OPHEA Salaire
Les salaires sur les positions chez OPHEA
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez OPHEA
OPHEA recrute pour des postes:
téléconseiller
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gérer des appels entrants
- principes de la relation client
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- réaliser un suivi d'appel
- vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, le-la titulaire du poste est en charge des appels entrants et de leur transmission
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols et les plantations
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- techniques d'engazonnement
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
technicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- au sein de la Direction de la Maintenance du Patrimoine, nous recrutons un technicien des ascenseurs et automatismes
- le titulaire du poste assure la gestion du parc d'ascenseurs et des autres équipements automatiques
- notre parc d'équipements automatiques est constitué de 670 ascenseurs et de 50 autres appareils répartis sur plus de 13 000 logements
- assurer la gestion des contrats de maintenance des ascenseurs et des automatismes en lien avec le gestionnaire des contrats du service
- réaliser les commandes et traiter la facturation
- S'assurer du respect des contrats et le bon entretien des installations
- assurer la gestion du budget
- vérifier l'adéquation entre les devis de travaux et la situation du terrain, et négocier les prix des prestations
Exigences
- vous disposez de connaissances dans les métiers techniques du bâtiment et le domaine des ascenseurs n'a pas de secret pour vous
- vous avez des capacités d'organisation, vous êtes méthodique et vous disposez d'un esprit d'analyse
- vous savez travailler seul ou en équipe
- A l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de PREM est un plus
- le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible
- rémunération selon profil et expériences
- titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- en lien étroit avec les fournisseurs, prestataires, locataires ou encore partenaires, vous êtes reconnu pour votre relationnel et vos capacités de négociation
comptable
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer aux travaux de clôture
- détecter et enregistrer les écritures de régularisation en comptabilité analytique
- enregistrer toutes les écritures comptables
- prendre en charge tous les travaux liés à la comptabilité générale
- comptabiliser les rôles de taxes foncières
- suivre l'apurement des comptes de classe 4
Exigences
- vous êtes rigoureux-se et faites preuve d'adaptation et de réactivité
- votre êtes reconnu-e pour votre intégrité et votre discrétion
- le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI
menuisière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
- débiter des pièces de rotin ou de bois
- electricité
- poser des éléments de quincaillerie
- réaliser des gabarits de fabrication
- techniques de soudure
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- prépare les éléments
- ajuste les éléments composant la fermeture d'après l'équerrage, l'aplomb et le niveau
- pose les éléments
- trace et fixe les supports de fixation
- utilise des machines, des outils fixes ou portatifs afin de percer les supports et fixer les éléments
- réalise l'étanchéité de l'ouvrage posé
- assemble selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture
- S'assure du bon fonctionnement de la fermeture et apporte les ajustements nécessaires en utilisant les outils adaptés
plombière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- plomberie
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Rémunération
- mensuel de 1720,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12 mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appoint de fluides frigorigènes
- vérifier la conformité de l'installation de chauffage
- corriger un dysfonctionnement
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- détecter un dysfonctionnement
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- assurer la conduite et la maintenance des installations techniques
technicien de maintenance
Exigences
- vous avez au minimum 18 ans
- vous respectez les règles de sécurité
- le poste est basé à Strasbourg, rémunération selon les taux en vigueur en matière d'apprentissage
- ophéa
- vous souhaitez suivre une formation CAP installateur sanitaire / Bac pro technicien de maintenance?
- si vous cherchez une entreprise investie dans la formation de ses alternants, rejoignez-nous
Responsabilité
- assurer les dépannages et les réparations sur les canalisations
- assurer l'étanchéité des canalisations et des organes accessoires
- gérer les débouchages
- préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation d'un équipement sanitaire
- effectuer le réglage et la mise en service des installations
planificateur
Responsabilité
- planifie et coordonne en temps réel les travaux de maintenance
- planifie l’activité des agents de la régie en lien avec le-la chef-fe d’équipe
- contribue à la performance économique de l’activité en priorisant les interventions en régie
- planifie certaines interventions externalisées en entreprise
- prend et notifie les RDV auprès des locataires et des entreprises
- travaille en lien permanent avec les responsables techniques de secteur, chefs-fes d’équipe Régie, surveillants-es de travaux et opérateurs
- gère en particulier les interventions liées au marché de curage de réseau
- assure le second passage des agents de la régie dans le cadre de la visite annuelle RPMS
Exigences
- vous avez des connaissances en multi-technique
- de nature dynamique, vous appréciez la polyvalence et avez une bonne gestion des priorités
- vous êtes extrêmement organisé-e et avez le sens des priorités
- ce poste est à pourvoir à Strasbourg, en CDD de un mois renouvelable
- ophéa
- formation Bac +2 type BTS Logistique/planification, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire
planificatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- outils bureautiques
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- planifier les travaux
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Responsabilité
- planifie et coordonne en temps réel les travaux de maintenance
- planifie l'activité des agents de la régie en lien avec le-la chef-fe d'équipe
- contribue à la performance économique de l'activité en priorisant les interventions en régie
- gère en particulier les interventions liées au marché de curage de réseau
- assure le second passage des agents de la régie dans le cadre de la visite annuelle RPMS
- planifie certaines interventions externalisées en entreprise
- prend en compte et s'assure de la bonne information aux locataires
- prend et notifie les RDV auprès des locataires et des entreprises
Rémunération
- mensuel de 1670,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3542€
Dernière offre
Variation totale
+21%
depuis 2025
Dernière modification
+21%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3229€
sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3542€
Dernière offre
Variation totale
+21%
depuis 2025
Dernière modification
+21%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3229€
sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3542€
Dernière offre
Variation totale
+21%
depuis 2025
Dernière modification
+21%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3229€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez OPHEA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3379 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).