OPHEA Salaire

Bouin
1 GRANDE RUE, 85230 BOUIN
Téléphone:
+33 3 88 21 52 57
SIREN:
484781539

Les salaires sur les positions chez OPHEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
3.5k €
▲21%
directeur
4.2k €
0%
economiste
2.9k €
0%

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

3542€

Dernière offre

Variation totale

+21%

depuis 2025

Dernière modification

+21%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3229€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

3542€

Dernière offre

Variation totale

+21%

depuis 2025

Dernière modification

+21%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3229€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

3542€

Dernière offre

Variation totale

+21%

depuis 2025

Dernière modification

+21%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3229€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur
directeur d'agence
chef
juriste
economiste

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
OPHEA 4166 € —
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 571 €/mois

Salaire net / mois

~2 786 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 750 €/mois

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 3 541 € 3 333 € +6,2% 4x / 12 mois
directeur 4 166 € 4 583 € -9,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez OPHEA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3416 €
1%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 665 €
/ mois
Cotisations
751 €
/ mois
Brut
3 416 €
/ mois
Net annuel
31 979 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4166 €
11%
4615 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur d'agence
3750 €
20%
4495 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

economiste
2916 €
8%
3146 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
2916 €
8%
3145 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OPHEA recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gérer des appels entrants
  • principes de la relation client
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • réaliser un suivi d'appel
  • vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, le-la titulaire du poste est en charge des appels entrants et de leur transmission

jardinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la Maintenance du Patrimoine, nous recrutons un technicien des ascenseurs et automatismes
  • le titulaire du poste assure la gestion du parc d'ascenseurs et des autres équipements automatiques
  • notre parc d'équipements automatiques est constitué de 670 ascenseurs et de 50 autres appareils répartis sur plus de 13 000 logements
  • assurer la gestion des contrats de maintenance des ascenseurs et des automatismes en lien avec le gestionnaire des contrats du service
  • réaliser les commandes et traiter la facturation
  • S'assurer du respect des contrats et le bon entretien des installations
  • assurer la gestion du budget
  • vérifier l'adéquation entre les devis de travaux et la situation du terrain, et négocier les prix des prestations

Exigences

  • vous disposez de connaissances dans les métiers techniques du bâtiment et le domaine des ascenseurs n'a pas de secret pour vous
  • vous avez des capacités d'organisation, vous êtes méthodique et vous disposez d'un esprit d'analyse
  • vous savez travailler seul ou en équipe
  • A l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de PREM est un plus
  • le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible
  • rémunération selon profil et expériences
  • titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • en lien étroit avec les fournisseurs, prestataires, locataires ou encore partenaires, vous êtes reconnu pour votre relationnel et vos capacités de négociation

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer aux travaux de clôture
  • détecter et enregistrer les écritures de régularisation en comptabilité analytique
  • enregistrer toutes les écritures comptables
  • prendre en charge tous les travaux liés à la comptabilité générale
  • comptabiliser les rôles de taxes foncières
  • suivre l'apurement des comptes de classe 4

Exigences

  • vous êtes rigoureux-se et faites preuve d'adaptation et de réactivité
  • votre êtes reconnu-e pour votre intégrité et votre discrétion
  • le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • electricité
  • poser des éléments de quincaillerie
  • réaliser des gabarits de fabrication
  • techniques de soudure

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • prépare les éléments
  • ajuste les éléments composant la fermeture d'après l'équerrage, l'aplomb et le niveau
  • pose les éléments
  • trace et fixe les supports de fixation
  • utilise des machines, des outils fixes ou portatifs afin de percer les supports et fixer les éléments
  • réalise l'étanchéité de l'ouvrage posé
  • assemble selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture
  • S'assure du bon fonctionnement de la fermeture et apporte les ajustements nécessaires en utilisant les outils adaptés

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • plomberie
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Rémunération

  • mensuel de 1720,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12 mois

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appoint de fluides frigorigènes
  • vérifier la conformité de l'installation de chauffage
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • assurer la conduite et la maintenance des installations techniques

technicien de maintenance

Exigences

  • vous avez au minimum 18 ans
  • vous respectez les règles de sécurité
  • le poste est basé à Strasbourg, rémunération selon les taux en vigueur en matière d'apprentissage
  • ophéa
  • vous souhaitez suivre une formation CAP installateur sanitaire / Bac pro technicien de maintenance?
  • si vous cherchez une entreprise investie dans la formation de ses alternants, rejoignez-nous

Responsabilité

  • assurer les dépannages et les réparations sur les canalisations
  • assurer l'étanchéité des canalisations et des organes accessoires
  • gérer les débouchages
  • préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation d'un équipement sanitaire
  • effectuer le réglage et la mise en service des installations

planificateur

Responsabilité

  • planifie et coordonne en temps réel les travaux de maintenance
  • planifie l’activité des agents de la régie en lien avec le-la chef-fe d’équipe
  • contribue à la performance économique de l’activité en priorisant les interventions en régie
  • planifie certaines interventions externalisées en entreprise
  • prend et notifie les RDV auprès des locataires et des entreprises
  • travaille en lien permanent avec les responsables techniques de secteur, chefs-fes d’équipe Régie, surveillants-es de travaux et opérateurs
  • gère en particulier les interventions liées au marché de curage de réseau
  • assure le second passage des agents de la régie dans le cadre de la visite annuelle RPMS

Exigences

  • vous avez des connaissances en multi-technique
  • de nature dynamique, vous appréciez la polyvalence et avez une bonne gestion des priorités
  • vous êtes extrêmement organisé-e et avez le sens des priorités
  • ce poste est à pourvoir à Strasbourg, en CDD de un mois renouvelable
  • ophéa
  • formation Bac +2 type BTS Logistique/planification, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire

planificatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Responsabilité

  • planifie et coordonne en temps réel les travaux de maintenance
  • planifie l'activité des agents de la régie en lien avec le-la chef-fe d'équipe
  • contribue à la performance économique de l'activité en priorisant les interventions en régie
  • gère en particulier les interventions liées au marché de curage de réseau
  • assure le second passage des agents de la régie dans le cadre de la visite annuelle RPMS
  • planifie certaines interventions externalisées en entreprise
  • prend en compte et s'assure de la bonne information aux locataires
  • prend et notifie les RDV auprès des locataires et des entreprises

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois