaite information des différents intéressés
  • vous travaillez en binÃŽme avec le responsable marketing, et veillez notamment au bon déploiement de la stratégie marketing de notre client
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • vous garantissez auprÚs des agences que les relations soient fluides, que la stratégie soit clairement respectée et que les agences soient force de proposition
  • lire la suite

Exigences

  • vous avez une bonne aisance rédactionnelle et orale, la capacité à animer une réunion
  • vous êtes à l'aise avec les chiffres, avez l'esprit analytique
  • vous êtes réactif
  • vous avez de bonnes aptitudes en gestion de projet
  • adaptabilité, aisance relationnelle, et capacité à travailler en équipe
  • vous partagez des valeurs de résilience, d'humilité et de discrétion. Vous restez constructif et positif en toutes circonstances
  • dans un environnement de travail où la qualité et l'exigence sont de mise, la rigueur et l'organisation sont des atouts évidents
  • vous avez une grande rigueur, êtes structuré et posé

acheteur

Responsabilité

  • lire la suite
  • dans le cadre de son développement, nous recherchons un Acheteur Junior pour renforcer son pôle Achats et Négociations

Exigences

  • issu d'une formation commerciale supérieure de type ESC, ou d'une Ecole d'Ingénieurs, vous justifiez d'une expérience similaire
  • vous connaissez idéalement les marchés DPH
  • dans un environnement de travail où la qualité et l'exigence sont de mise, la rigueur et l'organisation sont des atouts évidents
  • vos qualités relationnelles sont primordiales pour l'accomplissement des missions au quotidien. Vous avez la capacité à interagir naturellement avec les autres
  • vous êtes réactif au moment des pointes d'activité et engagé
  • aprÚs un début de parcours éventuel en magasins, puis en centrale régionale ou nationale, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 années au poste d'Acheteur MN-MDD dans l'univers de la distribution alimentaire en centrale d'Achats
  • vous avez le sens de l'anticipation, le sens de l'analyse
  • vous avez une forte aptitude à la négociation et savez convaincre