OPERA NATIONAL DE PARIS Salaire
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Paris
120 RUE DE LYON, 75012 PARIS 12
SIREN:
784396079
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez OPERA NATIONAL DE PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OPERA NATIONAL DE PARIS 3916 € +20.7%
SPS MEDICAL 2916 € -10.1%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPERA NATIONAL DE PARIS recrute pour des postes:

technicien son

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans - exploitation des matériels audio

Exigences

  • dynamisme, rapidité d'action
  • habilitations électriques
  • nacelle
  • port du Harnais
  • diffuser une composition sonore
  • définir des besoins en équipement
  • déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • gestes et postures de manutention

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPRIMES NUIT, WEEK-END

technicien vidéo

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans - EXPERIENCE SIMILAIRE

Exigences

  • exp; pro.dans l'exploitation des métiers brocast
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • corriger les défauts techniques d'un enregistrement vidéo
  • enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
  • installer du matériel d'éclairage
  • installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • réaliser la maintenance de premier niveau ou les réparations de matériel de prise de vues, des équipements vidéo
  • réaliser le montage vidéo

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois+ PRIMES NUIT, WEEK-END

technicienne du son

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans - Expérience poste similaire

Exigences

  • diffuser une composition sonore
  • définir des besoins en équipement
  • déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • gestes et postures de manutention
  • installer du matériel de sonorisation
  • mixer des sources sonores
  • poser des micros sur des intervenants
  • procédures d'entretien de matériel son

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPRIMES NUIT, WEEK-END

assistant administratif

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction métier
  • gérer le secrétariat et les tâches administratives associées à l'activité de la direction : organiser le planning du directeur, les réunions, et en assurer le compte-rendu, coordonner certaines activités spécifiques, assurer la communication interne de la direction, assurer la gestion administrative du courrier, organiser les déplacements
  • gérer le secrétariat et les tâches administratives associées à l'activité de la direction : organiser le planning du directeur, les réunions, et en assurer le compte-rendu, coordonner certaines activités spécifiques, assurer la communication interne de la direction, assurer la gestion administrative du courrier, organiser les déplacements
  • assister en transverse les équipes de sa direction
  • réaliser les comptes-rendus de suivi de toutes les réunions de production
  • assurer le planning de réservation des espaces publics utilisés temporairement par la direction technique
  • assurer l'interface avec la DRH, notamment sur l'embauche ou les états de présences
  • assister le directeur/la directrice et son équipe, afin d'optimiser la gestion de son activité

Exigences

  • très bon relationnel : adaptabilité et diplomatie en fonction des interlocuteurs

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • gestion de stock
  • port de charge
  • méthodique,Bon niveau relationnel ,Esprit d ¿équipe
  • maitrise des engins de manutention
  • maitrise de la chaine de logistique
  • dynamisme et rapidité d ¿action
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • vérifier la conformité de la livraison

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Travail week-end et jours fériés

Expérience

  • 2 ans - POSTE SIMILAIRE

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

automaticien

Responsabilité

  • nathalie LULE
  • organiser et coordonner les activités des équipes placées sous sa responsabilité
  • assurer les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
  • garantir le suivi de la mise en conformité des équipements et veille à leur mise en sécurité
  • participer à la conception d’éléments motorisés et à leur mise en œuvre
  • suivre le fonctionnement et si besoin dépanner les équipements scéniques pendant le spectacle
  • réaliser les prestations pour les travaux de maintenance préventive et curative des équipements de machinerie scénique et, ponctuellement, des machines-outils des ateliers

Exigences

  • sens de l’initiative
  • maîtrise des outils informatiques de GMAO et de gestion de projet / de chantier
  • appétence pour le terrain
  • capacité d’analyse et résolution de problème
  • une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire et une expertise en service après-vente est souhaitée
  • autonomie
  • gestion du risque et des problématiques de sécurité
  • sens de l’organisation

assistant de direction

Responsabilité

  • gestion du courrier entrant et sortant et préparation des courriers
  • mise à jour des données des assurés sur la base de production
  • gestion de la boite mail générale et transmission
  • gestion du standard téléphonique et réponse de 1er niveau
  • accueil des publics
  • relations avec les fournisseurs, suivi des commandes et des livraisons
  • mise en ligne d’articles sur les pages du site internet institutionnel
  • gestion de l’agenda partagé

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 18 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 83000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros à 4800.0 Euros sur 13.0 mois
  • 52 - 60 k€ brut annuel

Expérience

  • 1 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Assurer la conformité des livrables de projet
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

chargé de développement

Commerce

  • installation et maintenance
  • sécurité et défense publique
  • Installation et maintenance
  • Sécurité et défense publique

Exigences

  • recueillir et suivre les formations sécurité obligatoires des CDD en lien avec le chef de service et le planificateur
  • proposer des développements de compétences en lien avec les besoins métiers selon les services et en lien avec le service formation
  • vous avez idéalement une expérience de minimum 5 ans en Ressources Humaines, en gestion de projet et une connaissance des métiers du secteur culturel
  • vous êtes de formation supérieure de niveau Bac +5 minimum en Ressources Humaines
  • accompagner les services dans la mise en place du plan de développement des compétences
  • bon niveau de culture générale et intérêt pour l’art lyrique et chorégraphique appréciés
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, l’Opéra national de Paris est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap
  • niveau Bac +5 minimum avec une expérience de 2/3 ans sur des fonctions similaires. Profil type ingénieur, IEP ou école de commerce, ou toute personne ayant une expérience significative dans le domaine RSE

Responsabilité

  • renforcement du dialogue avec des institutions homologues à l’international pour le développement durable
  • réalisation du bilan carbone de l’Opéra de Paris pour l’année 2023 en lien avec l’ensemble des directions métiers
  • veille sur l’actualité RSE dans le secteur culturel et tout autre secteur pouvant intéresser l’Opéra de Paris
  • rédiger un guide managérial sur les processus RH
  • développement d’un plan de communication développement durable en interne et en externe
  • identification de nouveaux projets permettant d’améliorer la politique développement durable de l’établissement
  • elaboration du nouveau plan d’actions pour la période 2025-2028
  • assurer le suivi des recrutements et contribuer à la diversité et à la qualité des candidatures en lien avec les managers

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • #TDEF2026