OPTEVEN SERVICES Salaire
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Villeurbanne
10 rue Olympe de Gouges, 69100 Villeurbanne
Téléphone:
+33 4 87 25 70 19SIREN:
333375426Les salaires sur les positions chez OPTEVEN SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
OPTEVEN SERVICES recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- forte maitrise de Java et de son environnement
- facultés d écoute des utilisateurs, d analyse, goût du contact, empathie, sens du service client
- qualités orales et rédactionnelles
- une première expérience en méthode Agile
- pragmatisme, capacité à dénouer les sujets complexes
- formation supérieure en Informatique
- appétence pour les problématiques métiers
- capacité au travail en équipe
Responsabilité
- la DSI d Opteven a mis en place sa Direction Études et Développement afin de mieux accompagner la croissance de l entreprise, l accélération de la digitalisation de ses métiers et la gestion des projets
- vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en développement logiciel WEB, , aussi bien en FrontEnd qu'en BackEnd, en prestation et/ou chez un client final
responsable rse
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil et de l’expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir les indicateurs conformément à la stratégie du groupe
- assurer le suivi mensuel de l’avancement des actions notamment pour le comité RSE
- mettre en place et gérer des partenariats qui viendront contribuer à la stratégie RSE du groupe
- suivre et mettre à jour régulièrement le tableau des parties prenantes clés de l’entreprise, en lien avec la qualité
- représenter l’entreprise auprès des parties prenantes sur le sujet RSE
- créer un système de reporting fiable et concis en mettant en place la remontée d’information avec les opérationnels métiers
- formaliser les documents de référence
- structurer et mettre en œuvre certaines actions en tant que porteur de projet
Exigences
- aisance relationnelle, excellent communicant
- définir et mettre en place le comité RSE représentant tous les contributeurs clés du Groupe
- expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le secteur des services idéalement
- rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- préparer et animer les comités mensuels pour mesurer l’avancée du plan d’actions
- autonomie, Force de proposition, capacité à innover
- assurer une veille sur les contraintes réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques d’autres acteurs
- formation supérieure niveau Bac+5 de type école de commerce ou ingénieur incluant une spécialité dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou de la RSE
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir les offres commerciales et tarifaires dans le respect de la délégation commerciale et sous la supervision de la hiérarchie
- assurer le déploiement et la bonne coordination opérationnelle des équipes terrain lors du démarrage d’un partenariat avec un nouveau client ou un client existant
- participer à l’animation et la pérennisation des Accords spécifiques distribués par les équipes retail : visites, formations, interventions ponctuelles, remontées d’infos au constructeur) en collaboration avec les forces de vente et les encadrants de nos entités
- pilote les indicateurs clés de performance pour les accords spécifiques suivis par les équipes Retail en fonction des clients ou des accords et en assurer le suivi
- travailler à l’élaboration / au développement de produits pour répondre à des demandes spécifiques clients
- etre à l'écoute des clients internes ou externes et toujours chercher à leur proposer la solution la plus adaptée à leurs besoins
- elabore et propose des offres commerciales sur mesure adaptées pour pouvoir répondre favorablement à des appels d’offre spécifiques ou dans un contexte de prospection pure
Exigences
- capacité d’analyse, force de proposition
- habitué aux négociations de haut niveau et aux interlocuteurs de type PDG, Directeur Commercial, DAF etc
- sens du service et de la satisfaction clients
- des déplacements au siège et dans toute la France sont à prévoir
- connaissance de clients type réseaux, franchises
- excellente communication orale, aisance relationnelle, capacité à convaincre et à fédérer les équipes
- forte capacité d’autonomie et d’organisation
- sens de l’écoute et esprit d’équipe
chef de produit marketing
Rémunération
- 45 € net mensuel
- A négocier
- en fonction du profil et de l’expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous avez minimum 3 ans d'expérience en Marketing Produit, idéalement dans le secteurs des assurances
- vous avez une parfaite maîtrise de la relation et du discours client
- formation : Supérieure en Marketing, Commerce de type Master, Ecole de Management ou équivalent
- une maitrise poussée des outils Pack Office
- vous saurez conduire vos projets avec force de persuasion, et le sens du compromis
- vous êtes titulaire d'un Bac+2 en Marketing
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- energique, vous avez envie de vous inscrire dans une structure qui mise sur ses équipes
Responsabilité
- analyser le marché et la performance des offres que vous suivez
- concevoir les offres définies dans le plan marketing
- vous participez à l’activité du département sur des sujets transverses
- accompagner les équipes commerciales pour apporter une expertise marché et proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients Business
- convaincre les interlocuteurs et les décisionnaires
- participer au développement de la notoriété de la marque pour assurer une bonne visibilité de nos offres
- au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de la mise en marché des offres du département marketing en collaboration étroite avec les chefs de produits
- tenir les enjeux, les échéances et les objectifs définis dans la stratégie commerciale et marketing
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- natasha Trestchenkoff
- dans le cadre d’un accroissement d’activité, la Direction Internationale se renforce et recrute un Responsable Marketing International en CDI
- accompagne la création de nouvelles offres dans les pays : guidelines
- décline la charte graphique en lien avec le marketing Groupe
- accompagne la création de nouvelles offres dans les pays : guidelines
- création de supports institutionnels ou d’appels d’offres pour soutenir la démarche de prospection pan-Européenne
- réalise un tableau de bord mensuel des marchés
- décline la stratégie d’innovation groupe dans les BU
Exigences
- capacité d’analyse et synthèse
- de formation supérieure en Ecole de Commerce ou en Master Marketing, vous avez une expérience confirmée en Marketing Produit et Digital
- capacité à travailler dans un environnement international
- minimum 3 ans
- aisance relationnelle
- métier
- vous avez minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire
- ecoute, proactivité, curiosité, force de proposition, autonomie, pugnacité, leadership, organisation et rigueur
directeur
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil et de l’expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous possédez une bonne compréhension des activités des centres de relation clients
- vous êtes expérimenté en animation de projets
- vous avez un réel esprit d’analyse et savez proposer des plans d’actions
- vous êtes à l’écoute du ressenti des collaborateurs et savez mettre en avant l’intérêt général
- de formation Bac+5 en management/gestion/école de commerce, vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum en management de centre d’appels
- vous maitrisez les outils bureautiques
- vous avez le sens de la relation client et du service, savez travailler de façon collaborative, êtes dynamique, empathique, avez une prise de recul et savez gérer les aléas et l'urgence pour trouver la solution la plus adaptée à la conjoncture
- dans votre management, vous avez une communication claire et synthétique, un leadership clair et collaboratif, une intelligence et maturité relationnelles, un esprit d’ouverture, de curiosité et d’analyse
Responsabilité
- veiller à l’atteinte des objectifs fixés en termes de qualité de service client et d’efficience, en mettant en place l’ensemble des moyens nécessaires à l’atteinte de ces objectifs en s’appuyant sur les KPI et reportings nécessaires
- participer à différents Comités
- définir et mettre en œuvre la meilleure organisation possible pour l’assistance
- analyser la voix du client et les dysfonctionnements opérationnels pour en tirer des axes d’amélioration
- définir le parcours professionnel et identifier les potentiels, les préparer à évoluer
- participer à l’élaboration du budget en France et à l’international
- participer à la définition de la stratégie de développement des activités d’assistance
- définir et piloter son budget et challenger le prévisionnel de dossiers d’assistance ; suivre et optimiser les coûts externes
data scientist
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil et de l’expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous collectez les besoins des équipes métier en termes d’analyse de données pertinentes pour l’entreprise
- vous définissez des solutions de stockage des données, en lien avec la direction technique de l’entreprise
- vous assurez la supervision, le support , la maintenance des outils BI/Reporting de l’entreprise
- vous rédigez les documentations nécessaires à l’ordonnancement et l’exploitation des solutions développées
- pour accompagner sa croissance et son évolution technologique, Opteven renforce sa DSI et recherche un Data scientist , rattaché au responsable du Pôle Data/BI
- vous êtes en relation avec les services métier pour leur fournir des extractions pour les besoins de leur activité
- vous étudiez des données qui permettront de définir les données qui seront extraites et traitées, en accord avec les exigences de l’entreprise
- vous récupérez et analysez des données pertinentes liées au processus divers de l’entreprise, vous modélisez des résultats d’analyse des données pour les rendre lisibles et exploitables par les différents services métiers
Exigences
- passionné par la technique
- connaissance des techniques de Machine Learning & Deep Learning
- adaptabilité
- une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent
- expertise en algorithmie et gestion des bases de données
- sens de la communication
- maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles
- rigueur
actuaire
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil et de l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- dans le cadre de son développement en France et à l’international, la Direction des Risques se renforce et recrute un Actuaire
- intégrer de nouveau outils dans notre fonctionnement pour améliorer le process
- effectuer des contrôles sur la qualité des données source
- participer à la rédaction des rapports de synthèse sur les travaux réalisés
- favoriser la documentation et la communication sur ces sujets
- justifier la cohérence des méthodologies et hypothèses retenues
- aider à la mise en place de l’ORSA
Exigences
- capacité à traiter efficacement des données chiffrées
- adaptation et réactivité
- connaissance de Solvabilité II
- autonomie et esprit d’équipe
- esprit d’analyse et de synthèse
- maitrise du langage de programmation R
- capacité à expliquer ses résultats
- expérience confirmée d’au moins un an dans un poste aux missions similaires
analyste
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil et de l’expérience
- en fonction du profil et de l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- espagnol
Avantages
- mutuelle
Exigences
- formation dans une filière aide à la décision/analyse de données/ performance management
- capacité d’écoute et bon relationnel
- au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- capacité d’adaptation et de réactivité pour accompagner une société en croissance
- analyse et synthèse
- travail sur les bases de données
- sens du travail collectif, autonomie, rigueur, capable de défendre ses analyses mais aussi de trouver des compromis
- appétence pour l’analyse de données chiffrées, la restitution de vos résultats et l’identification de solutions pragmatiques
Responsabilité
- suivre, analyser et optimiser la performance opérationnelle
- piloter la prévision d’activité
- réaliser des analyses, communiquer les observations clés auprès des responsables de pôles et team managers opérationnels, les soutenir et les conseiller dans la prise de décision
- suivre et analyser en continu les indicateurs principaux, produire des observations clés à partir des données et rapports disponibles : performances téléphoniques, temps de gestion, volumétrie d’appels et de dossiers, productivité …
- assurer une quantification des irritants et des opportunités permettant la sélection des chantiers d’amélioration opérationnelle, et la mesure de leurs impacts. Identifier et chiffrer des gisements d’économies ou de productivité
- contribuer à la mise en place d’outils complémentaires de pilotage de la performance si nécessaire
- revoir et challenger les prévisions d’activité pour la France et les filiales : prévision d’appels et d’activité de gestion, projections de volumes, productivité et qualité de service, modèle capacitaire etc
- mettre en œuvre l’harmonisation des pratiques pour le pilotage des résultats et de la performance
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir la fiabilité des informations relatives à la Gestion du Temps
- préparer, saisir et vérifier les éléments de paie
- suivre le remboursement des IJ auprès de la Sécurité sociale
- faire les déclarations sociales et en assurer le paiement
- intervenir sur l’administration du personnel dans sa globalité
- gérer les entrées et les sorties de personnel
- effectuer le suivi administratif des salariés et les déclarations aux organismes sociaux
- passer les écritures comptables et réaliser les provisions relatives à la paie
Exigences
- une première expérience probante sur un poste de gestionnaire paie est demandée
- bonne maitrise du Pack Office et de l’outil Sage
- vous êtes rigoureux, précis et fiable
- la connaissance de l’assistance est un plus
- votre réactivité et votre investissement sont des qualités indispensables pour le poste
- votre aisance relationnelle vous permettra d’assurer un support apprécié des salariés
- bac+2 minimum en Ressources Humaines / Comptabilité avec une spécialisation paie
- enfin, votre esprit d’équipe garantira une intégration réussie