OPH HABITAT DROUAIS Salaire
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Dreux
32 AV DU PDT J FITZGERALD KENNEDY, 28100 DREUX
SIREN:
393448881Les salaires sur les positions chez OPH HABITAT DROUAIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
OPH HABITAT DROUAIS recrute pour des postes:
gardienne d'immeuble
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - avoir une expérience confirmée
Exigences
- contrôler l'état du bâti
- contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
- orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
- surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- habilitation électrique
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- marie-Hélène DUMOULIN
- vous avez la charge de l’animation du CODIR et de l’équipe dirigeante
- vous avez la responsabilité de l’exécution des décisions arrêtées par le Conseil d’Administration et de l’évaluation de leurs résultats
- métier Directeur général, PDG
- sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, vous pilotez l’ensemble des services de l’organisme en vous appuyant sur les responsables des différents pôles et de leurs collaborateurs
- vous représentez l’OPH auprès des partenaires institutionnels, économiques et sociaux et assurez le développement de sa stratégie de communication
- profil recherché
- en lien avec le Conseil d’Administration, vous définissez la stratégie d’entreprise et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en matière de développement et de rénovation du patrimoine, de qualité de service, de transformation numérique, etc
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- vous êtes rompu au travail auprès d’élus et faîtes preuve de loyauté dans l’exercice de votre fonction
conducteur
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- minimum 2 ans d'expérience requis dans la filière bâtiment , idéalement en logement social
- capacités à communiquer et à travailler en équipe, être autonome, prendre des initiatives, savoir rendre compte
- avoir un devoir de réserve et de confidentialité
- Minimum 2 ans d'expérience requis dans la filière bâtiment
- Bac +2/3 ou équivalent dans les domaines du bâtiment , idéalement en logement social
- bac +2/3 ou équivalent dans les domaines du bâtiment
- Etre organisé : méthode, rigueur, réactivité, rapidité d'exécution, gestion des priorités, respect des délais
Responsabilité
- dans son domaine d'intervention, il assure le pilotage et le suivi d'un contrat d'exploitation pouvant comporter un plan d'investissements pluriannuel
- annelise FILAFERRO
- activités principales
- elaboration, suivi et mise à jour des prix de revient des lignes de GE-GR, suivi du budget alloué
- sécurité du patrimoine
- rattaché à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et sous l'autorité du Responsable du service technique, le Conducteur d'Opérations pilote un portefeuille de projets correspondant à des lignes de travaux pluriannuels de Gros Entretien-Grosses Réparations et renouvellement de composants du patrimoine, pour lesquels il assure la faisabilité, fait réaliser les études techniques puis la mise en œuvre et le suivi des travaux jusqu'à leur parfait achèvement
- rédaction de descriptifs ou cahiers des charges avant travaux, analyse de devis et d'offres de travaux
- rédaction de cahiers des charges, analyse de candidatures et d'offres, assistance à la passation, puis exécution de marchés de maîtrise d'œuvre simples, contrôle technique, CSPS et divers prestataires intellectuels requis
référent
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- Minimum 3 ans d'expérience requis dans la filière bâtiment, construction ou aménagement
- Bac +5 type ingénieur, architecte ou équivalent
- Être organisé : méthode, rigueur, réactivité, rapidité d'exécution, gestion des priorités, respect des délais
- Avoir le sens du travail en équipe, être autonome et prendre des initiatives, savoir rendre compte
Responsabilité
- annelise FILAFERRO
- le Chef de Projets
- elaboration des projets de conventions APL et des contingents de réservation liés aux financements
- pilotage et suivi de toutes les phases d'études de conception, jusqu'au parfait achèvement
- pilotage et coordination des différents intervenants
- participation proactive aux projets transversaux structurants de l'Office connexes au PSPE, notamment dans le cadre du projet d'entreprise
- référent PSPE se voit confier une mission de pilotage de projets immobiliers : un portefeuille d'opérations immobilières et d'aménagement pouvant être varié
- elaboration et suivi des budgets d'opération et des plans de trésorerie connexes
chef de projets
Exigences
- voir pièce jointe
- au minimum 2 ans
- niveau I
- bac+5 et plus
directeur des ressources humaines
Exigences
- au minimum 5 ans
- expérience généraliste confirmée minimum de 5 ans, la connaissance du logement social serait un plus
- maitrise du droit du travail et du droit social, connaissance du statut de la FPT
- maitrise de l'ensemble des services et fonctions RH
- niveau I
- bac+5 et plus
Responsabilité
- définir et piloter les stratégies et politique RH de l'entreprise en accord avec la direction
- encadrer l'ensemble des services RH ainsi que le personnel de l'office
- mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société et les collaborateurs
technicien
Éducation
- ou expérience similaire
Exigences
- contrôler une installation électrique
- véhicule léger Exigé
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- capacité d'analyse
- connaissance technique du bâtiment
Responsabilité
- dans le domaine de la maintenance curative immobilière, vous prenez en charge la résolution de désordres techniques diagnostiqués sur le patrimoines ainsi que la gestion des sinistres
- vous assurez le suivi et la mise en oeuvre de l'Ad'AP
- sur le volet adaptabilité du patrimoine, vous êtes chargé de l'instruction des demandes d'aménagement et du suivi des travaux
- vous êtes chargé de la maintenance préventive du patrimoine immobilier par la mise en place et le suivi de contrats de maintenance
- vous êtes chargé de la maintenance préventive du patrimoine immobilier par la mise en place et le suivi de contrats de maintenance à dominante travaux
- vous assistez les gestionnaires de patrimoine immobilier spécifique sur le volet technique
- vous assistez , si nécessaire, le service gestion dans la définition des actions nécessaires à la remise en état suite à la réclamation techniques
- dans le domaine de la maintenance curative immobilière, vous prenez en charge la résolution de désordres techniques diagnostiqués sur le patrimoine ainsi que la gestion des sinistres
directeur
Rémunération
- 65 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- vous apportez aussi des solutions innovantes dans le développement patrimonial et les politiques d’aménagement de l’office
- vous apportez également de l’ingénierie technique et stratégique auprès de vos équipes dans la conduite d’opérations
- rattaché à la directrice générale et membre du comité de direction, vous pilotez la direction du patrimoine et du développement et êtes force de proposition sur la gestion globale et stratégique de l’OPH
- vous élaborez le plan stratégique patrimonial en respectant les engagements en matière de transition énergétique, son financement et animez la direction composée d’une vingtaine de personnes
- habitat Drouais souhaite poursuivre le travail engagé en matière de développement et de réhabilitation de son patrimoine, mais aussi répondre le plus efficacement possible aux enjeux d’évolution et d’entretien thermique
- vous serez attendu sur la définition des orientations, en matière de gestion patrimoniale et la mise en œuvre des opérations d’entretien, de maintenance et de réhabilitation thermique
- vous supervisez la conduite des opérations de travaux neufs et de réhabilitation et le suivi du NPNRU sur les sites Zac des Bâtes à Dreux et la Tabellionne à Vernouillet
- véritable chef d’orchestre, Vous menez un plan d’action afin de fédérer vos équipes autour d’un projet et d’objectifs communs et harmonisez les bonnes pratiques en termes de process et de méthodes de cette direction
Exigences
- vous possédez un fort esprit d'équipe, de solidarité et d’humilité avec une volonté de participer à un projet commun
- culture du résultat, esprit structuré, force de proposition et leadership seront les qualités attendues pour exercer pleinement la fonction
- poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- détenteur d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment vous disposez idéalement d’au moins une expérience significative similaire dans le secteur privé ou bien en collectivité
- doté d’une expérience terrain, vous possédez également une vision stratégique de la gestion patrimoniale d’une structure comme celle-ci ainsi qu’une une vision orientée client
- ce poste intéresse un manager d’équipes doté d’une solide expérience de direction ayant le souhait de s’inscrire dans une nouvelle dynamique de projets
gardien d'immeuble
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- Selon expérience
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs