Les salaires sur les positions chez ONMYWAY

ONMYWAY recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • italien

Responsabilité

  • élaborer et décliner le référentiel de sûreté en veillant à la bonne prise en compte des textes réglementaires et para-réglementaires
  • analyser les risques sûreté liés à l installation en intégrant les défaillances d'équipements et les agressions internes et externes
  • réaliser les études en support à l'évaluation de l'impact radiologique et environnemental
  • définir les orientations et exigences de sûreté pour des installations complexes
  • travailler en interface avec de nombreux métiers de la conception et des études
  • veiller à spécifier des exigences facilement déclinables en caractéristiques de conception des systèmes et de leur architecture
  • définir le besoin en calculs en support à la démonstration de sûreté et les hypothèses pour la modélisation des transitoires accidentels
  • contribuer à la démarche itérative de conception, en intégrant les impératifs budgétaires liés aux projets

Exigences

  • une expérience dans le domaine de la conception ou des études de transitoires dans le domaine du nucléaire d'au moins 5 ans est souhaitée
  • issu d'une formation de niveau Bac +5 ou expérience acquise équivalente
  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'école d'ingénieurs ou équivalence avec une appétence pour la technologie des réacteurs de 4ème génération et les études d'ingénierie

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1/ Gestion Administrative du Personnel
  • 3/ Gestion du disciplinaire
  • la connaissance du secteur d’activité de la sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil ou une expérience au sein d’une société prestataire de services seraient un atout
  • nous recrutons pour le compte de notre client, acteur national en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation
  • vous serez en charge du suivi et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation de la chargée de Missions RH
  • dans le cadre de votre fonction, vous êtes garant du bon déroulement de l administration de la filiale de l entreprise en IDF. Votre fonction est polyvalente : gestion du personnel, conseil RH et juridique
  • conformément aux procédures qualité du groupe, vous devrez établir, numériser et suivre les dossiers salariés
  • vous êtes garant du respect des process Qualité mis en place au sein du Groupe, sur votre périmètre

Exigences

  • vous êtes réactif , à l’écoute, doté d’une bonne communication qui vous permet de faire valoir votre point
  • idéalement issu d’une formation Ressources Humaines , complétée par une expérience concluante d’au moins 2 ans en qualité d’Assistant RH ou Chargé de RH, vous avez déjà accompagné des opérationnels sur les problématiques de gestion administrative du personnel
  • D’un tempérament dynamique, vous avez le goût du défi
  • vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités
  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle
  • nous ne recherchons pas seulement des compétences, nous recherchons également des savoir-être, des personnalités qui ont le goût du défi, le sens du service et l’esprit d’équipe

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 1/ Gestion Administrative du Personnel
  • 3/ Gestion du disciplinaire
  • la connaissance du secteur d’activité de la sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil ou une expérience au sein d’une société prestataire de services seraient un atout
  • nous recrutons pour le compte de notre client, acteur national en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l'accueil et de la formation
  • nous recrutons pour le compte de notre client, acteur national en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation
  • placé sous la responsabilité de la Chargée de Mission RH, vous êtes garant du bon déroulement de l'administration de la filiale de l'entreprise en IDF
  • vous serez en charge du suivi et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation de la chargée de Missions RH
  • conformément aux procédures qualité du groupe, vous devrez établir, numériser et suivre les dossiers salariés

business developer

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCommissionsPart variable, Prime vacances, Intéressement

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

responsable qualité

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationIndemnité transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion qualité - Management de la qualité

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H59/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité et Gestion
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - BUT GEA Finances - Comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables