identifier, prioriser et structurer les projets stratégiques avec l’équipe de direction
formaliser les feuilles de route projets et assurer un suivi rigoureux des actions et livrables
définir et mettre en œuvre des outils de pilotage et des indicateurs de performance
coordonner les parties prenantes internes et externes impliquées dans les projets
préparer et coanimer les réunions collectives liées aux projets stratégiques
accompagner les transformations sur le terrain, en assurant une bonne conduite du changement
soutenir les relations avec les parties prenantes, y compris les investisseurs
favoriser la diffusion des projets de transformation au sein de l'organisation en assurant la coordination entre les équipes dirigeantes et les équipes opérationnelles
Exigences
solides capacités analytiques et structuration des problématiques
sens de l’écoute, agilité, aptitude à fédérer des équipes diverses
excellentes compétences en communication écrite et orale
maîtrise des outils de gestion de projet, de reporting et de présentation
forte intelligence émotionnelle, capacité à interagir à plusieurs niveaux hiérarchiques
formation : Bac+5 – diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
consultant
Responsabilité
in addition, you will participate in the life of the firm, in direct contact with the firm's 10 partners, according to your needs and skills: strategic thinking, business development, production of research articles, internal projects, etc
structuring with customers their needs for executive search mandates, as well as their needs for support on projects by independent consultants & interim managers
supporting customers in their choice of permanent candidates and independent consultants, by sharing and advising in the selection the most relevant profiles
Exigences
highly positive energy, self-starter, and entrepreneurial mindset