OPPBTP Salaire
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Boulogne-Billancourt

Les salaires sur les positions chez OPPBTP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OPPBTP recrute pour des postes:

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • participation à la communication interne
  • agenda du service : planification des réunions de service, planification des revues de personnel, contrôle des frais temps et congés, organisation de certains déplacements, relais du DRH pour la gestion de son agenda, coordination de la production des reporting RH
  • gestion du budget DRH hors formation : élaboration, suivi de la justesse des imputations, établissement des demandes d'achat, vérification des factures, suivi des abonnements
  • participation à l'organisation des conventions du personnel
  • négociation sociale : formalisation et suivi du dépôt des accords, indicateurs de suivi des accords
  • CSE, CSSCT
  • suivi et diffusion des comptes rendus de droit d'expression
  • gestion des demandes de télétravail

Exigences

  • bac +3
  • assistant rh ou similaire: 4 ans
  • poste basé à Boulogne Billancourt + télétravail

assistant de direction

Rémunération

  • 34 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • produire les tableaux de bord d’activités et statistiques et en faire l’analyse
  • assurer la préparation et la mise en forme des réunions de direction en lien avec les différents interlocuteurs
  • rédiger les instructions opérationnelles en lien avec le Directeur Adjoint et le Directeur des Opérations et de la Formation
  • compiler et consolider toutes les instructions opérationnelles afin d’en assurer la disponibilité et la cohérence
  • proposer des pistes d’améliorations et en suivre la mise en œuvre avec le système de management de la qualité
  • assurer l’organisation au quotidien de la DOF
  • participer à des groupes de travail

Exigences

  • aisance relationnelle pour développer le travail collaboratif et/ou en équipe
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • aisance et appétence pour les systèmes informatiques et les applications statistiques
  • maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité
  • capacité rédactionnelle
  • capacité d’organisation
  • une expérience dans l’utilisation d’une CRM serait un fort avantage
  • formation Bac+2/3 + expérience en assistanat au sein d’une Direction Opérationnelle ou équivalent

conseiller en prévention

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 43 000,00€ par an

Exigences

  • bac +3
  • prévention BTP: 5 ans
  • soit en conduite de travaux, ce qui vous a donné une excellente connaissance des métiers, une solide culture technique BTP et une compétence en matière de prévention

Responsabilité

  • L’agence régionale AURA recrute un Conseiller en Prévention Secteur Rhône
  • convaincre l’entreprise de mettre en oeuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations
  • A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action
  • gestion des partenaires et des clients
  • retour d’expérience
  • développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels
  • identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail
  • contribuer à des groupes de travail nationaux

charge de communication

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • description de la mission

Responsabilité

  • §  Créer les habillages et les supports avec les agences et/ou la graphiste interne
  • §  Participer à l’organisation de conventions/séminaires internes
  • §  Gérer des projets en direct ou piloter les projets confiés à des agences
  • rédiger et envoyer des newsletters et un webzine interne
  • §  Formation littéraire, universitaire
  • valoriser les actions menées par l’Organisme auprès des publics externes
  • §  minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire demandée
  • pour cela, il/elle sera membre du Comité Stratégique de la Communication Interne mis en place pour définir et valider la ligne éditoriale

Exigences

  • §  Etre curieux, créatif et réactif avec une ouverture d’esprit
  • §  Communiquer avec aisance et diplomatie

assistant qualité

Responsabilité

  • il doit aussi être plus porté par tous les collaborateurs et par les acteurs essentiels que sont les managers, pilotes et propriétaires de processus qui sont les garants de son application et animation au quotidien

juriste

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience dans un poste de Juriste Droit social / conditions de travail ou santé-sécurité. Expérience idéalement acquise dans le BTP
  • expérience idéalement acquise dans le BTP
  • parfaitement à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques : pack Office 365, outils de veille juridique, techniques de l’internet
  • parfaitement à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques : Pack Office 365, outils de veille juridique, techniques de l'internet
  • master 2 en Droit, mention droit du travail ou droit social ou santé-sécurité au travail
  • capacité à articuler autonomie et travail en équipe sous mode projet. Goût pour organiser et mener des actions de conseil. Sens de l’engagement
  • expérience  dans un poste de Juriste Droit social / conditions de travail ou santé-sécurité. Expérience idéalement acquise dans le BTP
  • sens de l'engagement

Responsabilité

  • rédiger, mettre à jour, valider tous types d’ouvrages publiés par l’Organisme
  • rédiger, mettre à jour, valider tous types d'ouvrages publiés par l'Organisme
  • répondre aux questions posées par les Agences, les entreprises ou les Organisations professionnelles et syndicales
  • L'OPPBTP sait mobiliser les entreprises et ses partenaires
  • répondre aux questions posées par les Agences, les entreprises ou les Organisations professionnelles et syndicales
  • rédiger, mettre à jour, valider tous types d’ouvrages publiés par l’Organisme
  • les collaborateurs de l'OPPBTP sont des professionnels qualifiés et impliqués, mobilisés autour de cette mission
  • participer à la veille jurisprudentielle : recherche, analyse et rédaction de fiches d’arrêt pour publication

assistant juridique

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • licence ou Master en Droit
  • appétence pour les questions de santé-sécurité au travail et conditions de travail
  • rigueur et assiduité dans les missions confiées
  • parfaitement à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
  • très bonnes connaissances de la construction juridique et de la hiérarchie des normes

Responsabilité

  • dans le cadre de la création d’un outil juridique dédié à la prévention des risques professionnels dans le BTP, le Domaine juridique de la Direction technique de l’OPPBTP recrute un/une assistant juridique
  • collaborer à la finalisation des classifications de contenu au sein de thèmes majeurs pour la santé sécurité au travail dans le BTP
  • proposer des pistes d’amélioration de l’outil en cours de constitution

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation
  • description de la mission

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • mensuel de 1554 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

graphiste

Responsabilité

  • réalisation et exécution de visuels pour le web
  • conception des éléments de communication
  • veille au respect des plannings
  • participation à la refonte du magazine
  • conception et réalisation des supports de communication print et web
  • recherches iconographiques
  • réalisation et déclinaison des matériaux de communication print et web
  • relations avec les imprimeurs

chef

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME