OPTIMIND MANAGEMENT Salaire
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Paris
46 RUE LA BOETIE, 75008 PARIS 8
SIREN:
529267981
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez OPTIMIND MANAGEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OPTIMIND MANAGEMENT recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • idéalement diplômé d’une formation supérieure en communication de type Master, vous présentez une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la communication, avec impérativement une expérience en communication interne, en entreprise ou en agence de communication
  • passionné par la communication digitale, fin connaisseur des réseaux sociaux, vous êtes particulièrement attentif aux tendances en matière de communication
  • vous maîtrisez par ailleurs le Pack Office et avez des connaissances en SEO
  • force de proposition, à l’écoute et faisant preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre créativité et votre réactivité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre capacité de synthèse
  • vous aimez par ailleurs fédérer autour des projets et travailler de manière transversale

Responsabilité

  • accompagner l organisation des événements internes et externes
  • accompagner la stratégie éditoriale, collecter des sujets, rédiger des contenus, publier et suivre le planning éditorial
  • créer, suivre et animer les supports de communication digitale : piloter la stratégie éditoriale interne, rédiger les contenus, suivre le planning éditorial et nos marronniers
  • elaborer le plan de communication interne
  • animer et optimiser notre présence sur les réseaux sociaux
  • piloter les supports de communication  : définition des besoins, production graphique et diffusion en interne/externe
  • assurer la gestion des projets, coordonner avec les interlocuteurs internes et piloter nos prestataires
  • elaborer les campagnes internes destinées à mobiliser les collaborateurs sur des projets clés pour le Groupe

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement et RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 4 HRBP, et devenez un véritable ambassadeur/rice des valeurs du Groupe
  • identifier et attirer les talents, conformément aux cahiers des charges définis en amont
  • en soutien de l’équipe notamment sur les recrutements de gestionnaires et en lien étroit avec les métiers, vous intervenez en complète autonomie sur les recrutements dont vous avez la responsabilité
  • définir les besoins spécifiques en termes de recrutement, en relation avec les Associés et l’équipe RH
  • présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement
  • effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu’au-delà de leur intégration
  • pour intervenir sur les 2 entités du Groupe
  • être force de proposition afin d’optimiser les outils et les processus de recrutement

Exigences

  • idéalement titulaire d’un Master en ressources humaines ou d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement d’au moins 2 ans, acquise en cabinet de recrutement, en cabinet de conseil ou chez un acteur de l’assurance
  • engagé , force de proposition et polyvalent , vous avez le goût du challenge et vous appréciez travailler en équipe
  • autonome et rigoureux dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d’un grand sens de la confidentialité
  • la connaissance des métiers de la gestion d’assurance sera vivement appréciée
  • postulez et rejoignez un acteur principal du monde du conseil, sur un poste challengeant et transverse, qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution par la suite

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure en RH, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, avec impérativement une expérience significative sur un volume conséquent de recrutements
  • vous justifiez d’une première expérience en animation commerciale et/ou développement commercial
  • votre capacité d'écoute et de conseil, votre sens de la diplomatie ainsi que celui de la confidentialité seront par ailleurs des atouts précieux pour notre équipe et en vue de votre future réussite
  • tenace, organisé et proactif , vous avez un bon esprit d’équipe et savez être réactif
  • dynamique et impliqué , vous aimez convaincre et relever des challenges personnels et collectifs
  • vous avez la fibre commerciale, un excellent relationnel et le sens du service client
  • une connaissance/appétence pour les métiers du conseil est un plus
  • un plan de formation soft-skills et nos Expertise Centers

Responsabilité

  • suivi commercial des actions de communication/événements
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement et RH, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée de 3 HRBP et devenez un véritable ambassadeur/rice des valeurs du Groupe
  • A cet effet, vous intervenez sur les missions suivantes
  • vous assurez une veille autour de l'évolution des meilleures pratiques RH
  • une fondation Optimind engagée avec notamment le Prix des Sciences du Risque
  • vous serez également en charge des réponses aux demandes internes et externes concernant le service
  • vous intervenez sur des projets RH transverses
  • vous pilotez et analysez les différents KPI's liés à votre périmètre

actuaire

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux dans votre travail
  • vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projet et avez déjà encadré des collaborateurs
  • vous avez un excellent sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et le développement commercial

Responsabilité

  • tarification & Souscription
  • modélisation & Valorisation
  • inventaire multinorme
  • pilotage de la rentabilité & des risques
  • nos missions portent sur la mise en œuvre, la documentation et l’optimisation des processus. Nous vous donnerons l’opportunité de travailler sur les projets IFRS 17 de nos clients et de déployer les outils de Data Science sur nos missions

consultant

Rémunération

  • 55 - 62 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • revue des modèles actuariels et financiers, conception et développement de nouveaux modèles, étude de nouveaux choix de modélisation
  • etudes actuarielles sur les opportunités offertes par de nouvelles offres ou des modifications sur les garanties proposées aux clients
  • la définition des méthodologies
  • production des calculs actuariels pour les reportings prudentiels, production de l ORSA, rapports actuariels et ORSA
  • vous contribuerez à nos réflexions de pointe à travers : les formations, la réalisation de lettres de veille et d'innovation, la participation à des conférences/webinaires, etc
  • la production & l analyse des résultats et les études techniques
  • l amélioration des processus
  • participation à de grands projets réglementaires ou liés à l efficacité opérationnelle

Exigences

  • force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux dans votre travail
  • vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
  • en rejoignant Optimind, vous développerez un set de compétences et évoluerez dans un environnement technique, agile avec un fort esprit startup vous permettant de développer : leadership, métier, expertises techniques, management et transversalité

devops

Avantages

  • interessement
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • mutuelle

Exigences

  • connaissances système et réseaux
  • java et Javascript
  • DUT, Licence, Master ou école d’ingénieurs - Bac +​ 2 à bac + 5
  • maîtrise d’un environnement Linux
  • de formation informatique, travailler sur des technologies innovantes, dans un environnement dynamique et stimulant, vous passionne
  • connaissances d’un environnement de virtualisation
  • informatique
  • vous aimez comprendre et aller au fond de choses

Responsabilité

  • graphes de mail
  • nombre de processus pour chaque service
  • identifier et caractériser les informations et données nécessaires au diagnostic de bon fonctionnement du serveur BlueMind, à travers des indicateurs instantanés
  • proposer des indicateurs permettant la génération de graphes
  • permettre la consultation et la recherche dans différents logs
  • documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires
  • espace disque disponible
  • contributing to high-level strategy in collaboration with our executive and product teams

La langue

  • arabe
  • tchèque
  • allemand
  • portugais
  • anglais
  • deutsch
  • englisch
  • espagnol

commercial

Avantages

  • voiture de service
  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • mutuelle
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne

Exigences

  • élaborer des propositions commerciales
  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • conditions et Avantages
  • lire la suite
  • commercial : 1 an
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • permis B

Responsabilité

  • accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
  • vos missions
  • réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
  • réaliser des contrôles d'hygiène
  • réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
  • etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
  • un démarrage en toute sécurité
  • mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions

La langue

  • anglais
  • japonaise
  • russe
  • polonais
  • italien
  • allemand
  • arabe
  • espagnol

ingénieur

Avantages

  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • mutuelle

Exigences

  • autonomie
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • rigueur
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • conditions et Avantages

Responsabilité

  • vos missions
  • innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
  • mission principale
  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
  • assurer une veille technologique
  • profil recherché
  • activités et tâches spécifiques
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?

La langue

  • tchèque
  • allemand
  • espagnol
  • anglais
  • thaï
  • portugais
  • néerlandais
  • italien

business developer

Avantages

  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • carte carburant
  • plan epargne
  • ordinateur portable

Exigences

  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • business Development: 1 an
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités
  • vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente
  • RDV sous 7 jours
  • business Development: 2 ans
  • A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser

Responsabilité

  • suivi des leads jusqu'au closing
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • mise en place et application d'une stratégie de développement commercial
  • répondre aux besoins de vos clients
  • être garant de la satisfaction de votre client en l'accompagnant de A à Z dans ses projets
  • booster les ventes auprès de votre portefeuille
  • développement du portefeuille clients
  • découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat

La langue

  • arabe
  • anglaise
  • néerlandais
  • chinoise
  • anglais
  • russe
  • espagnol
  • portugais

comptable

Avantages

  • plan d'epargne
  • titres restaurants
  • interessement
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • codifier une facture
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • saisir les factures
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • révision des comptes
  • lettrage des comptes
  • rapprochement bancaire
  • cette liste n'est pas limitative
  • etablissement des déclarations fiscales
  • gestion des immobilisations
  • déclarations fiscales
  • gestion des notes de frais

La langue

  • tchèque
  • néerlandais
  • allemand
  • arabe
  • anglais
  • russe
  • espagnol
  • portugais